-
UOKiK: podsumowanie działań w 2024 roku
... nieżywnościowych i usług (w tym obowiązków informacyjnych wobec konsumentów). W 2024 r. laboratoria UOKiK przebadały łącznie 1935 próbek w związku z kontrolami IH, w których zbadano ponad 19,5 tys. parametrów. Kontrole objęły w ubiegłym roku m.in. pompy ciepła, piece i kominki oraz produkty sezonowo popularne - hulajnogi, rowery, kaski rowerowe czy ...
-
Jakie zmiany czekają firmy transportowe w 2025?
... upłynął 1 stycznia 2025 r. Komisja Europejska zaleciła jednak, aby do 28 lutego 2025 r. zrezygnować z karania przewoźników, którzy nie zdążyli z wymianą urządzeń. 19 sierpnia 2025 r. minie kolejny ważny termin. Do tego dnia wszystkie tachografy cyfrowe G2V1 muszą zostać zastąpione najnowszą generacją G2V2, a to ...
-
Czy linie lotnicze mogą wymagać dopłat po zakupie biletu?
... ani otrzymać karty pokładowej. Warto zaznaczyć, że nowa kwota podatku została uwzględniona w cenach biletów na stronie internetowej Transavii dopiero od 19 lutego br. Dopłaty za wcześniej zakupione bilety Transavii Pasażerowie, którzy zakupili bilety przed 1 marca, muszą uiścić dodatkową opłatę w wysokości około ...
-
Opóźniony lub odwołany lot - jakie prawa pasażerów?
... jej kontrolą. Jednak w praktyce brak jednoznacznych definicji takich sytuacji powoduje liczne spory prawne. Rozporządzenie (WE) nr 261/2004 składa się zaledwie z 19 artykułów i 7 stron tekstu, co pozostawia szerokie pole do interpretacji dla sądów krajowych. Od momentu wejścia w życie rozporządzenia, czyli przez te ...
-
Apteki w Polsce będą mogły się reklamować - przełomowy wyrok TSUE
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) wydał 19 czerwca 2025 roku przełomowy wyrok w sprawie C-200/24, uznając, że obowiązujący w Polsce zakaz reklamy aptek jest niezgodny z unijnym prawem. Orzeczenie to ...
-
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
... niż przewiduje kodeks, okres wypowiedzenia oraz termin do złożenia oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków ulega odpowiedniemu przedłużeniu. Stan prawny na 19.10.2004 Współautor: Małgorzata Szulc,
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... nie uwzględni żądania pracownika, to może on w terminie 7 dni od zawiadomienia o odmowie skierować wniosek o sprostowanie do sądu. Stan prawny na 19.10.2004 Współautor: Małgorzata Szulc,
-
Podstawowa norma czasu pracy
... najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. Nie dotyczy to pracownika zatrudnionego w systemie czasu pracy weekendowej. Stan prawny na 19.10.2004 Współautor: Małgorzata Szulc,
-
Urlopy pracownicze
... jest udzielić urlopu "w naturze". Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymywał, gdyby w tym czasie pracował. Stan prawny na 19.10.2004 Współautor: Małgorzata Szulc,
-
Inspekcja pracy
... rygorem odpowiedzialności, od których pracodawca nie wniósł sprzeciwu za wykroczenie - dotyczy to zaleceń prawomocnych utrzymanych przez PIP. Stan prawny na 19.10.2004 Współautor: Małgorzata Szulc, Most Wanted!
-
Świadectwo pracy
... dłuższy jednak niż 6 tygodni. Wynagrodzenie to oblicza się według zasad obowiązujących przy ustaleniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Stan prawny na 19.10.2004 Współautor: Małgorzata Szulc, Most Wanted!
Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy -
Kary porządkowe
... niebyłą na podstawie decyzji pracodawcy. Wniosek w tej sprawie może złożyć pracownik oraz reprezentująca go zakładowa organizacja związkowa. Stan prawny na 19.10.2004 Współautor: Małgorzata Szulc, Most Wanted!
-
Obowiązki pracowników w zakresie ochrony
... nie przeniesie go zgodnie z orzeczeniem lekarza do innej pracy, odpowiedniej za względu na stan zdrowia i kwalifikacje pracownika. Stan prawny na 19.10.2004 Współautor: Małgorzata Szulc,
Tematy: przepisy bhp, ochrona pracy -
Prace wzbronione kobietom
... w przerywanym systemie czasu pracy. Taka sankcja istnieje także w stosunku do kobiet opiekujących się dzieckiem w wieku do lat 4. Stan prawny na 19.10.2004 Współautor: Małgorzata Szulc, Most Wanted!
-
Czas pracy
... najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. Nie dotyczy to pracownika zatrudnionego w systemie czasu pracy weekendowej. Stan prawny na 19.10.2004 Współautor: Małgorzata Szulc,
-
Umowa zlecenie
... , odpowiada wobec drugiej strony za powstałą z tego tytułu szkodę. Podatek od umowy zlecenia Zaliczkę na podatek dochodowy pobiera się w wysokości 19% należności pomniejszonej o koszty uzyskania przychodów oraz (gdy zleceniobiorca z tytułu umowy zlecenia podlega ubezpieczeniom społecznym) pomniejszonej o składki potrącone przez płatnika w danym ...
-
Umowa o dzieło
... wykonanie dzieła innej osobie na koszt przyjmującego zamówienie - wykonawcy. Podatek od umowy o dzieło Zaliczkę na podatek dochodowy pobiera się w wysokości 19% należności pomniejszonej o koszty uzyskania przychodów oraz (gdy zleceniobiorca z tytułu umowy o dzieło podlega ubezpieczeniom społecznym) pomniejszonej o składki potrącone przez płatnika ...
-
Pracownicy czasowi
... , jeśli ta praca stanowi jedyne źródło utrzymania osoby. Firmy coraz częściej decydują się na podpisywanie umów z pracownikami czasowymi. Gazeta Wyborcza (19.01.04) podała, że każdego roku ponad 100 tysięcy Polaków zostaje zatrudnianych czasowo w firmach reprezentujących różne branże. Taka forma pracy ...
-
Czas pracy kierowców
... zastosowanie także do motorniczych tramwajów, gdyż ustawodawca uznał, iż charakter ich pracy jest zbliżony do pracy kierowców autobusów. Dodatkowo do 19 czerwca 2007 r. ustawa ta była skierowana wyłącznie do kierowców będących pracownikami. Od 20 stycznia 2007 r. (poprzez dodanie rozdziału 4a) odnosi ...
-
Kara za błędny kwestionariusz osobowy pracownika
... wojskową (dla mężczyzn)? Inspektor pracy uznał, że zakres tego kwestionariusza osobowego w pkt 4, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 19, 21, 22 i 24 wykraczał poza zakres określony w art. 22 § 1 Kodeksu pracy, a w pkt 4, 5, 7, 8, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 17, 21 ...
-
Czas pracy a czas dyżuru kierowcy w delegacji
... 12.00. Następnie oczekuje na pracowników, pozostając w pojeździe, gdyż nie zna godziny powrotu. Powrót rozpoczyna się o 17.00 i trwa do 19.00. Czas oczekiwania poza normalnymi godzinami pracy, tj. od 15.00 do 17.00, na stanowisku pracy (gdyż kierowca nie ...
-
Umowa na czas określony: możliwa dyscyplinarka
... , iż zastrzeżenie klauzuli wypowiedzenia w umowie o pracę na czas określony nie jest warunkiem możliwości jej rozwiązania bez wypowiedzenia. Wyrok Sądu Najwyższego z 19 lipca 2005 r., II PK 394/04, Aktualności kadrowe nr 10. Co z tego wynika? Orzeczenie Sądu Najwyższego potwierdza, że chociaż nie można ...
-
Ewidencja czasu pracy nie zawsze taka sama
... czasu pracy, czyli dotyczących np. urlopów wypoczynkowych i innych opisanych wyżej. Warto także dodać, że w takiej sprawie orzekał Sąd Najwyższy. W wyroku z 19 maja 2004r. I PK 630/03, OSNP 2005, z. 3, poz. 37) określił pogląd, iż „(…) ustalenie ryczałtu za pracę w godzinach nadliczbowych zwalnia pracodawcę z ewidencjonowania ...
-
Zadaniowy czas pracy
... mógłby faktycznie domagać się wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Zgodnie z wyrokiem SN z 10.09.1998 r. (I PKN 301/98, OSNAPiUS 1999, Nr 19, poz. 608) „Zlecanie pracownikowi zadań, których wykonanie w normalnym czasie pracy jest niemożliwe trzeba przy tym kwalifikować jako równoznaczne z poleceniem świadczenia ...
-
Praca na więcej niż jeden etat
... etatu i na 1/4 etatu)? Z każdej umowy zachowuje prawo do urlopu wypoczynkowego. Z pierwszej przysługuje pracownikowi 20 dni urlopu (3/4 x 26 dni = 19,5 dnia, po zaokrągleniu 20 dni), a z drugiej 7 dni (1/4 x 26 dni = 6,5 dnia, po zaokrągleniu 7 dni). Umowy rozwiązywane są również oddzielnie. Wypowiedzenie ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 K. p.) wykonywanie w czasie zwolnienia chorobowego pracy, która nie jest sprzeczna z zaleceniami lekarskimi” (wyrok SN z 19.1.1998 r., sygn. akt I PKN 486/97, OSNAPiUS z 1998 r., Nr 23, poz. 687). Kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich O tym, czy pracownik prawidłowo ...
-
Jak uregulować prywatne wyjście z pracy?
... z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, a wprost przeciwnie – jest ona skutkiem szczególnych potrzeb pracownika. Na potwierdzenie tego można wskazać wyrok SN z dnia 19.11.2003 r. (sygn. akt I PK 476/02, OSNP z 2004 r., Nr 22, poz. 382), w którym sąd stwierdził, iż pracownikowi nie przysługuje rekompensata ...
-
Umowa o pracę nakładczą
... wykonywanie zostało uregulowane w rozporządzeniu Rady Ministrów z 31 grudnia 1975 r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą (Dz.U. z 1976 r. nr 3, poz. 19 z późn. zm.; zwane dalej „rozporządzeniem”). Nie jest ona typową umową o pracę (stosunkiem pracy), a osoby ją wykonujące nie są pracownikami. Praca ...
-
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
... 1978 r., IV PR 205/78, niepubl.). W niektórych jednak sytuacjach początek biegu przedawnienia nie jest uzależniany od wymagalności określonego roszczenia (wyrok SN z 19. listopada 1999 r., II UKN 197/99). Terminy przedawnienia roszczeń pracodawcy W myśl art. 291 § 2 i 21 K.p., roszczenia pracodawcy o: naprawienie szkody, wyrządzonej przez ...
-
Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?
... pracodawcy o skróceniu okresu wypowiedzenia musi trafić do rąk pracownika wraz z wypowiedzeniem umowy o pracę. Nie może nastąpić to później (wyrok SN z 19 grudnia 1990 r., I PR 391/90, OSNCP 1992, Nr 11, poz. 206). Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę skutkuje rozwiązaniem tej ...
-
Trzecia umowa na czas wykonania określonej pracy
... nie należy jednak utożsamiać umów na czas wykonania określonej pracy (por. wyrok SN z 6 listopada 2001 r., I PKN 672/00, OSNP 2003, Nr 19, poz. 458). Umowa na czas wykonania określonej pracy jest w pewnym sensie zbliżona do umowy o dzieło (przy czym ryzyko gospodarcze związane ...
-
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
... obowiązków pracowniczych. Tak będzie np. w przypadku wykonywania w czasie zwolnienia chorobowego pracy, która nie jest sprzeczna z zaleceniami lekarskimi (por. wyrok SN z 19 stycznia 1998 r., I PKN 486/97, OSNAPiUS 1998, Nr 23, poz. 687) , opóźnienia usprawiedliwienia nieobecności w pracy (por. wyrok SN z 22 września 1999 ...
-
Dobra osobiste pracownika należy szanować
... bowiem pod uwagę całość faktycznych okoliczności, w tym stopień winy sprawcy, jak również rodzaj dobra, które zostało naruszone (por. wyrok SN z 19 kwietnia 2006 r., II PK 245/05, OSNP 2007, Nr 7-8, poz. 101).
-
Prawa pracownika a nieterminowa wypłata wynagrodzenia
... ). WAŻNE! Pracownik może domagać się odsetek nie od wysokości pensji, którą otrzymuje „na rękę”, a od kwoty wynagrodzenia brutto. SN w uchwale z 19 września 2002 r. (III PZP 18/02, OSNP 2003, Nr 9, poz. 214) postanowił bowiem, że odsetki z tytułu opóźnienia przysługują również w części, od ...
-
Umowa na czas określony a przyczyny wypowiedzenia
... prawa czyn niedozwolony (por. wyrok SN z 11 czerwca 2003 r., I PK 273/02, OSNP 2004, Nr 16, poz. 279). Co więcej, w wyroku z 19 lipca 1984 r. (I PRN 98/84) SN uznał, że art. 8 K.p. znajduje zastosowanie do naruszającego zasadę współżycia społecznego wypowiedzenia terminowej umowy o pracę, do ...