-
Rozwiązanie umowy o pracę
... pracowników, jeśli pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników, 10% pracowników, jeśli pracodawca zatrudnia od 100 do 300 pracowników, 30 pracowników, jeśli pracodawca zatrudnia co najmniej 300 osób. W powyższych limitach uwzględnia się także pracowników, z którymi pracodawca rozwiązał umowę z własnej inicjatywy na mocy porozumienia ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego
... 182 dni) oraz 3 miesięcy świadczenia rehabilitacyjnego, bez względu na przyznane pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne na dalszy okres. Zwolnienie można wysłać pocztą Dokonane w tym ... awizowania zwiększoną o wspomniane w orzeczeniu 7 dni. Podstawa prawna: art. 53 § 1, 300 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr ...
-
Jak szybciej odzyskiwać długi? Zabezpieczenie roszczeń o zapłatę w sprawach gospodarczych
... , gdy świadczenie pieniężne nie przekracza kwoty 5000 zł; 70 euro, gdy świadczenie pieniężne określone jest w przedziale 5 tys. – 50 tys. złotych; 100 euro, gdy świadczenie pieniężne ... gdy dłużnik zwleka z zapłatą czterech faktur, z których każda opiewa na wartość 300 zł, to zsumowana kwota rekompensaty za opóźnienie wyniesie niemal 750 zł. Jest ...
-
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę: uchylenie się od skutków prawnych
... było wadliwe. Instytucja błędu regulowana jest w art. 84 k.c. (w zw. z art. 300 k.p.). Przepis ten wprowadza warunki, od których uzależniona jest możliwość uchylenia ... o pracę bez wypowiedzenia, nie stanowi groźby bezprawnej w rozumieniu art. 87 k.c. w związku z art. 300 k.p. (wyrok SN z dnia 22.01.2004 r. I PK 199/03). Strona porozumienia o ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
... mu realne zapoznanie się z jego treścią (art. 61 Kc w związku z art. 300 Kp). Z drugiej strony, złożenie oświadczenia ze wskazaniem terminu przypadającego przed tą ... wynagrodzenie chorobowe) pomimo rozwiązania stosunku pracy, można je traktować jako nienależne świadczenie, do którego zastosowanie znajdą przepisy o bezpodstawnym wzbogaceniu. Na ich ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... zakończenie w chwili określonej w kodeksie. Upływ 3 dniowego okresu wypowiedzenia na okres próbny ustala się w oparcie o przepisy kodeksu cywilnego o terminach (w związku z art. 300 KP). Okres ten kończy się z upływem ostatniego dnia, nie uwzględnia się przy ustaleniu tego terminu dnia, w którym oświadczenie o wypowiedzeniu zostało ...
-
Pełnomocnictwo: możliwości i konsekwencje
... wypadku Nowak może podjąć działania lub nie. Dlatego Kowalski zlecił mu dodatkowo, podpisując z nim odrębną umowę, sprzedaż tego mieszkania za 300 000 zł. Nowak może jednak sprzedać wspomniane mieszkanie za dowolną cenę, ponieważ w treści pełnomocnictwa nie ma żadnej wzmianki na temat ...
-
Czy należy ci się odszkodowanie za opóźniony lot służbowy?
... o anulowaniu rejsu i zaproponuje inny lot, który przybędzie na miejsce odpowiednio wcześnie), stawki mogą być niższe o połowę, czyli: 125 €, 200 € lub 300 €, w zależności od dystansu przelotu. Linie lotnicze zastrzegają, że wniosek o odszkodowanie może zostać odrzucony, jeśli lot odwołano z przyczyn nadzwyczajnych: złych warunków ...
-
Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika
... , poz. 94) art. 60, art. 61 § 1 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93) w zw. z art. 300 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Wypowiedzenie umowy po okresie ochrony
... z wypowiedzeniem umowy na czas nieokreślony). Podstawa prawna: art. 30 § 1 pkt 2, art. 41 Kodeksu pracy, art. 61 § 1 Kodeksu cywilnego w związku z art. 300 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... Trybunału, czyli 7.7.2008 r., pobierali świadczenie z ubezpieczenia chorobowego, pracodawcy powinni wyrównać to świadczenie z urzędu, bez konieczności składania ... oraz w art. 359 § 1–3 ustawy z 23.4.1964 r. Kodeks cywilny, w związku z art. 300 KP. Z odsetkami należy wypłacać wyrównanie zarówno z tytułu zaniżonych zasiłków z ubezpieczenia ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... nie sprzeciwiają się temu inne okoliczności (art. 353[1] KC w związku z art. 300 KP), wykonywanie tych samych lub podobnych obowiązków zarówno w ramach ... stanowią inaczej. Ponieważ praca wolontariuszy nie jest opłacana to jej świadczenie nie podlega ujęciu w księgach rachunkowych i podatkowych. Zatem aby zaksięgować pracę wolontariuszy w ...
-
Prosta spółka akcyjna - nowa forma spółki kapitałowej
... dział IA, usytuowany w tytule III, po dziale I, składający się z art. od 3001 do 300¹³³. Prosta spółka akcyjna w organizacji Z chwilą zawarcia umowy prostej spółki akcyjnej ... lub niepieniężne, którymi mogą być wszelkie wkłady mające wartość majątkową, w szczególności świadczenie pracy lub usług. Powinny one być wniesione w całości w terminie trzech ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... nr 21, poz. 94 z późn. zm.), jest podstawową formą nawiązania stosunku pracy. Zgodnie z art. 300 tego kodeksu musi ona odpowiadać zarówno wymaganiom prawa pracy, jak i ... 734 § 1 k.c.). Do umów o świadczenie usług, które nie są uregulowane innymi przepisami, stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu.art. 750 k.c. dotyczącego umów o świadczenie usług, ...
-
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... instytucja rekrutująca i zatrudniająca pracownika tymczasowego, którego zadaniem jest świadczenie pracy na rzecz pracodawcy użytkownika), pracodawca użytkownik, pracownik ... jeśli zatrudniają co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników, 30 pracownikami, jeśli zatrudniają co najmniej 300 lub więcej pracowników. Ponadto, zgodnie z art. 4 ...
-
Umowa o zakazie konkurencji a brak określenia odszkodowania
... 101[2] § 1 KP), pracownikowi – zgodnie z art. 56 KC w związku z art. 300 KP – przysługuje odszkodowanie w minimalnej wysokości określonej w art. 101[2] § 3 KP; wyrok Sądu ... terminu wymagalności odszkodowania wskazać należy, że świadczenie pracownika jest świadczeniem ciągłym, a świadczenie pracodawcy jest świadczeniem jednorazowym, a jedynie może ...
-
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
... zakładzie pracy pracuje minimum 100 i mniej niż 300 pracowników, 30 pracowników – w wypadku, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 pracowników. Odprawa nawet w małych jednostkach ... związanego z zakończeniem stosunku pracy. Nie można w związku z tym przyjąć, że świadczenie pieniężne związane z zakończeniem stosunku pracy przysługuje jedynie w ...
-
Odpowiedzialność cywilnoprawna pracodawcy za szkody wyrządzone pracownikom
... cywilnoprawnie. Na cywilnoprawne ujęcie odpowiedzialności pracodawcy pozwala regulacja art.300 KP, która odsyła do kodeksu cywilnego w zakresie spraw nieuregulowanych w ... . Odpowiedzialność pracodawcy w tym zakresie na podstawie art. 237’1 kp funkcjonuje jako świadczenie ze stosunku pracy. Jednak zasady ustalania odszkodowania za takie przedmioty ...
-
Outplacement - zwolnienia monitorowane
... na celu pomoc byłym pracownikom poprzez ocenę ich obecnych umiejętności, świadczenie wsparcia administracyjnego i niesienie pomocy w przyswajaniu umiejętności poszukiwania pracy ... co najmniej 100, jednakże mniej niż 300 pracowników, 30 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 lub więcej pracowników. Natomiast zwolnienia monitorowane ...
-
Rynek pocztowy a interesy konsumentów
... 200 przesyłek, a w Wielkiej Brytanii i krajach skandynawskich wartości te przekraczają 300 przesyłek rocznie. Funkcjonowanie rynku pocztowego w Polsce regulują następujące akty ... zagranicznym. Przedmiotem działalności operatora publicznego jest w szczególności: świadczenie usług pocztowych o charakterze powszechnym (przyjmowanie, przemieszczanie i ...
-
Uwaga na domy opieki. Większość stosuje klauzule niedozwolone
... 15 proc. skontrolowanych domów opieki. Zdarzało się, że wynosiła ona nawet 300 zł za każdy dzień opóźnienia. Klauzule niedozwolone - informacje dla konsumentów ... i zapisami regulaminu czy statutu placówki, jeśli takie obowiązują. Zapoznając się z umową o świadczenie usług opieki całodobowej należy zwróć uwagę, czy nie zawiera ona postanowień ...
-
Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji
... czy rozwiązanie umowy (o pracę lub innego stosunku prawnego, którego treścią jest świadczenie pracy na rzecz określonego podmiotu – przedsiębiorcy) jest wynikiem nakłaniania przez ... tej firmy, zajęty miał zostać również rachunek bankowy Axa na ponad 300.000 zł. Sąd Okręgowy w Warszawie uwzględnił wniosek Signal Iduna w całości. Wskutek zażalenia ...
-
Bagaż podręczny i rejestrowany. Limity rozmiaru i wagi
... rozmiaru bagażu zdecydowanie wyróżniają się easyJet (275 cm) oraz Qatar Airways (300 cm). Na lotniskach ginie aż 40 mln bagaży rocznie. Jak ... polisy, należy dokładnie zapoznać się z zapisami OWU, ponieważ towarzystwo ubezpieczeniowe wypłaca świadczenie do określonej nimi wysokości sumy gwarantowanej. Wysokość sumy gwarantowanej ubezpieczenia bagażu ...
-
Urlop wypoczynkowy w trakcie kolejnego zatrudnienia
... wykorzystywania urlopu "w naturze" (czyli niedopuszczalności zamiany urlopu wypoczynkowego na świadczenie pieniężne) istnieje jedno odstępstwo. Art. 171 KP przewiduje bowiem obowiązek wypłaty ... . W tym miejscu należy jednak zwrócić uwagę na stosowany na podstawie art. 300 KP art. 60 KC. Zgodnie z tym przepisem wola osoby dokonującej czynności ...
-
Wypowiedzenie umowy a odszkodowania pracownicze
... kodeksu cywilnego w związku z wyraźnym odesłaniem do wskazanej regulacji, zawartej w art. 300 kp. Pracownik wniósł apelację do sądu okręgowego, który przekazał pytanie prawne ... pracownikowi za czas pozostawania bez pracy należy przypisać charakter odszkodowawczy, ponieważ świadczenie to przysługuje de facto za czas niewykonywania pracy. Rozwiązanie ...
-
Odprawa emerytalna: odsetki za zwłokę w wypłacie
... w zakresie wypłacenia odprawy emerytalnej istotne znaczenie ma sposób rozstania z pracownikiem. Świadczenie to przysługuje, gdy stosunek pracy rozwiązano: za wypowiedzeniem złożonym przez ... zastosowanie znajdą tu przepisy Kodeksu cywilnego, do którego art. 300 K.p. odsyła w sprawach nieunormowanych w przepisach prawa pracy. I tak, w myśl art. 481 § ...
-
Kiedy wynagrodzenie za pracę w obcej walucie?
... w walucie obcej, szukać należy w przepisach Kodeksu cywilnego. Po myśli bowiem art. 300 Kodeksu pracy, w sprawach nieunormowanych przepisami prawa pracy do stosunku ... zabraknie, pracodawca zgodnie z art. 358 kodeksu cywilnego nadal będzie mógł spełnić świadczenie w walucie polskiej. Niemniej wówczas pracodawca będzie obowiązany przeliczyć walutę obcą ...
-
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... z 18% na 17% oraz podwyższenie kosztów uzyskania przychodu do 250 zł/mies. (wcześniej 111,25 zł) i do 300 zł/mies. dla dojeżdżających (wcześniej 139,06 zł). Obie zmiany w efekcie zwiększyły kwoty wypłat pracowniczych. Jedynym ... wypłacanych świadczeń dla emerytów (mniejsza liczba lat pracy = niższa wartość odprowadzonych składek = niższe świadczenie ...
-
Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego
... z usługodawcą. Ma cechy indywidualne, ale i typowe m.in. dla umów zlecenia, o świadczenie usług, czy o dzieło. Może posiadać zarówno cechy jednej z nich, jak i kilku ... o pracę mogą znaleźć zastosowanie przepisy prawa cywilnego (na mocy odesłania z art. 300 Kodeksu pracy). Organy rentowe (ZUS), pozostające w kajdanach myślenia kategoriami prawa pracy, ...