-
Nieudane wakacje: jak napisać reklamację?
Plaża dwa kilometry od hotelu, a miała być "blisko", strata doby hotelowej przez opóźniony lot, zagubienie bagażu przez linie lotnicze czy drogi sprzęt fotograficzny kupiony podczas podróży po Europie, który okazał się być bublem - to wspomnienia, jakie wiele osób przywozi z wakacji. Europejskie Centrum Konsumenckie podpowiada, jak napisać ...
-
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy a odprawa rentowa
Odprawa rentowa jest świadczeniem niezależnym i przyznawanym na podstawie innego przepisu niż odszkodowanie za rozwiązanie stosunku pracy z naruszeniem przepisów prawa. Pytanie: Z pracownikiem rozwiązana została umowa o pracę na czas nieokreślony z powodu wyczerpania okresu pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz 6-miesięcznego okresu ...
-
Zastrzeganie odsetek za nieterminowe płatności
Do terminowej zapłaty może mobilizować kontrahentów świadomość, że za każdy dzień opóźnienia zostaną naliczone odsetki. Jeśli z umowy nic innego nie wynika, to będą to odsetki ustawowe. Można jednak zagwarantować sobie prawo naliczania wyższych niż ustawowe odsetek, ale do tego potrzebne będzie odpowiednie postanowienie w umowie. Jakie odsetki ...
-
Urlop pracownika niepełnosprawnego
Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi legitymującemu się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, który podjął pierwszą w życiu pracę w bieżącym roku? Nadmieniam, że przedłożone przez zainteresowanego w dniu zatrudnienia orzeczenie o stopniu niepełnosprawności zostało wydane przed kilkoma laty. Pracownik niepełnosprawny podejmujący pierwszą ...
-
Euro 2012 a prawa konsumentów
Zwrot rzeczy, która przestała się podobać? W Polsce taka możliwość zależy tylko od sprzedawcy, na Ukrainie - mamy na to aż dwa tygodnie od zakupu. UOKiK oraz Ukraińska Federacja Wszystkich Konsumentów Pulse informują o prawach kibiców na zakupach. 690 kilometrów dzieli Warszawę od Kijowa, 10 godzin podróży samochodem, 60 minut różnicy w czasie, w ...
-
Przekształcenie przedsiębiorcy w spółkę kapitałową
Od 1 lipca 2011 roku możliwe jest przekształcenie przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną (wykonującą we własnym imieniu działalność gospodarczą) w jednoosobową spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością lub jednoosobową spółkę akcyjną. Zdaniem ekspertów z międzynarodowej kancelarii prawnej Bird& Bird, może to jednak generować istotne ryzyko dla ...
-
Kiedy czynność prawna spółki kapitałowej jest nieważna?
W poniższej publikacji, postaramy się odpowiedzieć na pytanie: Kiedy czynność spółki kapitałowej jest nieważna z powodu braku uchwały jej organu? i przedstawić sytuacje, w których czynność prawna spółki kapitałowej dokonana bez wymaganej uchwały organu tej spółki jest nieważna. Na wstępie należy wskazać, że spółki kapitałowe to dwie spośród spółek ...
-
Godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca
Sprawdź, jak można zaoszczędzić, wpisując do umowy o pracę pracownika niepełnoetatowego godziny ponadwymiarowe, nie łamiąc przy tym prawa. Normy niepełnoetatowca identyczne jak pełnoetatowca Normy czasu pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy są takie same, jak normy pełnoetatowców. Jeżeli przykładowo pracownik, do którego ...
-
Nabywanie uprawnień do urlopu uzupełniającego
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który w ciągu roku osiągnie staż uprawniający do urlopu w wyższym wymiarze? Czy w zależności od miesiąca nabycia prawa do tego urlopu ma on charakter proporcjonalny? Poruszoną w pytaniu problematykę reguluje art. 158 K.p. Na jego podstawie pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok ...
-
Indywidualny rozkład czasu pracy
Wprowadzając indywidualny rozkład czasu pracy, pracodawcy często korzystają z przepisów ustawy antykryzysowej. To właśnie ten akt prawny jest aktualnie główną podstawą prawną wdrożenia w zakładzie indywidualnej organizacji czasu pracy. Nie wyklucza to jednak możliwości zastosowania w tym zakresie alternatywnego przepisu Kodeksu pracy. Rozkład " ...
-
Jak zweryfikować wiarygodność firmy na Ukrainie?
Samodzielne i skuteczne zbadanie wiarygodności ukraińskiego kontrahenta może być trudne, dlatego coraz częściej spotyka się na ryku ukraińskim firmy świadczące usługi w zakresie sprawdzania rzetelności tamtejszych przedsiębiorstw. Przeprowadzenie badania stanu finansowego firmy, otrzymanie z państwowych urzędów ważnych informacji o jej aktualnej i ...
-
Jak wyliczyć urlop uzupełniający?
Prawo do urlopu w zwiększonym wymiarze w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabywa prawo do wyższego wymiaru urlopu, powstaje nie z początkiem roku, a w terminie zaistnienia okoliczności powodującej podwyższenie wymiaru. Pytanie: Pracownik obecnie ma prawo do 20 dni urlopu. We wrześniu 2011 r. nabędzie prawo do 26 dni. Czy należy go przeliczyć ...
-
Granice ochrony znaku towarowego
Nie można zakazać używania takiego samego lub podobnego znaku towarowego na terytorium, na którym o ochronę nie wnioskowano. Uprawniony nie może skutecznie sprzeciwić się używaniu należącego do niego znaku towarowego np. w celu informacyjnym, artystycznym czy też w reklamie porównawczej. Problem ustalenia granic ochrony znaku towarowego ma ...
-
Dochodzenie należności od małżonka dłużnika
W dniu 18 marca 2011 r. Sąd Najwyższy podjął uchwałę, zgodnie z którą w sprawie o nadanie tytułowi egzekucyjnemu klauzuli wykonalności przeciwko małżonkowi dłużnika (art. 787 k.p.c.) nie jest dopuszczalne stosowanie domniemania faktycznego przy ustalaniu, że stwierdzona tytułem egzekucyjnym wierzytelność powstała za zgodą małżonka dłużnika (sygn. ...
-
Dopłaty wspólników na rzecz spółki
Kiedy istnieje obowiązek wniesienia przez wspólnika dopłaty na rzecz spółki? Jak prawidłowo ustalić wysokość dopłaty? Dopłata jest formą wewnętrznej przymusowej pożyczki wspólników na rzecz spółki, stosowaną - co do zasady - w związku z czasowymi trudnościami finansowymi spółki, potrzeba jej dokapitalizowania bądź koniecznością poniesienia ...
-
Zmiany dla prowadzących firmy transportowe
Na ostatnim w tej kadencji posiedzeniu Sejm przyjął niektóre poprawki Senatu i uchwalił ustawę o zmianie ustawy o transporcie drogowym oraz niektórych innych ustaw. Celem wprowadzonych zmian jest usunięcie barier utrudniających prowadzenie działalności przewozowej, lepsze wykorzystanie Inspekcji Transportu Drogowego oraz zwiększenie funkcji ...
-
Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu
Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest równe traktowanie w zatrudnieniu. Niekiedy pracodawcy wydając konkretne decyzje nie rozpatrują ich z punktu widzenia tej zasady, co może skutkować sprawami o dyskryminację. Aby uchronić się od takich sytuacji, pracodawca powinien analizować treści umów, regulaminów czy podejmowanych działań również pod ...
-
Poufne informacje w negocjacjach biznesowych
Rozpoczynając negocjacje mające na celu zawarcie umowy, potencjalni kontrahenci zazwyczaj myślą przede wszystkim o sprawnym ich zakończeniu i przystąpieniu do realizacji założonego celu biznesowego. Warto pamiętać jednak, aby dążenie do osiągnięcia celu biznesowego (choć oczywiście najważniejsze), nie przesłoniło innych ważnych aspektów związanych ...
-
Nowe prawo probiercze
Zanim przedstawimy uwagi dotyczące nowego prawa probierczego, należy wyjaśnić, iż określa ono zasady i warunki wprowadzania do obrotu wyrobów z metali szlachetnych oraz obrotu nimi na terytorium Polski, a także zasady i tryb przeprowadzania badań i oznaczania wyrobów z metali szlachetnych oraz wyrobów zawierających metale szlachetne. Metalami ...
-
Prawo do urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego
Warunkiem uzyskania prawa do urlopu macierzyńskiego jest urodzenie przez pracownicę dziecka w trakcie pozostawania w stosunku pracy. Dlatego pracownica - mama, która urodziła dziecko i wykonuje swoją pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło, bądź jest osoba bezrobotną - nie ma uprawnienia do urlopu macierzyńskiego. Wymiar urlopu ...
-
Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna
Pracownik, który w trakcie zatrudnienia przeszedł na emeryturę i rozpoczął jej pobieranie, otrzyma odprawę emerytalną w momencie rozwiązania stosunku pracy. Ponowne podjęcie pracy przez emeryta po rozwiązaniu poprzedniej umowy o pracę nie stoi na przeszkodzie wypłaty odprawy emerytalnej. Pytanie: Pracownik po osiągnięciu wieku emerytalnego ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
W okresie spowolnienia gospodarczego, pracodawcy coraz częściej zatrudniając nowe osoby zastanawiają się nad zastosowaniem zamiast umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej. Widzą w tym bowiem szansę na obniżenie kosztów i uelastycznienie wzajemnych praw i obowiązków stron. Warto jest jednak zastanowić nad takimi propozycjami, korzyściami i minusami ...
-
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011
Jednym z praw pracowników - rodziców tudzież opiekunów prawnych dziecka, jest tzw. urlop wychowawczy, który przysługuje w określonym wieku dziecka i przez określony czas. Z urlopu tego co do zasady powinien korzystać tylko jeden z pracowników, jednakże przez pewien okres czasu na urlopie takim mogą być także oboje. Oprócz czasu na wychowywanie ...
-
Wypowiedzenie umowy po okresie ochrony
Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę, które ma być złożone pracownikowi, jest złożone z ...
-
Kontrola Inspekcji Handlowej
W poniższej publikacji przedstawimy II część charakterystyki Inspekcji Handlowej (dalej "Inspekcja"). Niniejsza część zostanie poświęcona kontroli przeprowadzanej przez Inspekcję oraz uprawnieniom kontrolowanych przedsiębiorców. I część charakterystyki Inspekcji Handlowej została przedstawiona w naszej wcześniejszej publikacji (Inspekcja Handlowa ...
-
Diety krajowe w 2012 r.: nowa wysokość i zasady
Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracownikowi odbywającemu podróż służbową na zlecenie pracodawcy, przysługuje zwrot kosztów z tym związanych. W ramach tych kosztów mieszczą się m.in. diety za zwiększone koszty wyżywienia. W roku 2012 prawdopodobnie zmienią się przepisy określające ich wysokość oraz sposób przyznawania. Podstawową zmianą, jaka ...
-
Nieobecność w pracy a rozwiązanie umowy
W sytuacji gdy pracownik nie pojawia się w pracy i nie usprawiedliwia swojej nieobecności pracodawca może rozwiązać jego umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Datą rozwiązania umowy jest wtedy dzień doręczenia pracownikowi pisma o rozwiązaniu z nim stosunku pracy. Tę datę pracodawca powinien również wpisać w świadectwie pracy jako ...
-
Pełnomocnik przedsiębiorcy wpisanego do CEIDG
Od 1 stycznia 2012 r. swoje funkcjonowanie rozpocznie rejestr pełnomocnictw działający w ramach CEIDG. Ustanowienie przez przedsiębiorcę pełnomocnika i rejestracja jego danych w tym systemie będzie oznaczać, iż w postępowaniach administracyjnych przed organami administracji publicznej pełnomocnik będzie mógł reprezentować swego mocodawcę bez ...
-
Odsetki ustawowe od kosztów procesu
W dniu 20 maja 2011 r. Sąd Najwyższy podjął uchwałę, zgodnie z którą przepis art. 481 §1 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. nr 16 poz. 93 z późn. zm., dalej "Kodeks cywilny") nie ma zastosowania do świadczeń pieniężnych zasądzonych prawomocnym orzeczeniem o kosztach procesu (sygn. akt III CZP 16/11, dalej "Uchwała ...
-
Wspólnik spółki cywilnej jako pracownik?
Zgodnie z art. 3 Kodeksu pracy (Dz.U.98.21.94 j.t.), pracodawcą mogą być: jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej oraz osoba fizyczna. Powyższe oznacza, iż pracodawcą niewątpliwie mogą być spółki handlowe, zarówno spółki osobowe, jak i kapitałowe. Przyjmuje się również, iż pracodawcą może być także spółka cywilna ( ...
-
Prawa konsumentów a zakupy online poza Polską
Polacy coraz częściej dokonują zakupów, czy to w sklepach internetowych, czy na aukcjach on-line, od sprzedawców spoza Polski. W takich transakcjach nie zawsze nabywcy będzie przysługiwała ochrona, jaką gwarantują polskie przepisy konsumenckie. Warto, aby nabywca wiedział, w jakich sytuacjach będzie mógł korzystać ze szczególnych uprawnień ...
-
Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych
Z początkiem 2012 r. wejdą w życie kolejne zmiany w zakresie zatrudniania osób niepełnosprawnych. Zmiany te wprowadza ustawa z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. nr 226, poz. 1475). Czas pracy osób niepełnosprawnych Od 1 ...
-
Kto jest konsumentem w świetle polskiego prawa?
W poniższej publikacji postaramy się odpowiedzieć na pytanie: kto w świetle polskiego prawa jest konsumentem? Zgodnie z ustawą z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 z późn. zm., dalej „Kodeks cywilny”), za konsumenta uważa się osobę fizyczną dokonującą czynności prawnej, niezwiązanej bezpośrednio z jej ...
-
Karp na Wigilię zgodnie z prawem
Mimo corocznych protestów ekologów przeciwko masowej przedświątecznej sprzedaży żywych karpi, tradycja "żywej ryby w wannie przed Wigilią" jest w Polsce bardzo silna. Niestety, sposób realizacji tej tradycji bywa jeszcze bardzo często niehumanitarny, a co więcej - niezgodny z obowiązującym prawem. Zmieniona dwa lata temu Ustawa o ochronie zwierząt ...
-
Jak robić zakupy online?
Tydzień przedświąteczny to czas najbardziej intensywnych zakupów. Tym, którzy jeszcze nie zdążyli kupić prezentów dla swoich najbliższych, a planują zrobić to przez Internet przypominamy kilka zasad, które mogą uchronić nas przed niepotrzebnym stresem oraz rozczarowaniem. Instytut Logistyki i Magazynowania rekomenduje dokonywanie zakupów w ...