co go, (strona 8/44) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › co go

Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela

... lub złożono wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego, jeżeli ze względu na powagę i wiarygodność wysuniętych zarzutów celowe jest odsunięcie go od wykonywania obowiązków w szkole. Co istotne, w szczególnie uzasadnionych przypadkach do zawieszenia może dojść jeszcze przed złożeniem wniosku o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego. Zarówno ...

Tematy: nauczyciel, nauczyciele, karta nauczyciela, szkolnictwo
Wypowiedzenie umowy o pracę niekoniecznie od szefa

... ręki" szefa. Dokument nie był opatrzony podpisem pracodawcy, lecz osoby, która go wręczyła, nie posiadając przy tym pisemnego upoważnienia do reprezentowania przełożonego ... pracy, nie jest zobligowana do posiadania pisemnego pełnomocnictwa od swego mocodawcy. Co więcej, nawet jeżeli szef nie wskazał reprezentanta, a złożenie oświadczenia woli o ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, nieprawne wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracodawcy
Sprawa o przywrócenie do pracy a śmierć pracownika

... dotyczącego wadliwego rozwiązania umowy o pracę. Domagał się przywrócenia go do pracy. Czy w takiej sytuacji jego roszczenia podlegają sukcesji? Przypomnijmy, zgodnie z ... rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Co do zasady, do renty rodzinnej uprawnieni są następujący członkowie rodziny (art. 67 ust. 1 ...

Tematy: śmierć pracownika, świadczenia związane z pracą, przywrócenie pracownika do pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy, przywrócenie do pracy
Dane osobowe: jakich może żądać pracodawca?

... wzmożonej ochronie na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych. Ich przetwarzanie jest co do zasady zabronione i może mieć miejsce jedynie w ściśle określonych prawem okolicznościach. Pracownik może jednak dobrowolnie przedstawić pracodawcy każdy dotyczący go dokument czy informację. Taka sytuacja występuje zresztą stosunkowo często w praktyce ...

Tematy: dane osobowe pracownika, dane pracownika, informacje o pracowniku, dane osobowe, akta osobowe, prawo pracy
Urlop macierzyński a oddanie dziecka do adopcji

... . Do pracownicy należy: powiadomienie zakładu pracy o rezygnacji z wychowania dziecka i oddanie go pod opiekę innej osoby, wcześniejsze przystąpienie do pracy. Poinformowanie pracownicy o powyższych obowiązkach leży w gestii pracodawcy. Zatrudniona powinna co najmniej zdawać sobie sprawę z wymogów wiążących się z urlopem macierzyńskim. Niestawienie ...

Tematy: urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ochrona stosunku pracy
Pracownica w ciąży - czy warto informować szefa?

... przedłożenia mu zaświadczenia dotyczącego ciąży. Żaden z przepisów prawa nie uprawnia go tego. W omawianym przypadku kluczowe znaczenie ma jednak fakt, że poinformowanie pracodawcy o ... Pracodawca zobowiązany jest zatem do przeniesienia jej do innej pracy. Co ważne, w razie, gdy przeniesienie to powoduje obniżenie wynagrodzenia, pracownica ...

Tematy: ciąża, ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Wypowiedzenie umowy o pracę a wyjście do lekarza

... pracownik poinformował pracodawcę, że ze względu na poddanie go hospitalizacji przebywa na zwolnieniu lekarskim, wystawionym od dnia, w ... Samowolne opuszczenie stanowiska pracy może stanowić podstawę wypowiedzenia umowy o pracę. Co więcej, może nawet doprowadzić do natychmiastowego zwolnienia. Pogląd ten znajduje swe potwierdzenie w orzecznictwie. ...

Tematy: przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Stała delegacja - bez prawa do diet

... służbowej, lecz może świadczyć o ustnym bądź dorozumianym porozumieniu stron stosunku pracy co do zmiany miejsca świadczenia pracy. Zmiana warunków pracy nie musi być ... umowy o pracę pracownik, po rozmowie z prezesem, wyraził zgodę na oddelegowanie go do pracy w Kaliningradzie w Rosji, w miejsce innego pracownika, który się nie sprawdził. ...

Tematy: delegacja, delegacje służbowe, dieta z tytułu podróży służbowej, podróż służbowa, wyjazd służbowy
Przejście zakładu pracy bez informowania personelu

... z pracowników przebywał na urlopie wypoczynkowym. Nikt nie powiadomił go jednak, że dział, w którym pracuje ma innego szefa. Co to oznacza? Czy pracownik ma prawo uznać ... , aby uznać, że „stary” szef nadal jest stroną stosunku pracy łączącego go z przejętym de facto pracownikiem. Powyższy pogląd podziela SN, który w wyroku z 8 stycznia 2002 r. ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zmiana warunków pracy, obowiązki pracodawcy, kodeks pracy
Skierowanie na szkolenie wbrew pracownikowi

... okazać się, że pracownik uzna, iż kurs, na który go skierowano, nie jest mu już potrzebny. Co wówczas? Czy odmowa udziału w szkoleniu może zostać potraktowana ... pracownik odmawia udziału w kursie bez podania konkretnych przyczyn, to pracodawca, który kieruje go na szkolenie mające na celu podniesienie kwalifikacji zawodowych, ma prawo uznać, ...

Tematy: szkolenia pracowników, szkolenia dla personelu, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracownika, kwalifikacje zawodowe pracowników, podnoszenie kwalifikacji
Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne

... go dyscyplinarnie? Z pomocą przychodzi Ci Sąd Najwyższy, który wielokrotnie w swym orzecznictwie wskazywał czym jest ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych i jakie zachowania mogą być uznane za powód "dyscyplinarki", a jakie się do niej nie kwalifikują. Oto przykłady. CO ... (wyrok SN z 3 marca 2005 r., I PK 263/04) CO NIE JEST CIĘŻKIM NARUSZNIEM ...

Tematy: naruszenie obowiązków pracowniczych, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy i pracownika, obowiązki pracownika
7 dni na odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę

... terminu zawitego może przemawiać także: błędna informacja udzielona przez radcę prawnego co do początku biegu terminu, choćby pismo rozwiązujące umowę o pracę ... uważa również prowadzenie rozmów pomiędzy kierownictwem firmy a pracownikiem w sprawie ewentualnego zatrudnienia go na innym stanowisku (por. wyrok z 7 września 1994 r., I PRN 55/94, OSNAPiUS ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, nieprawne wypowiedzenie umowy, przywrócenie terminu do wniesienia odwołań
Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem

... się na argument, iż do rozwiązania umowy za porozumieniem zmusiła go groźba utraty pracy. Czy sąd może przyznać mu rację? Z art. 87 K.c., znajdującym zastosowanie w ... szefa było wymuszenie na pracowniku określonego oświadczenia woli. Należy jednak pamiętać, co wyraźnie zostało podkreślone w uzasadnieniu do powołanego wyroku, że fakt, iż pracownik ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, rozwiązanie stosunku pracy
Umowy bankowe: uważaj na klauzule niedozwolone

... sytuację prawną w sposób korzystniejszy niż wynikałoby to z równorzędnej pozycji negocjacyjnej. Co więcej, przeważnie odbywa się to kosztem klienta. Realna możliwość takiego ... 3851 Postanowienia umowy zawieranej z konsumentem nie uzgodnione indywidualnie nie wiążą go, jeżeli kształtują jego prawa i obowiązki w sposób sprzeczny z dobrymi obyczajami, ...

Tematy: umowy bankowe, klauzule niedozwolone, prawa konsumenta, prawa konsumentow, nieuczciwe klauzule, klauzule bankowe, umowy
Wyjazdy wakacyjne: poznaj swoje prawa

... , że uznał ją za uzasadnioną. Blisko plaży, pokój z widokiem, w zacisznej okolicy – co to właściwe oznacza? Zanim podpiszesz umowę, żądaj doprecyzowania zbyt ogólnych pojęć. ... wycieczki. Wpis postanowienia do Rejestru oznacza, że żaden przedsiębiorca nie może go stosować. Warto przed podpisaniem umowy sprawdzić, czy nie zawiera ona niedozwolonych ...

Tematy: wyjazdy wakacyjne, wakacje, prawa konsumenta, porady dla konsumentów, podróże, wyjazdy turystyczne
Zakupy online: jakie prawa mają klienci?

... oraz brak konieczności wychodzenia z domu to największe zalety sklepów online. Ale co zrobić, gdy zamówiony towar nie spełnia naszych oczekiwań? Na to pytanie odpowiadają ... nie później niż w terminie czternastu dni) odesłać otrzymany, nieużywany towar (można jednak go wypróbować lub przymierzyć). Tyle samo czasu ma sprzedający na zwrócenie kupującemu ...

Tematy: zakupy w sieci, prawa konsumentów, zakupy przez internet, zakupy online, zwrot towaru, prawo do reklamacji
Powrót z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska

... organizacyjnych przeprowadzonych w trakcie urlopu wychowawczego pracownika nie jest możliwe dopuszczenie go do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jednocześnie pracodawca nie dysponuje innym ... pracownikom zatrudnionym na innych, równorzędnych stanowiskach funkcjonujących u pracodawcy. Zakład zatrudnia co najmniej 20 pracowników - należy się odprawa ...

Tematy: urlop wychowawczy, powrót do pracy z urlopu wychowawczego, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Niezamówiona przesyłka - jakie prawa konsumenta?

... firma żąda zapłaty za przesyłkę. Co mam robić?" - coraz częściej konsultanci Infolinii Konsumenckiej SKP otrzymują podobne zgłoszenia od konsumentów z ... go do dalszych kroków mających na celu wyłudzenie od nas bezpodstawnej zapłaty. W 2010 roku w okresie od marca do końca sierpnia konsultanci Infolinii Konsumenckiej SKP odebrali 23 620 telefonów, co ...

Tematy: przesyłki, nieuczciwe praktyki rynkowe, niezamówiona przesyłka, prawa konsumentów, prawa konsumenta
Plan urlopów pracowników

... bądź z początkiem roku zakreślając jednocześnie rozsądny termin jego uzupełnienia np. miesięczny. Co wpisać do planu urlopów? W planie urlopów powinno się uwzględnić cały urlop ... Kolejną odrębnością jest fakt, że zaległy urlop na żądnie nie podlega obowiązkowi wykorzystania go do 31 marca. Należy też pamiętać, że roszczenie pracownika o urlop ulega ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, plan urlopów, planowanie urlopu, urlopy, urlop okolicznościowy, urlop na żądanie, zaległy urlop
Stwierdzenie nabycia spadku a przyjęcie spadku z dobrodziejstwem inwentarza

... W przypadku, jeśli dotyczy nas przyjęcie spadku z dobrodziejstwem inwentarza, wskutek przyjęcia go w taki sposób przez innego spadkobiercę (w przypadku jeśli sami nie złożyliśmy ... one sporządzone, takie oświadczenia powinny zostać przesłane do sądu spadku, tzn. co do zasady do sądu ostatniego miejsca zamieszkania spadkodawcy). Pewnym dodatkowym ...

Tematy: długi spadkowe, zobowiązania spadkobierców, spadek, dług spadkowy, przyjęcie spadku, przyjęcie spadku z dobrodziejstwem inwentarza
Kto zapłaci za nieudane ferie zimowe dzieci?

... których chcemy myśleć wyłącznie o odpoczynku i relaksie. Co jednak zrobić, jeśli wyjazd nie okaże się tak udany jakim go zaplanowaliśmy? Od kogo dochodzić rekompensaty za doznane ... siłą wyższą, czy też w kończy działaniem lub zaniechaniem samego klienta. Co ważne swojej odpowiedzialności za niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy nie może w ...

Tematy: ferie zimowe, prawa konsumenta, prawa konsumentów, porady dla konsumentów, ochrona konsumentów
Gry SMS-owe naruszają interesy konsumentów

... a samochód nie czeka, ale mamy wziąć udział w konkursie, w którym możemy go wygrać. Oczywiście, bardziej rozsądni usuną takiego SMS-a, jednak, jeżeli już się ... kierowanych do konsumentów w ramach ww. loterii w sposób sugerujący pewność wygranej, co stanowi nieuczciwa praktykę rynkową w rozumieniu art. 9 pkt 8 ustawy z dnia 23 sierpnia 2007 r. o ...

Tematy: sms, sms-y, konkursy sms-owe, akcje sms-owe, ochrona konsumentów
Separacja a rozwód

... Zatem, nie jest w tej sytuacji brane pod uwagę dobro dzieci wychowywanych co prawda przez obu małżonków, ale będących dziećmi jedynie jednego z nich, a które nie zostały ... ale pełnoletnich dzieci małżonków. Orzeczenie rozwodu jest również niedopuszczalne, jeżeli żąda go tylko ten małżonek, który jest wyłącznie winny rozkładu pożycia. Od tej ...

Tematy: rozwód, separacja, separacja małżonków, sprawa rozwodowa
Zabezpieczenie roszczenia w postępowaniu cywilnym

... cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 z późn. zm., dalej "KPC"). Zabezpieczenie co do zasady udzielane jest na wniosek, który można złożyć zarówno ... zabezpieczenia. Jeżeli zaś, wniosek o udzielenie zabezpieczenia jest zgłoszony w toku postępowania, to rozpoznaje go sąd tej instancji, w której toczy się postępowanie. Jedyny wyjątek ...

Tematy: postępowanie cywilne, zabezpieczenie roszczeń, zabezpieczenie roszczeń pieniężnych, roszczenia
Rozporządzanie udziałami w umowie inwestycyjnej

... spółek na NewConect umieściła w dokumencie inwestycyjnym zapis, że jej akcjonariusze nie będą przez co najmniej rok zbywać posiadanych papierów po kursie niższym niż dwukrotność ceny ... określonego czasu nie ma możliwości sprzedaży udziałów (akcji) po satysfakcjonującej go cenie i tym samym realizacji zysku. Na koniec warto zwrócić uwagę na pojęcia ...

Tematy: umowa inwestycyjna, umowa spółki, statut spółki, udziały spółki
Postępowanie egzekucyjne: skarga na komornika

... ma bowiem obowiązek udzielania takich informacji, co stanowić może swego rodzaju czynnik mobilizujący go do działania w celu odzyskania należności. Co z tą zaliczką? Ponieważ komornikowi należy ... , który niewątpliwie stanowi także środek nadzoru nad komornikiem. Skargę wnosi się, co do zasady, do sądu rejonowego, przy którym działa komornik. Jeżeli ...

Tematy: komornik, postępowanie egzekucyjne, egzekucja komornicza, komornik sądowy, skarga na komornika
Warunki rezygnacji z urlopu macierzyńskiego

... go dalej przejąć), ojciec dziecka powinien u swojego pracodawcy złożyć wniosek o przejęciu pozostałej części urlopu macierzyńskiego. Natomiast matka dziecka, na co ...

Tematy: urlop macierzyński, rezygnacja z urlopu macierzyńskiego, uprawnienia na urlopie macierzyńskim, urlopy macierzyńskie
Czy można ścigać Facebook za naruszenie praw?

... swoich oświadczeniach Facebook zdecydowanie broni wskazanej zasady i kwestionuje możliwość pociągania go do odpowiedzialności przed polskimi sądami lub organami, oraz możliwość zastosowania do ... międzypaństwowych jest bowiem niezwykle kosztowne i z uwagi na możliwe spory co do prawa obarczone dużym ryzykiem prawnym. Nawet jednak w tym wypadku ...

Tematy: Facebook, social media, naruszenie dóbr osobistych przez media, ochrona prywatności, naruszenie praw autorskich w internecie, naruszenie praw autorskich, dobra osobiste, ochrona danych osobowych
Pokwitowanie spełnienia świadczenia

... zobowiązania, które zostało spełnione (np. poprzez wskazanie umowy, z jakiej wynikało). Co do zasady, wierzyciel ma obowiązek wystawić pokwitowanie, jeśli dłużnik wykona swoje ... Pokwitowanie spełnienia świadczenia, którego faktycznie wierzyciel nie otrzymał, stawia go w trudnej sytuacji, ponieważ daje dłużnikowi dowód potwierdzający spełnienie ...

Tematy: pokwitowanie spełnienia świadczenia, pokwitowanie, wierzyciele, roszczenia pieniężne
Zakupy przez Internet a odstąpienie od umowy

... , telezakupy). Taką możliwość gwarantują przepisy unijne – przysłowiowemu Panu Kowalskiemu przysługuje co najmniej 7 dni roboczych w UE (w Polsce – 10 dni kalendarzowych) na odstąpienie od ... koncert w Berlinie, ale z powodu choroby nie może pojechać, ma prawo go odprzedać, np. zamieszczając ogłoszenie w serwisie aukcyjnym. Nie ma jednak prawa oferować ...

Tematy: zakupy online, sklepy internetowe, zakupy w sieci, zakupy, e-konsumenci, prawa konsumentów, porady dla konsumentów, uprawnienia kupującego, odstąpienie od umowy sprzedaży
Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego

... jest współdziałanie rodziców Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu. Niemniej jednak, warunkiem rezygnacji z pozostałej części urlopu macierzyńskiego jest możliwość przejęcia go przez pracownika-ojca wychowującego dziecko, na jego pisemny wniosek ...

Tematy: urlop macierzyński, rezygnacja z urlopu macierzyńskiego, urlop macierzyński dla ojca, uprawnienia na urlopie macierzyńskim
Wydawanie świadectw pracy w 2011r.

... kolejne interpretacje dotyczące tych zmian. Prześledźmy więc poszczególne przypadki i podsumujmy, co obecnie wiemy o wydawaniu świadectw po umowach terminowych. Od ... 24 miesięcy od zatrudnienia, np. jak w sytuacjach opisanych w przykładach, obowiązują go dotychczasowe terminy wystawiania świadectw pracy. Takie świadectwo należy wydać niezwłocznie, a ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, zmiana świadectwa pracy
Urlop ojcowski tylko dla pracownika-ojca

... także włączyć się aktywnie w wychowywanie swojego dziecka. Co prawda wymiar tego urlopu nie jest zbyt duży, to jednak już od 1 ... K.p. dotyczący urlopu ojcowskiego, nie przewidują możliwości dzielenia tego urlopu na części ani udzielania go w dniach. Jest on zatem niepodzielny i przysługuje w pełnym wymiarze tygodnia, a od 2012 r. - 2 tygodni. ...

Tematy: urlop ojcowski, opieka nad dzieckiem, prawo do urlopu ojcowskiego
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011

... , to że urlop taki może być dzielony. Można go jednak wykorzystać w maksymalnie czterech częściach. Co do zasady z urlopu wychowawczego powinien korzystać tylko jeden ... uprawnieniem pracownika, a nie jego obowiązkiem. Pracodawca udziela go na wniosek pracownika i jest nim związany. Co za tym idzie, jeżeli pracownik spełnia warunki do skorzystania ...

Tematy: praca dorywcza, praca na urlopie wychowawczym, praca w trakcie urlopu wychowawczego, praca w trakcie urlopu, zwolnienie pracownika, urlop wychowawczy, praca dodatkowa, podjęcie pracy
Krajowa podróż służbowa

... w swoim czasie pracy podróżował, a potem jeszcze dodatkowo pracował poza obowiązującym go czasem pracy, ma prawo do wynagrodzenia za pracę oraz dodatku ... Dieta służbowa nie przysługuje w sytuacji, gdy pracownikowi zapewniono całodzienne wyżywienie, czyli co najmniej 3 posiłki dzienne. W przypadku, gdy zapewnimy pracownikowi częściowe wyżywienie (np. ...

Tematy: podróż służbowa, dieta służbowa, delegacja, delegacje służbowe, rozkład czasu pracy