-
Opieka nad dzieckiem, czyli o 2 dniach zwolnienia od pracy
... kwestiach. Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy z tytułu opieki Przypomnijmy, zgodnie z art. 188 kodeksu pracy, pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do ... godzinowy zwolnienia zyskamy 16 godzin, natomiast przy wymiarze dziennym – aż 24 godziny. Przy obliczaniu zwolnienia godzinowego w oparciu o niepełny wymiar czasu ...
-
Prawa konsumenta na urlopie. Poznaj najnowsze zmiany w prawie
... umowy. Podróżni będą też dodatkowo chronieni w przypadku niewypłacalności touroperatora. Cena wzrasta o ponad 8 proc.? Możesz odstąpić od umowy Ustawa z dnia 24 listopada 2017 r. o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych zakłada, że w przypadku, gdy organizator wyjazdu podniesie cenę o ponad 8 proc., konsumentowi będzie ...
-
Co zapewnia karta ISIC?
... maksymalnie 16 miesięcy, ponieważ wydawana jest edycjami (aktualna edycja to wrzesień - grudzień (01/09/2018 - 31/12/2019). Można ją zakupić bez ubezpieczenia (cena 24 zł), jak i również z różnymi pakietami ubezpieczeniowymi, pokrywającymi m.in. następstwa nieszczęśliwych wypadków oraz kosztów leczenia na świecie (KL do 50 000 ...
-
Postępowanie cywilne: zmiany w procedurze z podpisem Prezydenta
... , lecz wykonanie może budzić duże wątpliwości. Ustawa z dnia 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw podpisana 24 lipca 2019 r. Autor: Karol Gorzkowski, aplikant adwokacki z
-
5 najważniejszych zmian w prawie spółek 2019
... . 2. Trudniejsze zwolnienie spółki z ponoszenia kosztów sądowych Przepis art. 103 ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych został zmieniony ustawą z dnia 4 lipca 2019 roku o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw, która to ustawa w dniu 24 lipca 2019 roku została podpisana przez Prezydenta ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... wyznaczony przez ustawę z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, dalej u.p.p.w. Wolontariusz to osoba fizyczna, która dobrowolnie jako ochotnik i bez wynagrodzenia wykonuje świadczenia na zasadach określonych w ustawie pomagając organizacji w realizacji jej zadań. Jak wynika z art. 42 tej ustawy wolontariusze ...
-
IH zakwestionowała 82% skontrolowanych zabawek dla dzieci
... ). Niezgodności stwierdzono w 11 piłkach jo-jo i 8 zabawkach rosnących. Polegały one na: w przypadku zabawek „rosnących” na przekroczeniu dopuszczalnego rozszerzenia wymiarów zabawki po 24 godzinach moczenia w wodzie – stwarza to zagrożenie uduszenia się dziecka lub zatkania układu pokarmowego, gdy zabawka po połknięciu zwiększy swoją objętość ...
-
Uproszczone postępowanie restrukturyzacyjne. Kto na nim skorzysta?
24 czerwca 2020 r. weszła w życie ustawa Tarcza 4.0, która wprowadziła regulację określoną jako ... przedsiębiorców, przede wszystkim obciążeń związanych z wynagrodzeniem nadzorcy układu, które zostało ograniczone limitami określonymi w art. 22 ustawy Tarcza 4.0. Istotnym rozwiązaniem z punktu widzenia przedsiębiorcy jest także zakaz wypowiadania ...
-
Jak i gdzie składa się wniosek o decyzję o warunkach zabudowy?
... wynikające z posiadania takiej decyzji zaprocentują w przyszłości. Obecnie za wydanie decyzji o warunkach trzeba zapłacić opłatę skarbową w kwocie 598 złotych. Jeszcze do 24 lipca 2020 r. opłata wynosiła wielokrotnie mniej, bo 107,00 złotych. Opłatę skarbową uiszcza się na rachunek bankowy gminy, której wójt ...
-
Dyrektywa o sygnalistach - rodzaje kanałów zgłoszeniowych
... kanałów, najbardziej odpowiednie są te, które umożliwią sprawną komunikację z sygnalistą (tzn. utrzymanie relacji aż do zakończenia sprawy), w dostępnej platformie przez 24 godziny i przez 7 dni w tygodniu. Wewnętrzny kanał umożliwia korespondencję z osobą dokonującą zgłoszenia bez wykorzystywania jego danych osobowych potrzebnych do komunikacji ...
-
Jakie wynagrodzenie dla twórcy wynalazku pracowniczego?
... potwierdza (m.in. wyrok SN z dnia 24.01.2018 sygn. akt I PK 107/17), że wynagrodzenie twórcy wynalazku za korzystanie z tego wynalazku przez przedsiębiorcę, ma charakter jednorazowy, co w praktyce oznacza, że okres przedawnienia roszczeń twórcy z tego tytułu [na podstawie art. 118 kc] wynosi 6 lat ...
-
Ochrona konsumentów a manipulacyjne strategie w interfejsach bankomatów
... . UOKiK wszczął postępowanie [online:] https://www.wirtualnemedia.pl/artykul/euronet-bankomat-oplata-sprawdzenie-salda-kara [2] Art. 24 ust. 2 pkt 3) i 4) Ustawy z dnia 16 lutego 2007 r. o ochronie konkurencji i konsumentów (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1689 z późn. zm.). [3] Art. 4 ust. 1 i 2 Ustawy z dnia 23 sierpnia 2007 r. o przeciwdziałaniu ...
-
Kiedy warto odwołać się od kary w transporcie nałożonej za granicą?
... może znacząco obniżyć koszty ponoszone przez firmę transportową. Dyrektor Operacyjny TC Kancelarii Prawnej przywołuje sprawę operatora pocztowego, którego kara w wysokości 24 tys. funtów została zmniejszona do 6 tys. funtów po skutecznej interwencji prawników: W innej sprawie klientka otrzymała mandat w wysokości 6 tys. funtów za ...
-
Praca w święto a dodatkowy dzień wolny dla pracownika
... świątecznym, czyli nie trwa od godz. 00.00 do godz. 24.00 w dniu świątecznym, lecz wykracza poza ten dzień i te godziny. A zatem praca ... Pracy pracownikowi przysługują wówczas dwa 100% dodatki. Podstawa prawna: art. 130, art. 1519 § 2, art. 15111 § 1 pkt 2 Kodeks pracy; art. 1 pkt 1 lit. h ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. ...
-
Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP
... od odpowiedzialności sprostania obowiązkom narzucanym przez art. 212 K.p. nie zwalnia osoby kierującej powierzenie pracy wysoko wykwalifikowanemu pracownikowi, któremu podlegają inni pracownicy. Kierownik, który toleruje metody pracy godzące w przepisy bhp, ciężko narusza podstawowe obowiązki pracownicze (por. wyrok SN z 24 sierpnia 1961 r., II CR ...
-
Współodpowiedzialność materialna - podstawowe informacje
... ustawodawca zezwala, aby liczba osób zatrudnionych w miejscu powierzenia mienia sięgała nawet 24 osób. Jest to możliwe m.in. w zakładach usługowych, w zakładach żywienia zbiorowego oraz w ... objęty umową o współodpowiedzialności odpowiada za majątek firmy w częściach w niej określonych (art. 125 § 2 K.p.). Wielkość tych części może, ale nie musi być ...
-
Zwolnienia grupowe: komu tylko wypowiedzenie zmieniające?
... członkowie rady pracowników lub pracownicy uprawnieni do uzyskiwania od pracodawcy informacji i prowadzenia z nim konsultacji, wskazani w porozumieniu, o którym mowa w art. 24 ustawy z 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji - w czasie trwania kadencji rady, społeczni inspektorowie pracy- podczas mandatu ...
-
Zmiana pracodawcy a umowa o zakazie konkurencji
... na czas trwania zatrudnienia? Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę podlega regulacjom art. 23 K.p. Zgodnie z tym przepisem, w razie przejęcia firmy nowy szef staje się z ... od czasu wejścia w życie nowelizacji Kodeksu pracy z 2 lutego 1996 r. (Dz. U. Nr 24, poz. 110 ze zm.), wraz z którą w K.p. pojawiły się regulacje dotyczące zakazu ...
-
Ochrona przed mobbingiem a umowa cywilnoprawna
... , wolność, cześć, swobodę sumienia, nazwisko lub pseudonim, wizerunek, tajemnicę korespondencji, nietykalność mieszkania, twórczość naukową, artystyczną, wynalazczą oraz racjonalizatorską. Art. 24 K.c. stanowi natomiast, że ten, którego dobro osobiste zostaje zagrożone cudzym działaniem, może domagać się zaniechania tego działania, o ile jest ono ...
-
Ustawa antykryzysowa: umowy na czas określony
... kolejnych umów na czas określony (art. 25 1 kp), ale nie obowiązuje ich limit czasu trwania, tj. 24 miesięcy. Oczywiście należy w tym przypadku pamiętać o orzeczeniach SN, ... r. Jeśli chodzi o te umowy, to przepisy przejściowe budzą najwięcej wątpliwości (chodzi o art. 35 ust. 1 i 2 ustawy antykryzysowej). Do umów tych nie stosuje się ograniczeń ...
-
Zwolnienia grupowe a ochrona stosunku pracy
... służby zastępczej, zasadniczej służby wojskowej albo przeszkolenia wojskowego, pracownicy będący członkami rady pracowników lub określonymi w porozumieniu, o którym mowa w art. 24 ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji, przedstawicielami pracowników uprawnionymi do uzyskiwania od pracodawcy ...
-
Rynek telekomunikacyjny a interesy konsumentów
... . Projekt nakłada na operatorów obowiązek powiadamiania konsumentów również o treści wprowadzonych zmian. Konsumenci będą mogli żądać szczegółowego billingu za okres ostatnich 24 miesięcy, a nie jak obecnie za okres 12 miesięcy. Od każdego operatora będzie można żądać odszkodowania za niedotrzymanie określonego w umowie terminu ...
-
Pracownik tymczasowy a świadectwo pracy
... świadczeń ze stosunku pracy, prowadzenia akt osobowych, ubezpieczenia społecznego. Od 24 stycznia 2010 r. przepisy w zakresie pracy tymczasowej uległy zmianie. Na ... zatrudnienie wcześniej niż wynika to z przedstawionych wcześniej przepisów. Otóż, w myśl dodanego art. 18b, pracownik tymczasowy może w każdym czasie domagać się wydania mu przez ...
-
Rozwiązanie umowy bez odprawy pieniężnej
... warunki zatrudnienia do 30 czerwca 2010 r. W związku z ww. umową spółka K.M. 24 listopada 2006 r. pisemnie powiadomiła Piotra B., że od 1 stycznia 2007 r. ... przejście zakładu pracy uprawniające pracownika do rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 231 § 4 kp może w konkretnych okolicznościach być uznane za przyczynę niedotyczącą pracownika ...
-
Zaległy urlop do końca marca
... jest niedopuszczalne. W sprawie tej odmiennie wypowiedział się Sąd Najwyższy, który w wyroku z 24.1.2006 r. (sygn. akt I PK 124/05) uznał, że pracodawca ma prawo zmusić ... biegu tego terminu następuje bądź z końcem roku kalendarzowego, za który urlop przysługuje (art. 161 KP), bądź najpóźniej z końcem pierwszego kwartału roku następnego, jeżeli ...
-
Rozwiązanie umowy z młodocianym
... Takie zatrudnienie następuje na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu prac lekkich (art. 2001 K.p.). Należy jednak pamiętać, że młodociany bez przygotowania zawodowego zasadniczo ... . U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24.08.2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy ...
-
Równoważny czas pracy a urlop na żądanie
... w których dopuszczalne jest przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 12, 16 i 24 godzin oraz pracowników niepełnoetatowych. Przykłady: Janusz C. w dniu, w którym pracuje 16 godzin ... nie stawi się do pracy, może zostać zwolniony z pracy na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp ze względu na nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy. Przykład: Administracja ...
-
Odpowiedzialność członków zarządu za wypowiedzi publiczne
... cel społeczny. Jeżeli wskutek naruszenia dobra została wyrządzona szkoda majątkowa, poszkodowany może żądać jej naprawienia na zasadach ogólnych. Podstawa prawna: art. 24 Kodeksu cywilnego, wyrok Sądu Najwyższego z 4 listopada 2011 r., sygn. akt I CSK 34/11. Więcej porad niezbędnych w zarządzaniu spółką, omówienia najnowszych orzeczeń, dzięki ...
-
Wniosek o ogłoszenie upadłości
... wniosek i ich uprawdopodobnienie; informację, czy dłużnik jest uczestnikiem systemu płatności lub systemu rozrachunku papierów wartościowych w rozumieniu ustawy z dnia 24 sierpnia 2001 r. o ostateczności rozrachunku w systemach płatności i systemach rozrachunku papierów wartościowych oraz zasadach nadzoru nad tymi systemami; informację, czy ...
-
Reklamacja towaru nie musi być koszmarem
... jest także prawidłowo wypełniona karta gwarancyjna, z datą zakupu i pieczątką sprzedawcy bądź wydruk z terminala do kart. 3. Prawo do reklamacji przysługuje przez 24 miesiące od daty zakupu i jest niezależne od gwarancji producenta Jednym z najczęściej funkcjonujących mitów sprzedażowych jest hasło: „Po odejściu od kasy ...
-
Zamówienia publiczne nie dla każdego
... zamówień publicznych z dnia 29 stycznia 2004 roku, które szczegółowo omawia tryb postępowań i wymogi stawiane tak zamawiającym jak i wykonawcom. –Ustawa w artykule 24 wylicza też przesłanki nakazujące wykluczenie z przetargu podmiotów spełniających określone kryteria – mówi Helena Fic radca z Kancelarii Radców Prawnych Fic Midloch Syryca ...
-
Wakacje w Europie 2014 - co należy wiedzieć?
... jesteś uprawniony i jego kosztach, a także informacji o sposobie uzyskania zwrotu kosztów oraz danych kontaktowych na wypadek zgubienia karty. Aplikacja jest dostępna w 24 językach UE. Sama aplikacja nie jest odpowiednikiem karty EKUZ i jej nie zastępuje.
-
Biznes sezonowy? Zawieszenie firmy zredukuje koszty
... przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników na umowy o pracę, może zawiesić prowadzoną przez siebie działalność na okres od 30 dni do 24 miesięcy. Nie muszą to być pełne miesiące – zawieszenie możliwe jest w dowolnym momencie. Co ważne nic nie stoi na przeszkodzie, aby ...
-
Ubezpieczenia komunikacyjne i polisolokaty: za co karze UOKiK?
... zaznacza, że ostatnie działania UOKiK-u nie zamykają sprawy związanej z nieprawidłowymi zasadami sprzedaży polisolokat. Wspomniany urząd już teraz prowadzi postępowanie wobec 24 kolejnych instytucji finansowych. Można oczekiwać, że podmioty sprawdzane przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów również nie unikną sankcji finansowych. Dodatkowym ...
-
Ferie zimowe 2015: o tym pamiętaj ruszając w podróż
... ewentualnymi uszkodzeniami mechanicznymi. Pamiętajmy, że linie lotnicze mogą wymagać od nas zgłoszenia chęci przewozu sprzętu sportowego z wyprzedzeniem, np. na minimum 24 godziny przed odlotem. Opóźnienie lotu Opóźnienie spowodowane obfitymi opadami śniegu? W takich sytuacjach przewoźnicy mają obowiązek tzw. opieki. Powinni na bieżąco ...