위험물 정기검사 대상, (strona 2/176) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › 위험물 정기검사 대상

Bezterminowe układy zbiorowe pracy w budżetówce

Z około 100.000 pracowników sfery budżetowej, w tym pracowników szkół, przedszkoli, którzy nie są nauczycielami, nadzorujący ich pracę ministrowie będą mogli zawierać układy ponadzakładowe pracy do czasu zrzeszenia się jednostek sfery budżetowej w organizacjach pracodawców. Sejm zdecydował o bezterminowym wydłużeniu okresu obowiązywania układów ...

Tematy: układy zbiorowe pracy, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, nowelizacja kodeksu pracy, układ zbiorowy
Pracownicy handlu 11 maja 2008 mają wolne

Zatrudniając pracowników w placówce handlowej należy pamiętać, aby nie organizować im pracy w niedzielę 11 maja br. W tym dniu - o czym często się zapomina - przypada bowiem święto. Pod koniec 2007 r. został wprowadzony zakaz pracy w święta w placówkach handlowych. Oznacza to, że placówki handlowe - poczynając od małych osiedlowych sklepików, na ...

Tematy: praca w niedziele i święta, handel w niedziele, praca w niedzielę, pracownicy handlu, zakaz handlu w niedzielę
Za 3-go maja inny dzień wolny od pracy

W wyniku świąt przypadających w miesiącu maju będziemy pracować mniej o 24 godziny. Zgodnie z przepisami prawa pracy niezależnie ile świąt przypada w tygodniu kalendarzowym, każde z nich będzie obniżać nominalny wymiar czasu pracy, o ile nie będzie przypadało w niedzielę. W tym roku Święto Konstytucji 3 maja przypada w dzień wolny od pracy (sobota ...

Tematy: dni wolne, czas pracy, dzień ustawowo wolny, dni wolne od pracy
Związki zawodowe: mniejsza odpowiedzialność karna

Pracodawcom trudniej będzie pociągnąć do odpowiedzialności karnej związkowca, który działa sprzecznie z prawem. Jest to skutkiem najnowszego wyroku Trybunału Konstytucyjnego. Zgodnie z art. 35 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych, osoba pełniąca funkcję w związku zawodowym, która kieruje działalnością sprzeczną z przepisami, podlega karze grzywny ...

Tematy: związki zawodowe, prawa pracowników, układy zbiorowe pracy, spory zbiorowe, prawa związków zawodowych, kara dla pracownika
Podczas upału obowiązkowe napoje dla pracowników

Inspekcja Pracy przypomina o obowiązku zapewnienia pracownikom napojów podczas upałów. Obowiązek taki powstaje przy temperaturze przekraczającej 25 stopni Celsjusza na otwartej przestrzeni oraz 28 st. na stanowisku pracy w pomieszczeniu. Jak przypomina PIP, napoje powinny być udostępnione nieodpłatnie, w ciągu całej zmiany roboczej, w ilości ...

Tematy: napoje dla pracowników, praca w warunkach uciążliwych, upały, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników
Dofinansowanie urlopu z ZFŚS

Od 4 czerwca 2008 roku pracodawcy mogą dofinansować swoim pracownikom wczasy za granicą a nie, jak dotychczas, tylko te spędzone w kraju. Podstawą jest nowelizacja ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Konfederacja Pracodawców Polskich pozytywnie ocenia tę zmianę. U jej podstaw leży skarga Rzecznika Praw Obywatelskich do Trybunału ...

Tematy: zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, dofinansowanie wczasów pracowniczych, dofinansowanie wczasów zagranicznych, ZFŚS
KPP: porzucenie pracy powinno być karane

Zdaniem Konfederacji Pracodawców Polskich możliwość legalnej pracy za granicą i perspektywa wyższych zarobków powodują, że coraz więcej osób decyduje się na porzucenie dotychczasowego zatrudnienia i wyjazd z Polski. Co gorsza, nie robią tego zgodnie z zasadami Kodeksu pracy, nie zwracają uwagi na konsekwencje, jakie ich decyzje mają dla firm. Dla ...

Tematy: porzucenie pracy, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, nieobecność pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010

Dnia 8 lipca 2008 roku Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy i niektórych innych ustaw, przedłożony przez ministra pracy i polityki społecznej. Jedną z istotnych propozycji projektu nowelizacji ustawy jest wydłużenie długości urlopu macierzyńskiego do 20 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka oraz do 31 tygodni w ...

Tematy: urlop macierzyński, polityka prorodzinna, urlop wychowawczy, urlopy macierzyńskie, becikowe, składki za urlopy macierzyńskie, nowelizacja kodeksu pracy
Klauzula opt-out: KPP za wprowadzeniem

Ministrowie pracy krajów Unii Europejskiej ustanowili wstępny kompromis w sprawie kontrowersyjnej nowelizacji dyrektywy unijnej o czasie pracy. Dopuszcza ona m.in. możliwość wydłużenia tygodnia pracy ponad 48 godzin (tzw. opt - out). Konfederacja Pracodawców Polskich domaga się wprowadzenia tego rozwiązania do polskiego prawa już teraz. KPP ...

Tematy: kaluzula opt-out, opt-out, kodeks pracy, czas pracy, okres rozliczeniowy, zmiana okresu rozliczeniowego
Aktywizacja zawodowa bezrobotnych rozszerzona

W Sejmie trwają prace nad projektem nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przewiduje ona nie tylko rozszerzenie działań w celu aktywizacji zawodowej bezrobotnych, ale także większe ulgi dla pracodawców, którzy zdecydują się zatrudniać lub przyuczać do zawodu bezrobotnych. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, ...

Tematy: promocja zatrudnienia, ustawa o promocji zatrudnienia, programy wspierania rynku pracy, urzędy pracy, aktywizacja zawodowa, zatrudnianie bezrobotnych, ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynk
Czas pracy pracowników samorządowych - zmiany

Nowa ustawa o pracownikach samorządowych wprowadza istotne zmiany w zakresie czasu pracy tej grupy pracowników. Wprawdzie daleko nam jeszcze do urzędnika-telepracownika, niemniej jednak nowe przepisy znacznie uelastyczniają czas pracy pracowników samorządowych. Sprawdź, co się zmieniło. Normy czasu pracy nie są już sztywne Ustawa o pracownikach ...

Tematy: czas pracy pracowników, czas pracy pracowników samorządowych, pracownicy samorządowi, czas pracy, system czasu pracy
Wiek emerytalny a utrata pracy

Osiągnięcie wieku emerytalnego przez pracownika nie może być wyłącznym powodem rozwiązywania stosunku pracy przez pracodawcę - orzekł 21 stycznia 2009 r. Sąd Najwyższy. Siedmioosobowy skład Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych SN odpowiedział tak na pytanie prawne Rzecznika Praw Obywatelskich. Uzasadniając tę uchwałę, SN ...

Tematy: dyskryminacja ze względu na wiek, wiek emerytalny, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, osiągnięcie wieku emerytalnego
Podnoszenie kwalifikacji niezgodne z Konstytucją

31 marca 2009 r. Trybunał Konstytucyjny uznał, że art. 103 Kodeksu Pracy jest niezgodny z ustawą zasadniczą (K 28/08). Zakwestionowany przepis będzie obowiązywał jeszcze jednak przez 12 miesięcy. Czas ten ma pozwolić na przeprowadzenie prac związanych z jego nowelizacją. W myśl art. 103 K.p., w zakresie i na warunkach ustalonych, w drodze ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, dokształcanie pracowników, kwalifikacje zawodowe pracowników, dokształcanie, rozwój pracowników
Choroba zawodowa - zmiany przepisów

W dniu 19 maja 2009 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw, przedłożony przez prezesa Rządowego Centrum Legislacji. Zmiany zaproponowane w projekcie nowelizacji Kodeksu pracy są wynikiem orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego z 19 czerwca 2008 r., w którym Trybunał uznał za ...

Tematy: choroba zawodowa, zaświadczenie lekarskie, choroby zawodowe, choroba pracownika, kodeks pracy
Kodeks pracy: choroby zawodowe - zmiany

Trybunał Konstytucyjny dał ustawodawcy rok na zmianę przepisów dotyczących chorób zawodowych. Zmiany w Kodeksie pracy, które uchwalono na ostatnią chwilę, weszły w życie 3 lipca 2009 r. Konieczność zmian w Kodeksie pracy wymusił wyrok Trybunału Konstytucyjnego wydany w czerwcu 2008 r. (sygn. P 23/07). Trybunał orzekł, że art. 237 § 1 pkt 2 i 3 ...

Tematy: zmiany w Kodeksie pracy, choroby zawodowe, kodeks pracy, protokół wypadkowy, choroba zawodowa
Ustawa antykryzysowa: jakie zmiany wprowadza?

W dniu 22 sierpnia 2009 r. weszła w życie ustawa z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców. Ustawa ta wprowadziła ułatwienia w organizacji czasu pracy pracowników oraz odmienne od kodeksowych zasady zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony. Zasięg obowiązywania ustawy ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, program antykryzysowy, czas pracy, okresy rozliczeniowe czasu pracy, umowa na czas określony
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego: zmiany

W dniu 3 listopada 2009 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 października 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 174, poz.1353, dalej " ...

Tematy: zasady udzielania urlopu, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenie za czas urlopu
Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r.

Od nowego roku matka nowonarodzonego lub przyjętego na wychowanie dziecka będzie mogła przedłużyć swój urlop macierzyński. Okres możliwego do wykorzystania urlopu będzie wydłużany aż do 2014 r. - podał Zakład Ubezpieczeń Społecznych. I tak od 1 stycznia 2010 r. każda matka ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego ...

Tematy: wydłużenie urlopu macierzyńskiego, urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, nowelizacja kodeksu pracy, macierzyństwo, wymiar urlopu macierzyńskiego
Urlop ojcowski

Nowelizacja kodeksu pracy uchwalona dnia 01 stycznia 2010 wprowadziła możliwość skorzystania przez ojca zatrudnionego na umowę o pracę z płatnego urlopu nazwanego "tacierzyńskim", tj. przeznaczonego tylko dla ojców. Przed nowelizacją ojciec miał możliwość skorzystania z urlopu macierzyńskiego w sytuacji, gdy matka wykorzysta co najmniej ...

Tematy: urlop tacierzyński, urlop ojcowski, urlop macierzyński, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona stosunku pracy
Zatrudnianie pracowników tymczasowych: zmiana ustawy

Z dniem 24 stycznia 2010 roku weszła w życie ustawa z dnia 23 października 2009 roku o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. Nr 221, poz. 1737, dalej "nowelizacja"). Wprowadziła ona istotne, z punktu widzenia przedsiębiorców, zmiany w zakresie zatrudniania pracowników tymczasowych, czyli osób zatrudnionych przez agencję ...

Tematy: zatrudnianie pracowników tymczasowych, pracownik tymczasowy, praca tymczasowa, ustawa o pracy tymczasowej
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych: nowelizacja KP

Dnia 16 lipca 2010 roku weszła w życie nowelizacja ustawy Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych(dalej "nowelizacja", Dz. U. z 2010 r., Nr 105, poz. 655). Nowelizacją uregulowano kwestię podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników, która powinna zainteresować nie tylko pracowników, ale i pracodawców, gdyż to oni ...

Tematy: kwalifikacje zawodowe pracowników, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje pracowników, kwalifikacje, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, nowelizacja kodeksu pracy
Urlop macierzyński wg UE

Polki prowadzące działalność gospodarczą mogą liczyć na zasiłek macierzyński podobnie jak Polki pracujące na umowę o pracę. Jest jedna różnica - wysokość zasiłku macierzyńskiego. Pracując na etacie kobieta dostanie zasiłek macierzyński w wysokości dokładnie takiej jak jej pensja. Prowadząca działalność gospodarczą przyszła mama może liczyć na ...

Tematy: urlop macierzyński, urlopy macierzyńskie, zasiłek macierzyński, własna działalność gospodarcza, działalność gospodarcza
Święto Trzech Króli: dzień wolny od pracy

Dnia 1 stycznia 2011 r. weszła w życie nowelizacja ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2010 r. Nr 224, poz. 1459, dalej "nowelizacja"), dzięki której Święto Trzech Króli będzie dniem wolnym od pracy. Nowelizacja stanowi odpowiedź na zgłaszane od dłuższego czasu społeczne postulaty przywrócenia w dniu 6 stycznia, tj. w Święto ...

Tematy: dni wolne od pracy, Święto Trzech Króli, dni wolne, dzień wolny dla pracownika, dzień wolny za święto
Umowa powiernicza: środki ochrony prawnej powierzającego

Dynamika zmian ekonomicznych powoduje, że w obrocie gospodarczym najlepiej radzą sobie podmioty ściśle wyspecjalizowane. Dlatego też na atrakcyjności zyskują wszelkiego rodzaju umowy pozwalające na powierzenie prowadzenia określonych interesów majątkowych profesjonalistom. Przy czym katalog przedmiotowy zadań powierzanych wyspecjalizowanym ...

Tematy: umowa powiernicza, powiernictwo, przewłaszczenie, umowa przewłaszczenia, ochrona powierzającego
Ustalanie przez KRRiT wysokości opłaty koncesyjnej niekonstytucyjne

Począwszy od dnia 4 sierpnia 2012 r. straci moc obowiązującą art. 40 ust. 2 ustawy z dnia 29 grudnia 1992 r. o radiofonii i telewizji (tekst jednolity: Dz. U. z 2011 r. Nr 43 poz. 226 ze zm. dalej "Ustawa") oraz Rozporządzenia Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji z dnia 4 lutego 2000 r. w sprawie opłat za udzielenie koncesji na rozpowszechnianie ...

Tematy: ustawa o radiofonii i telewizji, programy telewizyjne, KRRiT, telewizja, opłaty koncesyjne, Trybunał Konstytucyjny
Zniknie 79 sądów rejonowych. Rozporządzenie podpisane

W piątek minister sprawiedliwości podpisał rozporządzenie w sprawie zniesienia niektórych sądów rejonowych. Od 1 stycznia 2013 roku 79 sądów zostanie przekształconych w wydziały zamiejscowe większych placówek. Reorganizacja dotyczy sądów liczących mniej niż 9 sędziów pracujących na pełnym etacie i ma na celu zwiększenie elastyczności pracy sędziów ...

Tematy: sądy rejonowe, sądy okręgowe, sąd, sądownictwo
Dofinansowanie wczasów zagranicznych z ZFŚS

Trybunał Konstytucyjny zatwierdził, że ograniczanie finansowania dopłaty z Funduszu Świadczeń Socjalnych wyłącznie do wypoczynku w Polsce jest niezgodne z konstytucją. Rozstrzygnięcie orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego z 28 marca 2007 r. (K 40/04) złożonego przez Rzecznika Praw Obywatelskich z listopada 2004 r.: Trybunał Konstytucyjny wydał ...

Tematy: dofinansowanie wczasów zagranicznych, ZFŚS, dofinansowanie wczasów pracowniczych, Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
PFRON zwróci składki ZUS za niepełnosprawnych pracowników

Pracodawcy będą mogli zrefundować sobie opłacane składki ZUS za pracowników niepełnosprawnych. Składki ZUS będzie refundował Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Zwrot kosztów poniesionych na składki ZUS dostaną również renciści prowadzący firmy. PFRON będzie też dofinansowywać zarobki pracowników niepełnosprawnych, ...

Tematy: PFRON, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, zakłady pracy chronionej
Wyższe kary dla pracodawców

Z dniem 01 lipca weszła w życie ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 r .o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. nr 89, poz. 589). Zgodnie z nową ustawą zwiększyły się uprawnienia inspektorów pracy. Wzrosły także znacząco kary dla pracodawców łamiących prawo pracy. Nowe przepisy wskazują, iż może na nich zostać nałożona grzywna w wysokości nawet 30 000 zł. ...

Tematy: PIP, kontrola PIP, ustawa o PIP, inspektorzy PIP, Państwowa Inspekcja Pracy, grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy
Łatwiejsze zatrudnienie cudzoziemcy

Dnia 5 lipca 2007 roku zostały ogłoszone trzy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej (Dz. U. nr 120, poz. 822, 823 i 824) umożliwiające obywatelom Białorusi, Ukrainy i Rosji podjęcie zatrudnienia w Polsce we wszystkich dziedzinach gospodarki. Obcokrajowcy mają prawo podjęcia pracy na okres do 3 miesięcy w ciągu pół roku bez potrzeby ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, cudzoziemcy, zezwolenie na pracę, jak zatrudnić obcokrajowca, pozwolenie na pracę w Polsce
Ograniczony dostęp do polskich pracowników w Niemczech

Niemcy dyskryminują obce firmy na rynku budowlanym, nie mogą one bowiem korzystać z usług polskich podwykonawców. Zezwolenia na pracę w Niemczech są udzielane jedynie polskim pracownikom delegowanym do pracy w tym kraju na podstawie umowy o dzieło zawartej pomiędzy polskim pracodawcą a przedsiębiorstwem niemieckim. W dniu 11.07.2007 roku Komisja ...

Tematy: praca w Niemczech, praca za granicą, branża budowlana, firmy budowlane
PIP nie skontroluje pracy na czarno?

Nowa ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy z dnia 13 kwietnia 2007 r., która weszła w życie 1 lipca 2007 r., zabrania przeprowadzania kontroli w zakresie legalności zatrudnienia u osób fizycznych oraz w instytucjach nie będących przedsiębiorstwami. Państwowa Inspekcja Pracy ma bowiem w kompetencji jedynie przeprowadzenie kontroli u pracodawców oraz ...

Tematy: praca na czarno, PIP, kontrola PIP, ustawa o PIP, legalość zatrudnienia
Zatrudnienie pracowników tymczasowych - nowe obowiązki

Z dniem 1 lipca 2007 roku nastąpiła zmiana w zakresie obowiązków pracodawców którzy zatrudniają pracowników tymczasowych. Nowelizacja obarcza pracodawcę użytkownika dodatkowymi obowiązkami w tym zakresie. Do ustawy dodano obowiązki z zakresu bhp, które będzie musiał spełnić pracodawca użytkownik. Do końca czerwca 2007 r. obowiązki te ciążyły m.in. ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, ustawa o pracy tymczasowej, pracownicy tymczasowi, obowiązki pracodawcy
Praca w szczególnych warunkach i charakterze

Rząd opracowuje projekt ustawy dotyczący emerytur pomostowych. Projekt ustawy ma być skierowany do konsultacji społecznych. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych nie popiera nowej definicji pracy w szkodliwych warunkach. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) postuluje do rządu, aby w projekcie ustawy o emeryturach ...

Tematy: praca w szczególnych warunkach, praca w warunkach uciążliwych, emerytury pomostowe, wcześniejsze emerytury
Niemiecki rynek pracy otwarty dla Polski od 2009 r.?

Rząd niemiecki debatuje nad uchyleniem ograniczenia rynku pracy dla obywateli z krajów Europy Środkowej i Wschodniej, jeszcze przed 2009 rokiem. Unijny komisarz ds. zatrudnienia, spraw społecznych i równości szans Vladimir Szpidla uważa, że niemiecka sytuacja na rynku pracy jest niepokojąca. Niemcy wkrótce odczują braki kadry pracowniczej. ...

Tematy: praca, praca za granicą, praca w Niemczech, praca w unii