-
Pracownicy medyczni dłużej w pracy?
... . obowiązują także przepisy o czasie pracy lekarzy - Polska musiała dostosować przepisy do wytycznych Rady i Parlamentu Europejskiego oraz do orzecznictwa ETS. Obowiązujące przepisy o ... - nie będzie on mógł przekroczyć 52 godzin. Obecne przepisy określają, że osoby odbywające staż, jak i specjalizacje są objęte programem, który ma wyznaczony termin, ...
-
Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia
... sprawowania nadzoru w sprawach z zakresu bhp. Jednoznaczna konstrukcja tego przepisu sprawia, że przepisy wewnętrzne zakładu pracy nie mogą wprowadzić regulacji, za sprawą której służba ... specjalności w zakresie albo studia podyplomowe w tym zakresie oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp, głównym specjalistą do spraw bhp może być osoba ...
-
Służba cywilna - dodatkowy urlop wypoczynkowy
... publicznej. Wpływ na omawiane tu uprawnienie ma zatem nie tylko staż pracy w służbie cywilnej, ale też okresy zatrudnienia w administracji ... wypoczynkowym w podstawowym wymiarze lub też osobno. Do urlopu dodatkowego stosuje się przepisy K.p. dotyczące planowania urlopów, wypłaty ekwiwalentu oraz urlopu w wymiarze proporcjonalnym. Istotne jest ...
-
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... Związany jest z długością przepracowanego okresu i przysługuje pracownikowi, który posiada określony staż pracy. Na jego wysokość wpływa liczba ... : Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i pracodawców, a ...
-
Społeczna inspekcja pracy
... co najmniej pięcioletni staż pracy w branży, do której należy zakład pracy oraz minimum dwuletni staż pracy w danej firmie. Uprawnienia sip Przepisy ustawy przyznają ... Jeżeli podczas kontroli inspektor zauważy, że w firmie mają miejsce działania, które godzą w przepisy prawa pracy, informuje o tym kierownika zakładu pracy oraz oddziału. ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... urlopu wychowawczego. Kryteria dla matek i ojców są jednakowe: co najmniej półroczny staż pracy. Co więcej, matka i ojciec mogą jednocześnie korzystać z urlopu ... o zastępstwo oraz prace dorywcze, sezonowe i wykonywane cyklicznie. Wchodzą w życie przepisy o warunkach zatrudnienia pracowników z państw Unii Europejskiej skierowanych do pracy w Polsce. ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Ochrona pracy kobiet
... 42 § 1 KP), pracodawca nie może również dokonać wypowiedzenia zmieniającego te warunki. Przepisy ochronne art. 177 § 1, 2, i 4 KP stosuje się również do pracownika – ojca wychowującego dziecko w okresie ... z okresem urlopu macierzyńskiego dawał jej już ponad sześciomiesięczny staż pracy. Tak więc po upływie urlopu macierzyńskiego pracownica nabywa ...
-
Wybór i odwołanie rady pracowników a orzeczenie TK
... zawodowego. Podstawowym kryterium posiadania biernego prawa wyborczego nie jest przynależność związkowa, lecz staż pracy u danego pracodawcy. W odniesieniu do tzw. negatywnej wolności związkowej Marszałek Sejmu stwierdził, że kwestionowane przepisy nie stwarzają nawet pośredniego przymusu członkostwa w organizacji związkowej. Nie przewidują także ...
-
Ustawa budżetowa na 2015 rok podpisana przez Prezydenta
... nie krótszy niż 5 lat albo na powierzchni kopalni i posiadającym co najmniej 5-letni staż pracy w przedsiębiorstwie górniczym). Uprawnienia te będą przyznawane pracownikowi na ... z dnia 19 grudnia 2014 r. o rybołówstwie morskim. Ustawa dostosowuje krajowe przepisy w zakresie rybołówstwa do prawa Unii Europejskiej, w szczególności w odniesieniu do ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... wyższych (data na dyplomie). Również pracownicy posiadający co najmniej 10-letni staż ubezpieczenia chorobowego nie są objęci obowiązkiem wyczekiwania na wynagrodzenie ... się składników wynagrodzenia, jeżeli postanowienia układów zbiorowych pracy lub przepisy o wynagradzaniu nie przewidują zmniejszania ich za okres pobierania zasiłku. Należy ...
-
Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie
... 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeśli staż pracy wynosi co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące w przypadku pracowników zatrudnionych minimum przez 3 lata. WAŻNE! Należy pamiętać, że przepisy K.p. dopuszczają możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia jedynie w przypadkach określonych w art. 361 (ogłoszenie ...
-
Wymiar urlopu może być wyższy niz kodeksowy
... wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik posiada krótszy niż 10-letni staż urlopowy, 26 dni - jeżeli staż ten jest wynosi 10 lat lub jest dłuższy. Wymiar ... zgodną z prawem (jest bowiem dla pracownika korzystniejsza niż powszechnie obowiązujące przepisy). Dlatego też decyzja o przyznaniu pracownikowi 30 dni urlopu wypoczynkowego w 2009 r. jest ważna (nawet ...
-
Portability, czyli Netflix zadziała za granicą
... czyli? Definicja „czasowego przebywania” jest zredagowana w sposób ogólny. Może oznaczać: urlop, wyjazd służbowy, staż. W interesie konsumenta jest oczywiście jak najszersza interpretacja tego terminu. Adres IP do sprawdzenia Przepisy mają zastosowanie wyłącznie dla mieszkańców UE. Sprzedawcy usług cyfrowych mogą weryfikować konsumenta na podstawie ...
-
Kiedy urlop bezpłatny?
... staż pracy. Może z niego skorzystać już w pierwszym dniu pracy, nawet jeśli jest to pierwsza praca w jego karierze zawodowej (nie musi czekać aż minie mu miesiąc pracy) - oczywiście o ile pracodawca się na to zgodzi. Przepisy ...
-
Jakie dane osobowe musimy udostępnić (przyszłemu) pracodawcy?
... danym stanowisku pracy nie jest wymagane określone wykształcenie oraz kwalifikacje, staż pracy, przyszły pracodawca nie ma prawa żądać ujawnienia takich informacji – tłumaczy Karolina Wojtas, aplikant adwokacki z kancelarii Duraj Reck i Partnerzy. Znowelizowane przepisy nie wymagają już ujawniania danych dotyczących rodziców kandydata czy jego ...
-
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... czasu pracy wymaga więc: 1. ustalenia wymiaru urlopu wypoczynkowego biorąc pod uwagę staż pracy pracownika oraz okres nauki. (20 czy 26 dni) 2. ... danym dniu (§1.). Urlop jest rozliczany w godzinach. Jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy (§ 2.). Przepisy § 1 i 2 stosuje się odpowiednio do pracownika, dla którego dobowa norma czasu pracy jest ...
-
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... , ponieważ należy się tylko ono za pracę wykonaną, chyba że przepisy przewidują jego wypłatę za okresy nieświadczenia pracy (por. art. 80 kp). Z ... jego sytuacji może być natomiast posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, zakres obowiązków czy staż pracy. Dyskryminacją w rozumieniu art. 113 kp jest bezprawne pozbawienie lub ograniczenie ...
-
Kodeks wyborczy znowelizowany
... prawnego w zakresie regulacji dotyczących kształcenia aplikantów aplikacji sędziowskiej: znosi staż na stanowisku referendarza sądowego, w wyniku czego aplikacja sądowa zostanie skrócona ... sądowej również odnośnie przedmiotów niezbędnych do funkcjonowania osób niepełnosprawnych. Uchwalone przepisy będą miały zastosowanie od dnia wejścia ich w życie ...
-
Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników
... kobiety z powodu ciąży będzie zwolnieniem automatycznie niesłusznym (co oznacza, że staż pracy jest nieistotny), bądź gdy np. pracownik usiłuje wyegzekwować higienę czy ... chorobę. Nie ma konieczności trzymać pracownika w nieskończoność. Uważać jednak należy na przepisy o równym traktowaniu w zatrudnieniu, ponieważ dana choroba może złożyć się na ...
-
Orange odda niewykorzystane środki z kont pre-paid
... zwrotu pozostałych na koncie pre-paid pieniędzy przy zmianie operatora regulują przepisy unijne. Zasady te określa Europejski Kodeks Łączności Elektronicznej, który wszedł w ... Polska? Uprawnieni będą klienci, którzy w chwili złożenia wniosku mają co najmniej 6-miesięczny staż w sieci Orange lub sieci nju mobile. Konsumenci muszą złożyć wniosek o ...
-
Choroba pracownika a zawiadomienie pracodawcy
... , opieka nad chorym członkiem rodziny, Ww. rozporządzenie zawiera także przepisy dotyczące powiadomienia pracodawcy o nieobecności, w tym również spowodowanej chorobą. ... do wystawienia zaświadczenia są: lekarze, lekarze dentyści (z wyjątkiem lekarzy odbywających staż podyplomowy), starsi felczerzy lub felczerzy. Termin zwolnienia lekarskiego ...
-
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?
... : wynagrodzenia zasadnicze w formie czasowej, akordowej, prowizyjnej i innej; dodatki za staż pracy oraz inne dodatki (dodatkowe wynagrodzenia) za szczególne właściwości pracy ... pracownik osiągnie pułap minimalnego wynagrodzenia należy pamiętać, że przepisy ustawy o minimalnym wynagrodzeniu wyłączają z powyższego katalogu: nagrody jubileuszowe, ...
-
Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela
... postępowaniu w sprawach nieletnich, publicznych kolegiach pracowników służb społecznych. Ponadto przepisy ustawy dotyczące urlopu na poratowanie zdrowia znajdują zastosowanie także wobec ... zatrudnionemu w pełnym wymiarze godzin na czas nieokreślony, o ile jego staż pracy w szkole wynosi co najmniej 7 lat. Pracodawca (dyrektor) zobowiązany ...
-
Trzecia umowa na czas określony- wypowiedzenie
... 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli staż pracownika wyniósł co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące, jeżeli zatrudnienie trwało minimum ... sądową było w tym wypadku słusznym krokiem- pracodawca bez wątpienia naruszył przepisy dotyczące wypowiadania umów. W omawianym kontekście istotne znaczenie ma jeszcze ...
-
Reprezentatywna zakładowa organizacja związkowa
... się sprawą wcale nieprostą. Dlatego też przepisy przewidują, iż przy ustalaniu liczby pracowników zrzeszonych w zakładowej organizacji związkowej należy brać pod uwagę tylko i wyłącznie tych, którzy (przed przystąpieniem do rokowań w sprawie zawarcia układu zbiorowego) posiadają minimum sześciomiesięczny staż w tej organizacji. Jeżeli natomiast ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a nosicielstwo HIV
... K.p.): 2 tygodnie, jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeśli staż zakładowy pracownika wynosi co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące, jeśli ... choruje na AIDS/HIV, może zostać zakończony wyłącznie w oparciu o niedyskryminujące przepisy prawa pracy oraz zgodnie z ogólnie przyjętymi procedurami i uprawnieniami w sytuacji ...
-
Negatywna ocena pracownika a ochrona przedemerytalna
... przepisy prawa pracy. Pracownik otrzymał wypowiedzenie na 4 lata i 1 dzień przed nabyciem prawa do emerytury. Wypowiedzenie jest wówczas skuteczne - nie ma tutaj znaczenia fakt, że bieg terminu wypowiedzenia przypada w okresie ochronnym. Wypowiedzenie nie będzie natomiast skuteczne, jeżeli zostanie wręczone pracownikowi, którego łączny staż ...
-
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011
... jego udzielania oraz korzystania z niego, będą identyczne jak rok wcześniej. Przepisy kodeksu pracy regulujące urlop wychowawczy, znajdują się w art. 186 - 1868. Mówią one m.in., że pracownik mający co najmniej 6 miesięczny staż pracy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad ...
-
Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie etatu
... oddzielnie obliczyć wymiar urlopu za okres zatrudnienia na ¼ oraz ½ etatu, stosując odpowiednio przepisy o urlopie proporcjonalnym. W pierwszej kolejności obliczamy wymiar urlopu w skali roku. Zakładając, że pracownik posiada co najmniej 10-letni staż pracy wygląda to następująco: 26 dni urlopu podstawowego + 10 dni urlopu dodatkowego ...
-
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... czasowe ochrony przed wypowiedzeniem umowy przez pracodawcę. Dla pracownika, którego staż zakładowy wynosi: poniżej 6 miesięcy - okres ochronny trwa przez 3 pierwsze miesiące ... art. 53 K.p. Stawiennictwo w pracy mimo choroby Nie tylko pracodawcy znają przepisy pozwalające im na zwolnienie pracownika z powodu przedłużającej się choroby. Również ...
-
Okres ochronny nie chroni pracownika?
... . Zakaz ten jednak obowiązuje tylko wówczas, gdy zatrudniony ma wystarczający staż pracy, by nabyć prawo do emerytury w ustawowym wieku. Przepis ten chroni ... wieku przedemerytalnym, sprawia, że znalezienie pracy po pięćdziesiątce jest niemal niemożliwe. W istocie przepisy te, zdaniem PKPP Lewiatan, są krzywdzące nie tylko dla pracodawców, lecz także – ...
-
Jakie wynagrodzenie po urlopie wychowawczym?
... wysokości obowiązującej w dniu rozpoczęcia urlopu wychowawczego, ale jest to swobodna decyzja pracodawcy. Przepisy określają natomiast minimalny poziom ochrony pracownika, co oznacza, że pracodawca nie ... do innych składników wynagrodzenia za pracę, jak np. dodatków za staż pracy. Podstawa prawna: art. 1864 oraz art. 78 § 1 Kodeksu pracy. Płace w ...
-
Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia
... w godzinach nocnych, za staż pracy, za pełnienie funkcji kierowniczych, za znajomość języka obcego), wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy (np. za płatne przestoje, urlop wypoczynkowy lub szkoleniowy, czas choroby), świadczenia deputatowe i odszkodowawcze. Pamiętaj! Przepisy ustawy o minimalnym ...
-
Niezbywalne prawo do urlopu
... do 20 dni urlopu, jeżeli jest zatrudniony krócej niż 10 lat, a gdy staż pracy jest dłuższy niż 10 lat – do 26 dni. Do okresu zatrudnienia wlicza ... został wykorzystany z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia umowy etatowej. Przydatne linki: Kodeks pracy Przepisy regulują nie tylko liczbę dni przysługującego nam wypoczynku, zależną od naszego stażu pracy. ...
-
Praca tymczasowa. Już za chwilę odczujemy zmiany w prawie
... Pracodawców Użytkowników SAZ. Drugim wyjściem będzie szukanie nowych pracowników tymczasowych, których staż w ciągu ostatnich trzech lat przekroczy ustawowe 18 miesięcy. – A to oznacza ... pracy tymczasowej w Polsce. Chodzi nie tylko o zmiany w ustawie, ale też nowe przepisy dotyczące ochrony danych osobowych (RODO) i problemy znane już od dawana, ...