-
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
... nawet po miesiącu pracy należy nam się urlop i kiedy można wystąpić o jego ... urlop wypoczynkowy. Zatem podstawową różnicą urlopu na żądanie w stosunku do urlopu wypoczynkowego jest tryb jego udzielania. Przydatne linki: - Kodeks pracy Urlop na żądanie w wymiarze 4 dni może być przyznany łącznie lub w częściach, np. po jednym dniu. Jednak należy ...
-
Choroba na urlopie wypoczynkowym
... jednak stanie się w sytuacji, gdy nasz długo wyczekiwany urlop wypoczynkowy zrujnuje nagła choroba? Przede wszystkim należy pamiętać, że nie ma możliwości aby pracownik podczas urlopu wypoczynkowego przebywał jednocześnie na zwolnieniu lekarskim. Kodeks pracy przewiduje w takiej sytuacji dwie możliwości, w zależności od tego kiedy ujawni się nasza ...
-
Kodeks pracy - będą zmiany w duchu "work-life balance"
... bowiem projekt jest na etapie opiniowania i nie wiadomo kiedy zostanie skierowany do Sejmu – mówi Agnieszka Nowak-Błaszczak, ... Urlop nie będzie udzielony ad hoc, ale będzie wymagał planowania. Projekt przewiduje, że wniosek urlopowy należy ... w toku procesu legislacyjnego, gdyż nie zakończyły się jeszcze choćby uzgodnienia międzyresortowe. Warto jednak ...
Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, work-life balance, aktywność zawodowa Polek, sytuacja kobiet na rynku pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy rodzicielskie, urlop opiekuńczy, nieodpłatny urlop opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, zasiłek macierzyński, wymiar zasiłku macierzyńskiego, urlop macierzyński -
Obliczenie urlopu proporcjonalnego
... urlop wypoczynkowy należy ustalić proporcjonalnie za miesiące luty, marzec i kwiecień, traktując kwiecień jako cały przepracowany miesiąc. Wynik mnożenia obowiązkowo zaokrągla się do pełnego dnia. W zależności od stażu pracy: 3/12 z 20 dni = 5 dni urlopu; 3/12 z 26 dni = 6,5 dnia urlopu (zaokrągla się ...
-
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... Części urlopu ojcowskiego udziela się bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu w dotychczasowym wymiarze, na pisemny wniosek składany w terminie nie krótszym niż 3 dni przed rozpoczęciem korzystania z takiej części urlopu. Kiedy złożyć wniosek o urlop uzupełniający? Wniosek o udzielenie uzupełniającej części urlopu ojcowskiego należy złożyć nie później ...
-
Prawa pasażera linii lotniczych
... kiedy obowiązują rozporządzenia unijne ... lotu, stracony urlop itp.). W przypadku odwołania lub opóźnienia lotu o co najmniej 3 godziny pasażerowie mogą domagać się odszkodowania w ... się język angielski. Gotowy wzór formularza znajduje się na stronie www.konsument.gov.pl, w zakładce „Złóż skargę”. Zagubienie, uszkodzenie, opóźnienie bagażu: Należy ...
-
1/2 etatu to 1/2 urlopu
... również należy się urlop. Jego długość będzie proporcjonalna do skróconego wymiaru pracy i w pierwszej kolejności będzie zależała od stażu pracy ... oraz 1/5 * 26 dni = 5,2, co w zaokrągleniu daje 6 dni urlopu – kiedy pracownik posiada dłuższy niż 10-cio letni staż pracy. Urlopu udziela się na dni, i to dni, które są dla pracownika dniami pracy zgodnie ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu: w jakich sytuacjach to możliwe?
... Należy pamiętać, że odwołanie z urlopu winno być stosowane całkowicie wyjątkowo. Warunkiem odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego jest zaistnienie sytuacji, w której pracownik korzystający z urlopu wypoczynkowego okaże się ... urlop i stawić się w zakładzie, nawet jeżeli uważa, że firma świetnie sobie bez niego poradzi. Odmowa zastosowania się ...
-
Prawa i obowiązki w okresie wypowiedzenia
... się z pracodawcą, możliwe jest nawet jego zwolnienie dyscyplinarne. Urlop na wypowiedzeniu Zgodnie z art. 167 1 k.p. jeśli pracodawca udzieli pracownikowi urlopu w okresie wypowiedzenia, to ma on obowiązek jego wykorzystania. Jeśli natomiast ze względów organizacyjnych pracownik nie otrzymał pozwolenia na urlop w tym czasie, to należy się ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... Pojawia się też pytanie, kiedy można mówić o tym, ... urlop wypoczynkowy. Należy pamiętać, że jeśli wniosek zostanie złożony na ostatnią chwilę lub w danym momencie nie będzie możliwości uzyskania dni wolnych ze względu na plan prac, to pracodawca może się nie zgodzić na urlop. Za czas urlopu pracownik zachowuje prawo do pełnego wynagrodzenia. 4) Urlop ...
-
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
... należy liczyć od dnia uprawomocnienia się ... urlop wypoczynkowy rozpoczyna się 31 grudnia roku, w którym pracownik uzyskał prawo do urlopu, bądź w dniu, na który np. zgodnie z planem urlopów, dany urlop został przesunięty. Bieg trzyletniego terminu przedawnienia roszczeń dotyczących wypłaty ekwiwalentu za urlop rozpoczyna się ...
-
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa
... się więc zastanowić, jakie są jej dopuszczalne rodzaje? Kiedy można nałożyć ją na podwładnego? Jakie są kryteria karania? Kary niemajątkowe i pieniężne Katalog dopuszczalnych kar porządkowych został wyczerpująco przedstawiony w art. 108 K.p., obejmuje on: karę upomnienia, karę nagany oraz karę pieniężną. Należy ...
-
Wakacje 2014: co warto wiedzieć przed?
... wygląda nieco lepiej niż przed rokiem kiedy poprawnej odpowiedzi udzielił co dziesiąty respondent (9,7 ... już po raz piąty radzimy o czym pamiętać, wybierając się na urlop. W przedsięwzięciu bierze udział 35 instytucji, które na ... się z ogniem - Komenda Główna Państwowej Straży Pożarnej. O dobrych praktykach mających wpływ na środowisko, o których należy ...
-
Prawa konsumenta na urlopie. Poznaj najnowsze zmiany w prawie
... się nie odbędzie, jeśli zgłosi się zbyt mało uczestników. Do tej pory organizator sam określał w umowie, do kiedy ... przed wyjazdem na urlop? - Urząd Regulacji Energetyki Dowiedz się, ... należy pamiętać podczas urlopu na Mazurach – Mazurski Park Krajobrazowy Bezpieczeństwo dzieci podczas wakacji - Rzecznik Praw Dziecka Jak skutecznie przygotować się ...
-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... złożenia wniosku o urlop macierzyński i na 21 dni przed złożeniem wniosku o urlop rodzicielski. Jest ... system czasu pracy (ruchomy/indywidualny), obniżenie wymiaru czasu pracy. Wniosek należy złożyć minimum 21 dni przed planowanym korzystaniem ... przerwa. Zmiany te dotyczą głównie sytuacji, kiedy wydłuża się dobowy wymiar czasu pracy, w firmach ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Upadek biura podróży a zwrot kosztów
... Kiedy w końcu wyjeżdżamy na upragniony urlop, jedyne o czym marzymy, to słońce, plaża i luksusowy hotel. Ale czy zawsze udaje się to osiągnąć? Niekiedy zdarza się jednak, że nasz wypoczynek zamienia się w prawdziwy koszmar. Dzieje się ...
-
Wakacje 2013 w Europie: najczęściej zadawane pytania
... też stan samochodu. Jeśli na karoserii są zarysowania lub wgniecenia, należy domagać się potwierdzenia tego stanu na piśmie. Uwaga: Konsument nie może ponosić ... podkreślić, że tegoroczny sezon urlopowy jest pierwszym wakacyjnym okresem, kiedy obowiązują rozporządzenia unijne przyznające prawa pasażerom we wszystkich czterech środkach transportu ...
-
Prawa konsumenta nie mają urlopu. Co warto wiedzieć przed wakacjami?
... Kiedy należy ci się odszkodowanie od linii lotniczych? - Nieznajomość prawa szkodzi. Także kredytobiorcy Sygnały z rynku Do urzędu docierają sygnały, które świadczą o tym, że niektóre biura podróży mogą utrudniać konsumentom złożenie reklamacji. Dzieje się ... ósmy radzimy, o czym pamiętać, wybierając się na urlop. Bierze w niej udział ponad 40 ...
-
Zawieszenie działalności gospodarczej
... tym zakresie. Kto i kiedy może zawiesić ... jest wyrejestrowanie przedsiębiorcy z ZUS. Wiąże się to z niewątpliwą korzyścią, którą jest brak ... urlop” w prowadzeniu działalności. Podstawową zaletą jest fakt, że przedsiębiorca nie musi płacić składek ZUS oraz składać deklaracji podatkowych. Jednak przed podjęciem ostatecznej decyzji o zawieszeniu, należy ...
-
Sprawdź, które biuro podróży jest bezpieczne
... od kiedy ... się na dłużej nad umową, którą zawieramy z biurem podróży. Należy pamiętać, że zapisy umowy, a nie ustne ustalenia, są wiążące dla obu stron. Każdy powinien wnikliwie zapoznać się z treścią umowy przed jej zawarciem. Koniecznie należy przeczytać regulamin, ogólne warunki uczestnictwa oraz program wycieczki opisany w katalogu. Należy ...
-
Odpowiedzialność członka zarządu wobec wierzycieli spółki
... należy rozumieć taki stan finansowy spółki, kiedy nie są na bieżąco regulowane jej wymagalne zobowiązania. Tak szerokie rozumienie tego pojęcia jest łagodzone w orzecznictwie przez wskazanie, że chodzi o sytuacje, kiedy ...
-
Jak sprawdzić biuro podróży i odpoczywać spokojnie?
... się powrót do kraju klientów upadłego biura podróży lub zwraca się wpłaty tym, którzy jeszcze nie zdążyli wyjechać na wykupione wczasy. Pamiętać należy również, że fundusz zabezpiecza finansowo klientów krajowych biur podróży, którzy znajdują się w CEOTiPT. Tym bardziej warto sprawdzić czy dany organizator znajduję się ...
-
Koronawirus w pracy. Jakie działania mogą podjąć pracodawcy?
... się pozytywnie na zmniejszenie liczby zachorowań na "zwykłą" grypę - czytamy w komunikacie autorstwa Trenkwalder Polska. Zasadniczym działaniem, jakie należy ... się na nieprzewidziane konsekwencje. Artykuł 210 § 1 kodeksu pracy daje pracownikowi prawo do powstrzymania się od pracy, kiedy ...
-
Co oznacza Tarcza 4.0. dla pracodawcy? Oto 8 istotnych kwestii
... się wątpliwości i odpowiada na najważniejsze pytania. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie istotne z punktu widzenia rynku pracy zapisy zawiera Tarcza 4.0? Czy pracownikowi wykorzystującemu do pracy prywatny sprzęt należy się rekompensata? Jak rozwiązana została kwestia dofinansowania z FGŚP? 1. Kiedy ...
-
Kompetencje sądów pracy
... kiedy nie da się już ustalić prawdy obiektywnej skłonienie wierzycieli, aby dochodzili swoich roszczeń w czasie kiedy ... się wymagane. Ogólny termin przedawnienia ogranicza możliwość dochodzenia zarówno roszczeń o świadczenia jednorazowe (ekwiwalent za niewykorzystany urlop ... winy. Do takich terminów należy 7-dniowy termin do wniesienia odwołania od ...
Tematy: -
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy
... się różnić. Ważne, aby ogólny wymiar czasu pracy w całym okresie rozliczeniowym się zgadzał. Przykładowo, w okresie rozliczeniowym październik, listopad, grudzień 2007 r. pracownik powinien był przepracować 504 godziny, a to w jaki sposób były one rozłożone w ciągu tych 3 miesięcy zależało od potrzeb pracodawcy. Należy ...
-
Timesharing: na co uważać?
... urlop każdego roku, wówczas zawarcie umowy timesharingowej będzie dla nas korzystne. Zamiast bowiem każdorazowo kupować wycieczki w biurze podróży, zapłacimy jednorazowo nawet kilkadziesiąt procent mniej niż suma opłat za coroczne wyjazdy zorganizowane" – wskazuje Piotr Stańczak, Dyrektor Europejskiego Centrum Konsumenckiego. Należy ...
-
Zagubiony bagaż, opóźniony lot czyli powakacyjne kłopoty
... się jeszcze na lotnisku należy udać się do punktu ... się ze swojej umowy, pomocy może udzielić Europejskie Centrum Konsumenckie. W przypadku problemu z polskim przedsiębiorcą należy kontaktować się z rzecznikami konsumentów (miejskimi lub powiatowymi) lub dzwonić pod numer 800 007 707 (infolinia prowadzona przez Federację Konsumentów). Zepsuł się ...
-
Święto Zmarłych 2014 czyli mamy wolne za święto w sobotę
... sobotę. Jako, że jest to dzień ustawowo wolny od pracy, pracownikom należy się dodatkowy dzień „urlopu”. Kodeks pracy nakazuje Zgodnie z artykułem 130 § 2 kodeksu pracy ,,Każde święto ... . Nie ma również przeszkód, by to oni wystąpili z inicjatywą i jasno określili, kiedy chcą odebrać dni wolne. Niemnie jednak każdorazowo powinni uzgodnić powyższe z ...
-
Sprawdź hotel zanim wejdziesz w jego progi
... urlop zgodnie z jego przeznaczeniem. O prawach konsumentów korzystających z usług hotelarskich przypomina Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Warto zdawać sobie sprawę, że normy, którym podlegać muszą podmioty świadczące usługi hotelarskie, nie są jednakowe dla każdego kraju. W rezultacie należy się ...
-
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... jest niski stopień niezależności zleceniobiorców. Należy unikać sytuacji, ... kiedy zleceniobiorca korzysta z narzędzi oraz sprzętu należącego do firmy istnieje ryzyko opinii podczas kontroli iż współpraca upodabnia się ... urlop wypoczynkowy oraz dochodzenie spełnienia innych postanowień wynikających z umowy o pracę. W takim przypadku umowa B2B stanie się ...
-
Czy na strajk kobiet można dostać dzień wolny od pracy?
... należy – dodaje. Dzień wolny od pracy? Na strajk kobiet raczej urlop na żądanie Jak z punktu widzenia Prawa Pracy powinna być uregulowana sytuacja udziału pracownika w manifestacjach, kiedy te odbywają się ...
-
Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej problematyczne dla pracodawców
... się zatem może, iż Kodeks pracy formułuje szersze rozumienie siły wyższej na potrzeby usprawiedliwienia nieobecności w pracy. Kluczowe dla praktyki będzie zadecydowanie jakie przypadki wchodzą w zakres tego przepisu, zwłaszcza jeśli uznamy, że należy ...
-
Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP
... należy terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia swoim pracownikom. Toteż w przypadku, kiedy pracodawca nie ... twierdząca. W art. 11 tejże ustawy znalazł się bowiem zapis, że w razie niewypłacalności pracodawcy ... z przyczyn niedotyczących pracowników, ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, o którym mowa w art. 171 § 1 k.p., należny za rok ...