-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
W okresie spowolnienia gospodarczego, pracodawcy coraz częściej zatrudniając nowe osoby zastanawiają się nad zastosowaniem zamiast umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej. Widzą w tym bowiem szansę na obniżenie kosztów i uelastycznienie wzajemnych praw i obowiązków stron. Warto jest jednak zastanowić nad takimi propozycjami, korzyściami i minusami ...
-
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011
Jednym z praw pracowników - rodziców tudzież opiekunów prawnych dziecka, jest tzw. urlop wychowawczy, który przysługuje w określonym wieku dziecka i przez określony czas. Z urlopu tego co do zasady powinien korzystać tylko jeden z pracowników, jednakże przez pewien okres czasu na urlopie takim mogą być także oboje. Oprócz czasu na wychowywanie ...
-
Wypowiedzenie umowy po okresie ochrony
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę, które ma być złożone pracownikowi, jest złożone z ...
-
Kontrola Inspekcji Handlowej
W poniższej publikacji przedstawimy II część charakterystyki Inspekcji Handlowej (dalej "Inspekcja"). Niniejsza część zostanie poświęcona kontroli przeprowadzanej przez Inspekcję oraz uprawnieniom kontrolowanych przedsiębiorców. I część charakterystyki Inspekcji Handlowej została przedstawiona w naszej wcześniejszej publikacji (Inspekcja Handlowa ...
-
Diety krajowe w 2012 r.: nowa wysokość i zasady
Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracownikowi odbywającemu podróż służbową na zlecenie pracodawcy, przysługuje zwrot kosztów z tym związanych. W ramach tych kosztów mieszczą się m.in. diety za zwiększone koszty wyżywienia. W roku 2012 prawdopodobnie zmienią się przepisy określające ich wysokość oraz sposób przyznawania. Podstawową zmianą, jaka ...
-
Nieobecność w pracy a rozwiązanie umowy
W sytuacji gdy pracownik nie pojawia się w pracy i nie usprawiedliwia swojej nieobecności pracodawca może rozwiązać jego umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Datą rozwiązania umowy jest wtedy dzień doręczenia pracownikowi pisma o rozwiązaniu z nim stosunku pracy. Tę datę pracodawca powinien również wpisać w świadectwie pracy jako ...
-
Pełnomocnik przedsiębiorcy wpisanego do CEIDG
Od 1 stycznia 2012 r. swoje funkcjonowanie rozpocznie rejestr pełnomocnictw działający w ramach CEIDG. Ustanowienie przez przedsiębiorcę pełnomocnika i rejestracja jego danych w tym systemie będzie oznaczać, iż w postępowaniach administracyjnych przed organami administracji publicznej pełnomocnik będzie mógł reprezentować swego mocodawcę bez ...
-
Odsetki ustawowe od kosztów procesu
W dniu 20 maja 2011 r. Sąd Najwyższy podjął uchwałę, zgodnie z którą przepis art. 481 §1 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. nr 16 poz. 93 z późn. zm., dalej "Kodeks cywilny") nie ma zastosowania do świadczeń pieniężnych zasądzonych prawomocnym orzeczeniem o kosztach procesu (sygn. akt III CZP 16/11, dalej "Uchwała ...
-
Wspólnik spółki cywilnej jako pracownik?
Zgodnie z art. 3 Kodeksu pracy (Dz.U.98.21.94 j.t.), pracodawcą mogą być: jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej oraz osoba fizyczna. Powyższe oznacza, iż pracodawcą niewątpliwie mogą być spółki handlowe, zarówno spółki osobowe, jak i kapitałowe. Przyjmuje się również, iż pracodawcą może być także spółka cywilna ( ...
-
Prawa konsumentów a zakupy online poza Polską
Polacy coraz częściej dokonują zakupów, czy to w sklepach internetowych, czy na aukcjach on-line, od sprzedawców spoza Polski. W takich transakcjach nie zawsze nabywcy będzie przysługiwała ochrona, jaką gwarantują polskie przepisy konsumenckie. Warto, aby nabywca wiedział, w jakich sytuacjach będzie mógł korzystać ze szczególnych uprawnień ...
-
Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych
Z początkiem 2012 r. wejdą w życie kolejne zmiany w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych. Zmiany te wprowadza ustawa z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. nr 226, poz. 1475). Czas pracy osób niepełnosprawnych Od 1 ...
-
Kto jest konsumentem w świetle polskiego prawa?
W poniższej publikacji postaramy się odpowiedzieć na pytanie: kto w świetle polskiego prawa jest konsumentem? Zgodnie z ustawą z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 z późn. zm., dalej „Kodeks cywilny”), za konsumenta uważa się osobę fizyczną dokonującą czynności prawnej, niezwiązanej bezpośrednio z jej ...
-
Karp na Wigilię zgodnie z prawem
Mimo corocznych protestów ekologów przeciwko masowej przedświątecznej sprzedaży żywych karpi, tradycja "żywej ryby w wannie przed Wigilią" jest w Polsce bardzo silna. Niestety, sposób realizacji tej tradycji bywa jeszcze bardzo często niehumanitarny, a co więcej - niezgodny z obowiązującym prawem. Zmieniona dwa lata temu Ustawa o ochronie zwierząt ...
-
Jak robić zakupy online?
Tydzień przedświąteczny to czas najbardziej intensywnych zakupów. Tym, którzy jeszcze nie zdążyli kupić prezentów dla swoich najbliższych, a planują zrobić to przez Internet przypominamy kilka zasad, które mogą uchronić nas przed niepotrzebnym stresem oraz rozczarowaniem. Instytut Logistyki i Magazynowania rekomenduje dokonywanie zakupów w ...
-
Zaświadczenie lekarskie usprawiedliwia nieobecność w pracy
Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy stanowi dowód usprawiedliwiający nieobecność pracownika w pracy. Tym samym przedstawienie przez pracownika zwolnienia obejmującego określony czas stanowi podstawę do zakwalifikowania tego okresu jako usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Pytanie: Pracownik otrzymał zaświadczenie o czasowej ...
-
Rozwiązanie umowy hostingu
Witryny, strony internetowe przedsiębiorstw, reklamy produktów, bannery, ankiety zamieszczane w przestrzeni wirtualnej są dziś biznesowym chlebem powszednim, a niekiedy nawet warunkiem koniecznym prowadzenia działalności gospodarczej. Co jednak w sytuacji, gdy usługi internetowe, za które zapłaciliśmy, a które miały usprawniać działanie ...
-
Bezpieczne zabawki dla dzieci
Święta Bożego Narodzenia to bardzo pracowity czas dla Świętego Mikołaja. Musi on przygotowac sanie, nakarmić refinery, sprawdzić spis dobrych dziewczynek i chłopców - tak by o nikim nie zapomnieć... i upewnić się, że kupione przez elfy zabawki są nie tylko fajne ale i bezpieczne! W tym roku, jego zadanie będzie łatwiejsze niż kiedykolwiek ...
-
Biura podróży a prawa konsumentów
Zbliżający się koniec roku to dobry moment, aby przywitać nowy hucznie w innym kraju. Biura podróży zachęcają do planowania noworocznych wyjazdów, a nawet następnych wakacji. Na co zwrócić uwagę przeglądając umowę? O ile może spaść cena wycieczki za hałas w nocy czy brak balkonu? Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów przypomina turystom, którzy ...
-
Pełnomocnik na zgromadzeniu wspólników
Wspólnik spółki z o.o. nie musi osobiście uczestniczyć w zgromadzeniu wspólników oraz samemu wykonywać na nim prawa głosu. Może ustanowić w tym celu pełnomocnika. Pełnomocnictwo musi zostać udzielone w formie pisemnej pod rygorem nieważności i powinno być dołączone do księgi protokołów. Jeden pełnomocnik może reprezentować na danym zgromadzeniu ...
-
Obowiązki pracodawcy na początku roku
W prawie pracy jest stosunkowo mało terminów do wykonania czynności, które są określone ścisłą datą. Częściowo wynika to z założenia, że powinności ciążące na pracodawcy powinny być wykonane bez zbędnej zwłoki, chyba że inaczej stanowią przepisy. Niekiedy jednak czas realizacji określonego obowiązku wynika z jego charakteru bądź ze zmiany prawa. Z ...
-
Wyprzedaże - na co uważać?
Do wyprzedaży towarów należy podchodzić z pewną rezerwą. Wcześniejsze kontrole Inspekcji Handlowej czy Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów wykazywały nierzadkie w tym okresie przypadki jedynie papierowych przecen i innego rodzaju naruszenia prawa przez sprzedawców. Dobrze więc, by decyzja o zakupie danej rzeczy była podyktowana czymś więcej ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a odprawa pieniężna
Likwidacja stanowiska pracy pracownika zdecydowanie jest uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę takiemu pracownikowi. Jednak pracownikowi - w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn jego niedotyczących - przysługuje odprawa pieniężna. Wysokość odprawy jest zależna od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy, który zwalnia. ...
-
Wykorzystanie zaległego urlopu w 2012 r.
1 stycznia 2012 roku weszły w życie przepisy wydłużające termin wykorzystania zaległego urlopu. Czy nowelizacja będzie miała zastosowanie do zaległego urlopu za 2011 r.? Zdania są odmienne, a my sprawdźmy, jak jest naprawdę. Stosowanie dotychczasowych przepisów, gdy tak stanowią przepisy przejściowe 1 stycznia 2012 r. weszła w życie zmiana Kodeksu ...
-
Potwierdzanie okresu zatrudnienia
Okres poprzedniego zatrudnienia pracownika (w Polsce) powinien być potwierdzony świadectwem pracy. Umowa o pracę nie potwierdza faktycznego okresu zatrudnienia ani nie przekazuje kolejnemu pracodawcy informacji niezbędnych do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Pytanie: Czy umowę o pracę z poprzedniego ...
-
Kiedy złożyć wniosek o ogłoszenie upadłości?
Ogłoszenie upadłości kojarzy się z ostatecznym niepowodzeniem w prowadzeniu działalności gospodarczej, potocznie nazywane jest bankructwem. Złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości z punktu widzenia dłużnika z pewnością nie jest łatwą decyzją. Warto jednak wiedzieć, kiedy zgodnie z prawem należy złożyć taki wniosek, aby uniknąć negatywnych ...
-
Zanim powstanie statut spółki
Statut spółki akcyjnej to podstawowy dokument wyznaczający prawa i obowiązki akcjonariuszy a także regulujący ład korporacyjny w spółce. Opracowując statut, można skorzystać z powszechnie dostępnych wzorcowych statutów, trzeba jednak pamiętać, że celem tego dokumentu jest takie ukształtowanie relacji wewnątrz spółki by były one optymalne zarówno ...
-
Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem
Terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia za prace jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Kwestię tę reguluje art. 94 § 5 k.p. Dodatkowo art. 86 § 1 k.p. nakłada na pracodawcę obowiązek wypłacania wynagrodzenia za pracę w miejscu, terminie oraz czasie określonym w regulaminie wynagradzania lub w innych przepisach prawa pracy. ...
-
Bankructwo linii lotniczych a prawa pasażerów
W ciągu ostatnich dwóch tygodni zbankrutowały dwie linie lotnicze - węgierski przewoźnik narodowy Malev i hiszpański Spanair. Jak w takiej sytuacji mają się zachowywać pasażerowie? Czy mają jakieś prawa? I jakie? O tym wszystkim informuje Internetowe Centrum Podróży eSKY.pl. Bankructwa linii lotniczych zdarzają się od czasu do czasu. Od 2000 roku ...
-
Nieuczciwe oznaczenie przedsiębiorstwa
Bardzo istotne znaczenie dla uzyskania przewagi konkurencyjnej na rynku może mieć rozpoznawalne oznaczenie przedsiębiorstwa (np. nazwa lub logo sieci sklepów, restauracji, biura podróży itp.). Korzystanie ze zindywidualizowanego oznaczenia przedsiębiorstwa podlega więc ochronie prawnej. Zgodnie z art. 5 ustawy z dnia 16 kwietnia 1993 r. o ...
-
Oznaczenie towaru wprowadzające w błąd
Każdy z nas, kupując określony towar zakłada, że informacje przedstawione w oznaczeniu towaru, co do pochodzenia towaru oraz innych istotnych cech są rzetelne. Zazwyczaj właśnie na podstawie informacji przedstawionych w oznaczeniu towaru (na opakowaniu, etykiecie) podejmujemy decyzję o jego zakupie lub rezygnacji z zakupu. Dla prawidłowego ...
-
Zawieszenie działalności firmy
Jeżeli przedsiębiorca nie zatrudnia pracowników, to bez względu na to, w jakiej formie jest prowadzona działalność, ma prawo ją zawiesić na maksymalnie 2 lata. Obecnie procedura zgłoszenia zawieszenia jest bardzo prosta i dla jednoosobowych przedsiębiorców odbywa się poprzez złożenie wniosku w CEIDG. Taki wniosek można złożyć m.in. za ...
-
Zimowe wakacje a prawa konsumenta
Zamiast białego szaleństwa gorączkowe oczekiwanie na sprzęt narciarski zagubiony przez przewoźnika lub godziny stracone na dworcu z powodu opóźnionego połączenia do austriackiego kurortu. To przykładowe scenariusze niezbyt udanych ferii zimowych. Europejskie Centrum Konsumenckie w Polsce podpowiada, jak dochodzić swoich praw w razie problemów ...
-
Jak sprawdzić prawidłowość reprezentacji firmy?
Przed określeniem sposobu reprezentacji danego podmiotu należy ten podmiot dokładnie i prawidłowo określić. Zaniedbanie w tym zakresie może być bardzo kosztowne, skutkujące oddaleniem lub odrzuceniem powództwa o zapłatę. Pytanie: Przed zawarciem umowy handlowej z nowym kontrahentem należy skompletować pakiet dokumentów pozwalających zweryfikować ...
-
Promesa - przyrzeczenie wydania koncesji
Czy Twoim zdaniem prawo przewiduje instytucję przyrzeczenia? Jeżeli tak, to w jakim zakresie? Odpowiedź na pytanie znajdziesz w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej, w której ustawodawca zdecydował się na wprowadzenie instytucji przyrzeczenia wydania koncesji, czyli promesy. Pojęcie koncesji W polskim porządku prawnym istnieją sfery ...
-
Kara umowna a uzyskanie odszkodowania
Kara umowna zapisana w umowach z kontrahentami nie może być zbyt wygórowana, ale jednocześnie powinna jak najlepiej zabezpieczać przedsiębiorcę przed potencjalnymi stratami. Złoty środek trudno znaleźć samemu - najlepiej zdać się na pomoc doświadczonego prawnika. Dobrze skonstruowana umowa z kontrahentem zabezpiecza przedsiębiorcę w razie ...