-
Urlop szkoleniowy dla słuchacza studiów podyplomowych
... rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego, należy uznać, iż przysługuje im prawo do urlopu szkoleniowego na zasadach dotychczasowych. Urlop szkoleniowy tak, ale do 30.09.2011 r. Sytuacja pracowników słuchaczy studiów podyplomowych będzie kształtowała się różnie, w zależności od tego, kiedy podjęli studia podyplomowe. Te osoby, które ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... kiedy zmiany wchodzą w życie Zakłada się, że ustawa wydłużająca okres płatnego urlopu związanego z urodzeniem dziecka do jednego roku wejdzie w życie z dniem 1 września 2013 r. Wymiar zasiłku rodzicielskiego Urlop ... należy mieć również na uwadze następujące kwestie: wydłużony urlop nie jest obligatoryjny - nie wszyscy rodzice muszą decydować się ...
-
Płatny urlop wypoczynkowy sposobem na utrzymanie miejsc pracy
... się zaopiekować własnym dzieckiem w domu. Warto dodać, że urlop nie musi być w całości wykorzystywany – dopuszczalny jest jego podział na części. Pracownikowi należy się nieprzerwanie 2 tygodnie odpoczynku, czyli przynajmniej raz w roku pracodawca powinien udzielić dwutygodniowego urlopu. Należy ...
-
Kiedy zmiana terminu lub przerwanie urlopu?
... związku z przesunięciem terminu urlopu z inicjatywy pracodawcy, to przyjmuje się, że w takim przypadku należy przez analogię stosować przepis zobowiązujący pracodawcę do zwrotu kosztów ... choroby, odosobnienie w związku z chorobą zakaźną, ćwiczenia lub przeszkolenie wojskowe, urlop macierzyński. Nie jest to jednak katalog zamknięty, co oznacza, ...
-
Dodatkowy urlop niepełnosprawnego
... się dodatkowemu urlopowi niepełnosprawnego, który w praktyce sprawia mnóstwo kłopotów w różnych sytuacjach. Od kiedy dokładnie przysługuje dodatkowy urlop? Pracownikowi zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop ... przepis precyzuje, że uprawnienia pracownika niepełnosprawnego należy liczyć od dnia ...
-
Wypowiedzenie umowy na czas określony: kiedy odprawa?
... w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia. Gdy pracował dłużej niż 8 lat - należy wypłacić odprawę w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia (art. 8 ww. ustawy). Wysokość odprawy ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy i nie może ona przekroczyć 15-krotności minimalnego wynagrodzenia za ...
-
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... się ze wszystkich spraw służbowych. Tymczasem w okresie wypowiedzenia przysługuje prawo do wolnych dni, które można przeznaczyć na poszukiwanie etatu. W jakich sytuacjach pracodawca musi ich udzielić a kiedy zwolniony jest z tego obowiązku? Kodeks pracy przewiduje szereg uprawnień w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę. Do podstawowych należy ...
-
Zwrot kosztów za niewykorzystany bilet lotniczy. Kiedy?
... należy dokonać z odpowiednim zapasem czasowym (minimum dwie godziny przed lotem), a także przed dokonaniem odprawy online. W przypadku lotów czarterowych, czyli odbywających się ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... godzinowa dla celów obliczenia wynagrodzenia za urlop lub ekwiwalentu urlopowego będzie zróżnicowana, w ... należy rozumieć te kwoty, które dotyczą bezpośrednio pracodawcy, to znaczy np. należności z tytułu odpowiedzialności materialnej pracownika, na których potrącenie pracownik wyraził zgodę. Do kręgu możliwych do potrącenia należności zalicza się ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?
... się z dniem 31 maja 2010 r. (gdyby nie miało miejsca skrócenie okresu wypowiedzenia, umowa rozwiązałaby się z dniem 31 lipca 2010 r.). Pracownik dostanie ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop ... pracowników. Informacje w świadectwie pracy Należy podkreślić, że okres, za który przysługuje odszkodowanie, wlicza się pracownikowi pozostającemu w ...
-
Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę?
... oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym. Do obowiązków pracodawcy należy wypłacanie pracownikowi wynagrodzenia za wykonaną pracę. Jeżeli warunki te są ... ustał – do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w wymiarze, który przysługiwałby jej na zasadach ogólnych, z uwzględnieniem okresu jej zatrudnienia. Poza tym mogą pojawić się także inne ...
-
Biura podróży: kiedy reklamacje?
... się m.in. informacja z kim ją zawieramy, czyli kto jest faktycznym organizatorem wycieczki. Może się bowiem zdarzyć, że wycieczkę kupimy u agenta, a organizatorem będzie biuro znajdujące się pod innym adresem. Z reklamacją należy zwrócić się ...
-
Umowa na zastępstwo a zasady udzielania urlopu
... kiedy wróci zastępowany pracownik (w umowie ... należy zastosować zasadę udzielania urlopu w wymiarze proporcjonalnym. Uwaga! Jeżeli pracownik wykorzystał urlop w wyższym wymiarze niż wynikający z okresu przepracowanego u pracodawcy, u kolejnego pracodawcy przysługuje mu urlop ... 2008 r. W związku z tym jego urlop zredukował się do 5 dni (3/12 x 20 dni). ...
-
Prawo do urlopu wypoczynkowego: co zmieniła pandemia?
... urlop wykorzystać. Gdy pracodawca nie zdecyduje się na skierowanie pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia, będzie obowiązany do wypłacenia mu ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. Dodatkowo, okres pandemii rozbudził także dyskusję na temat urlopu bezpłatnego. Należy podkreślić, że urlop ...
-
Plan urlopów pracowników
... urlop. Wyjątek stanowi zaległy urlop na żądanie, który w nowym roku przekształca się w tzw. urlop zwykły. Kolejną odrębnością jest fakt, że zaległy urlop na żądnie nie podlega obowiązkowi wykorzystania go do 31 marca. Należy też pamiętać, że roszczenie pracownika o urlop ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... Należy jednak pamiętać, że w tej sytuacji warunkiem zaliczenia tego okresu do stażu jest zgłoszenie przez pracownika gotowości podjęcia pracy w ciągu 7 dni od przywrócenia. Podobnie dzieje się w przypadku pracownika, któremu zasądzono odszkodowanie- tu do okresu zatrudnienia wlicza się ...
-
Sprawdź, ile dni urlopu udzielić pracownikowi
... się również i lata nauki. Pracodawca musi pamiętać, że to, ile urlopu należy się ... się z każdym przepracowanym miesiącem w proporcji 1/12 urlopu przysługującego pracownikowi po przepracowaniu roku. Kiedy zatem przedsiębiorca zatrudnia świeżego pracownika 1 dnia miesiąca, pracownik po przepracowaniu tego miesiąca może pójść jedynie na 1,66-dniowy urlop ...
-
Plan urlopów 2013
... kiedy otrzymają poszczególni pracownicy, biorąc pod uwagę zarówno ich preferencje, jak też wymiar urlopu i sytuację firmy. W planie urlopów nie są ujęte wszystkie dni urlopowe - ustala się ... niedziel pracownikowi udziela się wówczas 10 dni urlopu). Nie ujmuje się także 4 dni urlopu na żądanie. Wymagany przez prawo plan urlopów należy po sporządzeniu ...
-
Wakacje 2014 zaplanuj już teraz
... planuje swój wakacyjny urlop. Decydując się na wycieczkę z biurem podróży, warto wziąć pod uwagę kilka kluczowych zasad. Po pierwsze – upewnij się czy firma ... Należy zatem wcześniej upewnić się, jakie są konkretne warunki cenowe wyjazdu, by z nie dać się oszukać i uniknąć niespodzianek, że czegoś nie doczytaliśmy. Po piąte – czytaj warunki umowy Kiedy ...
-
Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w roku jego nabycia
... w danym roku urlop i stanie on się urlopem zaległym – por. wyrok Sądu ... urlop zostanie przesunięty na następny rok). Kiedy jest dopuszczalny urlop zaległy? Opisywana tu zasada nie jest to bezwzględna: Kodeks pracy (w art. 168) dopuszcza bowiem istnienie urlopu zaległego, czyli niewykorzystanego w roku jego nabycia. Urlopu zaległego należy ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie
... Urlop tylko dla ojca Pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12. miesiąca życia. Za ojca wychowującego dziecko należy ...
-
Wakacje 2012 a prawa konsumentów
... Urząd Marszałkowski i do niego też należy się zwrócić po pomoc. Ważne kontakty - ambasady i konsulaty Ambasada lub konsulat są pierwszymi miejscami, do których należy się skierować w każdej ryzysowej sytuacji - czy to upadku biura podróży, z którym wyjechałeś na urlop, utraty dokumentów osobistych, lub kiedy padłeś ofiarą pogwałcenia praw ...
-
6 kroków do bezpiecznej rezerwacji kwatery na wakacje 2022
... bez niespodziewanych nieprzyjemności i strat finansowych. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie kwestie należy wziąć pod uwagę, rezerwując kwaterę? Co różni zaliczkę od ... przez Ciebie ośrodek faktyczne istnienie. Kiedy już upewniłeś się, że obiekt spełnia twoje wymagania i pozwoli spędzić wymarzony urlop, konieczne będzie dokonanie rezerwacji. 2. ...
-
Ochrona pracy kobiet
... urlop wychowawczy już się rozpoczął pracownik nie ma już możliwości wycofania wniosku o urlop. Jeżeli pracownik chce wycofać wniosek o urlop na krócej niż 7 dni przed rozpoczęciem urlopu – decyzja o uwzględnieniu prośby pracownika należy ...
-
Przedawnienie prawa do urlopu
... do zasady przedawniają się z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Ale jak należy to rozumieć w przypadku przedawnienia prawa do różnych rodzajów urlopu? Od kiedy biegnie trzyletni termin? Warto to wiedzieć zwłaszcza obecnie, kiedy udzielamy zaległych urlopów za 2010 rok. "Zwykły" urlop wypoczynkowy Urlopu ...
-
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... się do każdego pracownika, który dysponuje urlopem wypoczynkowym w wymiarze pozwalającym na skorzystanie z nieprzerwanego 14-dniowego wypoczynku, niezależnie od tego, kiedy podjął pracę ... W przypadku zatrudnienia pracownika na kilka umów w jednym zakładzie pracy należy urlop rozliczyć osobno w ramach każdej z umów. W związku z tym obowiązek ...
-
Wykorzystanie zaległego urlopu w 2012 r.
... urlopem zaległym w dniu 1 stycznia 2012 r. staje się urlop niewykorzystany przez pracownika w 2011 r. Zatem w tym dniu zmienia się „kwalifikacja” tego urlopu – z urlopu „zwykłego” staje się urlopem zaległym i na ten dzień (kiedy doszło do tego przekształcenia) ocenia się, jakie przepisy należy do niego stosować – w zakresie wykorzystywania urlopu ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
... zrzec się prawa do urlopu. Urlop wypoczynkowy ... Należy zwrócić uwagę na fakt, że okoliczności uzasadniające odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego były nieprzewidziane w chwili kiedy pracownik rozpoczynał urlop. Gdyby pracodawca, przed rozpoczęciem urlopu pracownika wiedział, że nastąpi awaria w firmie, nie powinien wyrazić zgody na urlop ...
-
Tata na urlopie macierzyńskim
... 52 tygodnie wolnego od pracy, których składowymi są urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Okres ten wydłuża się w przypadku, gdy na świat przychodzą bliźnięta, ... rodzicielskiego, ojcu dziecka przysługuje urlop ojcowski ustalony przepisami Kodeksu Pracy. Każdy ubezpieczony tata ma prawo do urlopu ojcowskiego przez 2 tygodnie. Należy pamiętać o ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... należy uwzględnić staż w firmie Y. Znikają specjalne zasady naliczania urlopu dla pracowników sezonowych i od 1 stycznia są oni traktowani tak, jak pozostali pracownicy etatowi. Korzystniej liczy się urlop dla pracowników na dwóch etatach, gdyż uwzględnia się całość stażu pracy. Został zniesiony ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... należy, iż przy ustalaniu powyższych dodatków należy stosować zasady wynikające z rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 08 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop ...
-
Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego
... wcześniej urlop. Czy i kiedy jest to możliwe? Zgodnie z ... się od pracodawcy zwrotu kosztów poniesionych na zaplanowany, ale odwołany przez przełożonego urlop. Koszty te mogą być związane z zakwaterowaniem, transportem, opłatą za wycieczkę itp. Art. 164 K. p. nie reguluje powyższej kwestii. Powszechnie przyjmuje się jednak, że w takiej sytuacji należy ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
... pytanie, kiedy pracownik nabywa prawo do urlopu. Zgodnie ... należy stosować konsekwentnie, zarówno w stosunku do pracowników, którzy chcą wykorzystać urlop w naturze już po upływie miesiąca pracy, jak i tych, którzy ten urlop „zbierają” i wykorzystają później oraz tych pracowników, którzy rozstają się z pracodawcą w trakcie roku kalendarzowego. Należy ...
-
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... urlop wypoczynkowy za każdym razem, kiedy spodziewa się niskich zysków i planuje zamknąć zakład pracy (np. w piątek po Bożym Ciele czy w okresie żałoby narodowej). Wtedy bowiem mamy do czynienia z typowym przestojem. Zgodnie z Kodeksem pracy urlop ...
-
Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu
... , będzie miał 104 godziny wolnego. Co do zasady urlopu udziela się na dni pracy pracownika, ale w wymiarze godzinowym. W związku z tym, udzielając ... to sam pracownik decyduje kiedy i przez ile godzin będzie świadczył pracę. Niemniej jednak brak harmonogramu czasu pracy, może być kłopotliwy w sytuacji, gdy należy rozliczyć urlop takiego pracownika. ...