-
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy
... i obowiązki stron (§ 6 ust. 1 rozporządzenia). Co najważniejsze, w dokumencie tym przełożony może (ale nie musi) zobowiązać pracownika, aby po ukończeniu nauki przez określony czas (nie dłużej jednak niż 3 lata) pracował w jego firmie. Taki zapis umożliwia jednak ewentualne pociągnięcie do odpowiedzialności nielojalnego podwładnego. Zgodnie bowiem ...
-
Umowa na okres próbny: szef nie może nic obiecać
... próbny może poprzedzać zatrudnienie na podstawie: umowy o pracę na czas nieokreślony, umowy o pracę na czas określony, umowy na czas wykonania określonej pracy, umowy na ... zatrudnia się na czas przygotowania zawodowego (art. 195 § 1 K.p.), pracowników tymczasowych zatrudnianych na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy (art. ...
-
Za wadliwe rozwiązanie umowy tylko jedna sankcja
... odszkodowawczą. Wysokość odszkodowania przysługującego szefowi w przypadku wadliwego rozwiązania umowy na czas nieokreślony stanowi równowartość wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia, a w przypadku umowy na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy- równowartość wynagrodzenia za okres dwóch tygodni. Szczególnego podkreślenia ...
-
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule
... na okres próbny, jak i na czas nieokreślony. Wypowiedzenie znajduje zastosowanie również wobec umowy zawartej na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, pod warunkiem ... niekorzystne dla pracownika. Dotknięte nieważnością są również postanowienia umowy o pracę na czas określony, zawartej na okres krótszy niż 6 miesięcy, dopuszczające możliwość jej ...
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... pracę, którą stosownie do art. 25 K.p. może być umowa zawarta na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy. Konieczne jest jednak pamiętać, że ... przerwy, podlegają sumowaniu dla ustalenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nie określony, ale sam SN w uzasadnieniu do niej podkreślił, że zagadnienie to ...
-
Staż i praktyki absolwenckie a umowa na okres próbny
... ludzie odbywali już staż lub praktyki sprawia, że konieczne się staje pominięcie okresu próby i zatrudnienie ich w oparciu o "normalną" umowę (na czas określony albo nieokreślony)? Przypomnijmy, praktyka ma na celu ułatwienie absolwentom uzyskiwania doświadczenia i nabywania umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy. Zgodnie z art ...
-
Brak promocji do kolejnej klasy a nauka zawodu
... czas nieokreślony, jednak pracodawca, który zatrudnia w celu nauki zawodu większą liczbę młodocianych, czyniąc to ponad swoje potrzeby, ma możliwość zawarcia umowy na czas określony ...
-
Umowa telekomunikacyjna: na co uważać?
... zostać zawarta na czas nieokreślony lub określony, np. na dwa lata. Ta ostatnia, co do zasady, ulega rozwiązaniu po upływie terminu, na który została zawarta. Bardzo często jednak przedsiębiorcy telekomunikacyjni stosują praktykę polegającą na automatycznym przedłużaniu umowy zawartej na czas określony, jeśli nie wypowiedzieliśmy ...
-
Obniżenie wynagrodzenia - wypowiedzenie zmieniajace
... wyłącznie z tych przyczyn i uzasadniać jego roszczenie o odprawę pieniężną. Koniec ramki Uwaga na umowy zawarte na czas określony! Jeżeli obniżenie wynagrodzenia dotyczy pracownika, z którym zawarto umowę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, pamiętajmy, że wypowiedzenie warunków pracy i płacy może mieć miejsce wyłącznie wtedy, jeżeli ...
-
Jak sporządzić umowę o pracę?
... przeznaczonym do wpisania rodzaju umowy powinna więc znaleźć się informacja czy zostaje ona zawarta na czas nieokreślony, czas określony, czas wykonania określonej pracy, na okres próbny czy na czas zastępstwa nieobecnego pracownika. W ostatnim przypadku należy podać imię i nazwisko zastępowanego pracownika. W przypadku umów terminowych należy ...
-
Dodatkowy płatny urlop szkoleniowy
... przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego. Za czas urlopu szkoleniowego pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Pytanie: Czy ... wynagrodzenia z tytułu przyznanego płatnego urlopu, innego niż urlop szkoleniowy określony w Kodeksie pracy? Odpowiedź: Kwestie dotyczące dodatkowego płatnego urlopu ...
-
Zbiorcze świadectwo pracy i mniej badań wstępnych
... świadectwa pracy pracownikowi, jeżeli pozostaje on zatrudniony u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas określony, umowy o pracę na okres próbny lub umowy o pracę na czas wykonywania określonej pracy. W takim przypadku nowelizacja przewiduje obowiązek wydania jednego świadectwa pracy obejmującego okresy zatrudnienia na ...
-
Ochrona pracy kobiet związana z macierzyństwem
... upływie trzeciego miesiąca ciąży, zobowiązują pracodawcę do przedłużenia zatrudnienia do dnia porodu. Takie rozwiązania stosowane są w przypadku umów zawartych na czas określony, czas wykonywania określonej pracy, a także okres próbny przekraczający jeden miesiąc. Wyjątek stanowi umowa na zastępstwo, która kończy się wraz z upływem okresu ...
-
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
... do nich skuteczniej dotrzeć, odnowić kontakt za jakiś czas, zaproponować nowe towary, lepsze usługi. Znajomość klientów - a to do tego niezbędne ... pamiętać, że zgoda powinna: zawierać informację, komu się ją wyraża (wskazanie administratora), określony cel przetwarzania danych osobowych, wskazanych odbiorców danych (komu dane będą udostępniane), ...
-
Usługi telekomunikacyjne: zmiana oferty operatora
... ma możliwość wypowiedzenia niezależnie również od tego czy umowa zawarta była na czas określony czy nieokreślony. Jednocześnie jeżeli przy zawieraniu umowy przyznana została ulga, wypowiedzenie ... że dany kanał włączony jest do oferty jedynie na próbę i na z góry określony okres czasu. W takim wypadku operator może bowiem twierdzić, że nie doszło do ...
-
Przewłaszczenie na zabezpieczenie
... się z pożytków jakie przynosi rzecz, a także przez zachowanie rzeczy i zarachowanie jej wartości na poczet wierzytelności. Sposób zabezpieczenia wierzytelności powinien być określony na zasadzie swobody umów. To strony umowy przewłaszczenia na zabezpieczenie winny w umowie określić, w jaki sposób ma być zaspokojona wierzytelność z przewłaszczonej ...
-
Zbycie przedsiębiorstwa podmiotu leczniczego a dokumentacja medyczna
... „przedsiębiorstwa”, które wskazuje w art. 2 ust. 1 pkt. 8, iż przedsiębiorstwem jest zespół składników majątkowych, za pomocą którego podmiot leczniczy wykonuje określony rodzaj działalności leczniczej. Z kolei zaś § 76 ust. 3 Rozporządzenia wskazuje, iż w sytuacji wykreślenia podmiotu leczniczego z rejestru podmiotów wykonujących działalność ...
-
Spółki osobowe - stosunki majątkowe
... dla określenia wartości udziału kapitałowego nie ma znaczenia wartość wkładu wskazana w umowie spółki. Jeśli wspólnik wniesie wkład mniejszy niż ten określony w umowie, jego udział kapitałowy będzie równy temu co faktycznie wniósł. Wspólnik wciąż będzie jednak zobowiązany uzupełnić swój wkład. Ze względu ...
-
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży
... określony w art. 180 i 1821 k. p. i jest uzależniony od faktu, ile dzieci przyszło na świat przy jednym porodzie. Jeżeli kobieta zajdzie w ciążę w trakcie trwania stosunku pracy zawartego w oparciu o umowę terminową, to nawet jeśli zbliża się czas ... 177 § 3 stanowi, że umowa o pracę zawarta na czas określony, na czas wykonania określonej pracy lub na ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
... czas określony ...
-
Przewóz żywności a umowa ATP
... wyjątkiem produktów w stanie stabilizowanym metodą solenia, wędzenia, suszenia lub sterylizacji. 3) W zasadzie czas przewozu nie powinien przekraczać 48 godzin. Z punktu widzenia ... środka transportu z zagranicy z ważnym świadectwem ATP, zachowuje ono swoją ważność na czas, na jaki zostało wystawione, natomiast kolejne badanie może być przeprowadzone ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2015 r.
... W Uchwale Sąd Najwyższy zwrócił uwagę, że nie można stwierdzić nieważności bezwzględnej wypowiedzenia złożonego przez pracownika, w sytuacji gdy umowa zawarta na czas określony nie przewidywała takiej możliwości. Sąd Najwyższy zauważył bowiem, że przyjęcie, iż takie wypowiedzenie stosunku pracy przez pracownika jest bezwzględnie nieważne ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży (12 tydzień), ulega przedłużeniu do dnia porodu, z tym, że nie dotyczy to umów o pracę na czas określony ... w wyniku przywrócenia, przysługuje wynagrodzenie za cały czas pozostawania ...
-
Wygląd salonu sprzedaży jako znak towarowy?
... na wystrój pomieszczenia, jak również sposób ich rozmieszczenia, który tworzy określony układ kompozycyjny mogący utrwalić się w świadomości odbiorców. - Z drugiej strony, ... obejmują elementy o znaczeniu funkcjonalnym dla środowiska w jakim te usługi są świadczone. Czas pokaże, jak sądy będą podchodzić do kwestii naruszenia takich praw ochronnych ...
-
Nadgodziny pracowników zatrudnionych na umowę o pracę
... o udzielenie mu czasu wolnego w zamian za nadgodziny jako pierwszy, wtedy czas wolny będzie udzielony w wymiarze takim samym, ile wynosiły godziny nadliczbowe. ... ; 50% wynagrodzenia – za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w każdym innym dniu niż określony w pkt 1. Ponadto pracownik, który przekroczy tygodniową normę czasu pracy w okresie ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce
... 31.07.2018 r. Następnie, od 1.08.2018 r. został zatrudniony na czas określony 2 lat. W październiku pracodawca podjął decyzję o wypowiedzeniu umowy z Panem Janem. ... . W firmie pracował ponad 10 lat. W listopadzie został ponownie zatrudniony na czas określony 12 miesięcy. W styczniu 2019 r. pracodawca postanowił wypowiedzieć umowę o pracę z Panem ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub umowy o pracę zawartej na czas określony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca może, w celu ...
-
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?
... przedłużeniu okresu próbnego o czas nieobecności pracownika w pracy oraz informacji o okresie, na jaki jest zamiar późniejszego zawarcia umowy o pracę na czas określony (jeżeli umowa na ... ; wzór informacji o warunkach zatrudnienia; wzór wypowiedzenia umowy na czas określony – do dodania jest miejsce na przyczynę wypowiedzenia; wzór informacji ...
-
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
... umowę o pracę na czas określony lub na czas wykonania pracy – mówi Andrzej Stec, Dyrektor Zarządzający w HR Quality. W takim przypadku pracownicy sezonowi mają pełne prawo do minimalnego wynagrodzenia oraz urlopu wypoczynkowego. Wypowiedzenie umowy o pracę sezonową Zgodnie z prawem umowa o pracę na czas określony może zostać rozwiązana za ...
-
Jakie zmiany czekają firmy transportowe w 2025?
... spójnej krajowej strategii egzekwowania przepisów kabotażowych. Zaktualizowana ustawa o transporcie drogowym zawiera także przepisy umożliwiające polskim przewoźnikom przez określony czas korzystać z ciężarówek zarejestrowanych za granicą. Główny Inspektor Transportu Drogowego wraz z Komendantem Głównym Policji i Szefem Krajowej Administracji ...
-
Umowa o pracę na okres próbny
... wykonywania, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy i termin rozpoczęcia pracy, Rozwiązanie umowy na okres próbny Z upływem wyznaczonego okresu, umowa na czas określony rozwiązuje się samoczynnie, jeśli nie ulegnie wcześniejszemu wypowiedzeniu, rozwiązaniu bez wypowiedzenia, lub rozwiązaniu na mocy porozumienia stron. Umowa na okres ...
-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... działalności. Odprawę musisz wypłacić także wtedy, gdy z ww. przyczyn rozwiązujesz umowę terminową (np. na okres próbny lub na czas określony). Jeżeli zawarłeś z pracownikiem umowę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, przewidującą dwutygodniowy okres wypowiedzenia, a umowę taką rozwiążesz przed upływem okresu na jaki była zawarta ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... , z którą zawarto umowę o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, w przypadku gdy umowa ta zostałaby rozwiązana po upływie 3 miesiąca ciąży, a z pracownicą do dnia porodu pracodawca przedłużył umowę o pracę. Umowa o pracę tymczasową, umowa zawarta na czas określony w celu zastępstwa usprawiedliwionej nieobecności pracownika ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... : płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, rodzaj zatrudnienia (na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy). Za przejaw dyskryminacji należy uznać również (art. 183a § 5 K.p.) : działanie ...
-
Kiedy można uznać wypadek przy pracy?
... wystąpieniem uszczerbku (w powyższym przykładzie jest to udar cieplny) może upłynąć pewien czas. Przyczyna zewnętrzna Zdarzenie jest tylko wtedy wypadkiem przy pracy, jeżeli ... pracy, na przykład dźwignięcie ciężaru. Jest tak nawet wtedy, gdy określony wysiłek fizyczny nie przekracza dopuszczalnych norm. Wyrok Sądu Najwyższego z 9 lipca 1991 r., ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem