-
![Urlop w pracy nie na wypoczynek]( "Urlop w pracy nie na wypoczynek [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop w pracy nie na wypoczynek
... urlopu potrzebny jest wniosek zainteresowanego pracownika. Wprawdzie Kodeks pracy nie reguluje postępowania w tej kwestii, jednak z samego charakteru urlopu szkoleniowego wynika jego "wnioskowy" charakter. Jest on bowiem udzielany w celu szkolenia a nie regeneracji sił psychofizycznych pracownika, jak to jest w przypadku urlopu wypoczynkowego ...
-
![Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia]( "Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dni opieki nad dzieckiem z prawem do wynagrodzenia
... r. nr 62, poz. 289), § 6 pkt 1, § 7, § 9 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 14). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
![Regulaminowe zasady przyznawania premii]( "Regulaminowe zasady przyznawania premii [© bluebat - Fotolia.com]")
Regulaminowe zasady przyznawania premii
... 21, poz. 94 ze zm.) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8.01.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. nr 2, poz. 14 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej ...
-
![Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim]( "Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim [© whitelook - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim
... mu urlopu wypoczynkowego w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy należy wypłacić ekwiwalent pieniężny. Przydatne linki: - Kodeks pracy Jeżeli zatem do dania rozwiązania umowy o pracę pracownik pozostawać będzie na zwolnieniu lekarskim i nie wykorzysta przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w całości ...
-
![Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"]( "Kodeks pracy - będą zmiany w duchu \"work-life balance\"")
Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"
... urlopu wypoczynkowego. Wniosek o udzielenie zwolnienia pracownik będzie mógł zgłosić najpóźniej w dniu korzystania ze zwolnienia. Jest to pewna analogia do urlopu ... macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego, przy czym za okres 9 tygodniowej nieprzenoszalnej części tego urlopu dla ojca dziecka przysługiwałby zasiłek ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, work-life balance, aktywność zawodowa Polek, sytuacja kobiet na rynku pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy rodzicielskie, urlop opiekuńczy, nieodpłatny urlop opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku macierzyńskiego, urlop macierzyński -
![Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?]( "Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023? [© pixabay.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... zachowa prawo do 50 proc. wynagrodzenia obliczanego, co do zasady, jak wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego. 2. Prawo do urlopu opiekuńczego – to także nowe rozwiązanie. Pracownik będzie mógł skorzystać z urlopu opiekuńczego w wymiarze 5 dni w ciągu roku kalendarzowego, w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
![Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy]( "Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy
... udzieleniu urlopu wypoczynkowego do końca stycznia 2009 r. Pracownica zapoznała się z treścią wypowiedzenia, nie chciała go przyjąć i wystąpiła o urlop na żądanie w wymiarze 4 dni, który otrzymała. Dokonane przez pracodawcę wypowiedzenie umowy o pracę jest skuteczne, albowiem pracownica zapoznała się z jego treścią. Udzielenie pracownicy urlopu na ...
-
![Urlop bezpłatny: czy pracownik może go skrócić?]( "Urlop bezpłatny: czy pracownik może go skrócić? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop bezpłatny: czy pracownik może go skrócić?
... skrócenia urlopu wypoczynkowego. Z powołanego przepisu wynika natomiast, że pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie pracy wymagają okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili rozpoczęcia urlopu. W praktyce uprawnienie w zakresie odwołania podwładnego z urlopu bezpłatnego uzależnione ...
-
![Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu]( "Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... skorzystać jednorazowo z całego przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Wyjątkiem od tej zasady jest wniosek pracownika o udzielenie urlopu w częściach. Niemniej jednak jedna część tego urlopu nie może być krótsza niż 14 dni (wliczając w to dni wolne od pracy i weekendy). Wnioskując o podział urlopu na części pracownik powinien zatem ...
-
![Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP]( "Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP
... środków FGŚP. I tak pracownik może otrzymać z funduszu wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek choroby, za czas urlopu wypoczynkowego czy innej usprawiedliwionej nieobecności i innych. Rodzi się jednak pytanie, czy o wypłatę niezaspokojonych roszczeń może się ubiegać także pracownik, który rozwiązał ...
-
![Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia]( "Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... członkowi rodziny pracownika, wysokość tego wynagrodzenia lub świadczenia bezpodstawnie obniża albo dokonuje bezpodstawnych potrąceń; nie udziela przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego lub bezpodstawnie obniża wymiar tego urlopu; nie wydaje pracownikowi świadectwa pracy; podlega karze grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł. Tej samej ...
-
![Czas pracy w grudniu 2009 r.]( "Czas pracy w grudniu 2009 r. [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy w grudniu 2009 r.
... pracy w godzinach nadliczbowych, wynoszący maksymalnie 416 godzin, jest generalnie zawyżony, gdyż nie uwzględnia prawa pracownika do urlopu wypoczynkowego”. Zdaniem MPiPS, przy uwzględnieniu prawa pracownika do corocznego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni, roczny limit godzin nadliczbowych wynosi odpowiednio 384 lub 376 godzin. Tego ...
-
![Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?]( "Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?
... wypowiedzenia do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze ze stosunku pracy, np. do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych ...
-
![Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia]( "Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia
... określonych w ustawowych regulacjach. Oznacza to, że pracownicy otrzymują wynagrodzenie tylko wówczas, gdy przepisy im je gwarantują. Tak jest np. w okresie urlopu wypoczynkowego, okolicznościowego czy choroby. Niestety przepisy te nie przewidują gwarancji wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy z powodu powodzi lub innej klęski żywiołowej ...
-
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a urlop wypoczynkowy]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a urlop wypoczynkowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a urlop wypoczynkowy
... okresie wysłać go na urlop wypoczynkowy. Urlop może być bowiem udzielony na harmonogramowe dni pracy pracownika. Aby zatem udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego, pracodawca powinien cofnąć swoje oświadczenie woli o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Jednak aby takie cofnięcie było skuteczne, niezbędna jest zgoda ...
-
![Co powinna zawierać umowa o pracę?]( "Co powinna zawierać umowa o pracę?")
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... oraz wykonywania pracy przez dzieci, zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu, pracy wykonywanej zgodnie z przepisami o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Przepisy dotyczące urlopu wypoczynkowego, minimalnego wynagrodzenia za pracę i dodatku za pracę w nadgodzinach nie mają zastosowania w przypadku, gdy pracownicy wykonują wstępne prace montażowe ...
-
![Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe]( "Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe [© wrangler - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... , a nie na sprawach kadrowych. Z kolei pracownicy zatrudnieni przez agencje zyskują wiele udogodnień właściwych dla umowy o pracę, jak np. prawo do urlopu wypoczynkowego. Pracownicy tymczasowi nie mogą być traktowani gorzej niż osoby zatrudnione w firmie na stałe (na tych samych stanowiskach), dotyczy to również ...
-
![Wczasy pod gruszą a świadczenie urlopowe]( "Wczasy pod gruszą a świadczenie urlopowe [© fot.pixabay]")
Wczasy pod gruszą a świadczenie urlopowe
... świadczenie urlopowe. Gdy w zakładzie pracy wypłacane są świadczenia urlopowe przysługują one wszystkim pracownikom. Warunkiem jego otrzymania jest skorzystanie przez pracownika z urlopu wypoczynkowego w wymiarze minimum 14 kolejnych dni kalendarzowych. Od strony praktycznej, istotne jest to, że by je uzyskać pracownik nie musi składać ...
-
![Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?]( "Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują? [© Pixabay.com]")
Mama wraca do pracy. Jakie prawa jej przysługują?
... z praw matki, która powróciła do pracy z urlopu macierzyńskiego, jest obowiązek pracodawcy udzielenia jej urlopu wypoczynkowego, bezpośrednio po takim urlopie jeśli o to zawnioskuje. Jeśli zaś chodzi o powrót na stanowisko pracy, to zgodnie z generalnie przyjętą zasadą, kobieta po zakończeniu urlopu macierzyńskiego ma prawo wrócić na swoje ...
-
![Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?]( "Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia? [© peoplecreations na Freepik]")
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
... wykonania pracy – mówi Andrzej Stec, Dyrektor Zarządzający w HR Quality. W takim przypadku pracownicy sezonowi mają pełne prawo do minimalnego wynagrodzenia oraz urlopu wypoczynkowego. Wypowiedzenie umowy o pracę sezonową Zgodnie z prawem umowa o pracę na czas określony może zostać rozwiązana za wypowiedzeniem przy zachowaniu okresu wypowiedzenia ...
-
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma? [© Freepik]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy. Łączny wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego (10-dniowego) i zwolnienia od pracy nie może przekroczyć 21 dni roboczych w roku kalendarzowym. IX. Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Przedsiębiorca ...
-
![Rozwiązanie umowy: jakie dokumenty dla pracownika?]( "Rozwiązanie umowy: jakie dokumenty dla pracownika? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy: jakie dokumenty dla pracownika?
... pracownika w czasie trwania stosunku pracy, podstawy prawnej rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia lub świadczenia, przewidzianego przepisami prawa pracy, należności ze stosunku ...
-
![Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?]( "Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... , poz. 844 ze zm.). § 14-17 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. Nr 2, poz. 14 ze zm.) www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych ...
-
![Błędne świadectwo pracy]( "Błędne świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Błędne świadectwo pracy
... pracownika w czasie trwania stosunku pracy, podstawy prawnej rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia lub świadczenia, przewidzianego przepisami prawa pracy, należności ze stosunku ...
-
![Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika]( "Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika
... urlopu wypoczynkowego przysługującego mu za okres zatrudnienia. Jeżeli np. pracownik przestał przychodzić do pracy od 25 marca, a umowa została rozwiązana w dniu 11 kwietnia, to pracownikowi, który ma już prawo do kolejnego urlopu za 2008 r. przysługuje 4/12 z przysługującego mu wymiaru urlopu ... do „anulowania” urlopu pracownika, ani zmniejszenia ...
-
![Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem]( "Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy okresowej za wypowiedzeniem
... dokument. 3. Informacja o udzieleniu urlopu może być zawarta w wypowiedzeniu lub porozumieniu W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest zobowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. Informacja o udzieleniu pracownikowi urlopu wypoczynkowego może zostać zamieszczona zarówno ...
-
![Świadectwo pracy - co powinno zawierać?]( "Świadectwo pracy - co powinno zawierać? [© Igor Mojzes - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy - co powinno zawierać?
... pracownika w czasie trwania stosunku pracy, podstawy prawnej rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez pracownika w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, wykorzystania dodatkowego urlopu albo innego uprawnienia lub świadczenia przewidzianego przepisami prawa pracy, należności ze stosunku ...
-
![Plan urlopów 2013]( "Plan urlopów 2013")
Plan urlopów 2013
... pracownicy, biorąc pod uwagę zarówno ich preferencje, jak też wymiar urlopu i sytuację firmy. W planie urlopów nie są ujęte wszystkie dni urlopowe - ... urlopu wypoczynkowego powinna trwać nieprzerwanie przez 14 dni kalendarzowych (przy uwzględnieniu sobót i niedziel pracownikowi udziela się wówczas 10 dni urlopu). Nie ujmuje się także 4 dni urlopu ...
-
![Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy]( "Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy
... pracodawca nie może zmusić pracownika do wybrania urlopu wypoczynkowego na ten dzień, chyba że pracownik ma do wykorzystania urlop zaległy. Pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę, którzy nie zdążyli z wypisaniem wniosku o urlop wypoczynkowy, pozostaje możliwość wykorzystania urlopu na żądanie. - Urlop taki należy zgłosić najpóźniej ...
-
![Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku]( "Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku")
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... rodziny korzystającym z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego z prawami pracownika (rodzica) bezpośrednio sprawującego opiekę. Dotyczą m.in. ochrony przed rozwiązaniem umowy, wynagradzania za czas pozostawania bez pracy w przypadku bezzasadnego zwolnienia czy uprawnienia co do skorzystania z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa]( "Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... 39 000 zł. Nie wykorzystałeś urlopu? Również otrzymasz pieniądze Każdemu pracownikowi, któremu nie udało się wykorzystać urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania stosunku pracy, przysługuje ... . W przypadku zaległego urlopu ekwiwalent należy się w pełnym wymiarze, pod warunkiem, że nie doszło jeszcze do przedawnienia się prawa do tego urlopu. A co ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia]( "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... niezbędne do ustalenia uprawnień pracownika w zakresie prawa pracy lub ubezpieczenia społecznego (np. liczba dni wykorzystanego w danym roku urlopu wypoczynkowego, okres korzystania z urlopu bezpłatnego czy wychowawczego) • zajęcia wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym Ponadto na wniosek pracownika: • wysokość ...
-
![Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy]( "Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... dodatków należy stosować zasady wynikające z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 08 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. nr 2, poz. 14 z późn. zm.). Praca w porze nocnej Jak wskazuje art ...
-
![Zadaniowy czas pracy]( "Zadaniowy czas pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zadaniowy czas pracy
... jest zatem liczba godzin, jaką by przepracował (liczba godzin urlopu). W systemie tym, dla udzielania i wykorzystania urlopu, przyjmuje się zasadę ogólną, że każdy dzień pracy wynosi 8 godzin, a tydzień pracy - 40 godzin. Przy udzielaniu urlopu wypoczynkowego w tym systemie należy także pamiętać o potrzebie automatycznego zmniejszenia wymiaru ...
-
![Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy]( "Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca w gospodarstwie rolnym a staż pracy
... rolnym nie wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego lub innego świadczenia przysługującego z upływem roku pracy lub okresu ... rolnym, prawo do urlopu nabędzie na zasadach obowiązujących te osoby, które po raz pierwszy podejmują pracę. Natomiast przy ustalaniu wymiaru urlopu pracodawca będzie ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-stabilne-a-zdolnosc-kredytowa-rosnie-O-ile-nie-masz-dzieci-270929-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci [© pexels]")
Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci
