obsługa kadrowa - koszty - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.internetia.
pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: gazebo <g...@w...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: obsługa kadrowa - koszty
Date: Wed, 05 Dec 2007 09:21:14 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 13
Message-ID: <fj5ncm$qgh$1@nemesis.news.tpi.pl>
Reply-To: g...@c...net
NNTP-Posting-Host: 194.204.162.154
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1196843222 27153 194.204.162.154 (5 Dec 2007 08:27:02
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 5 Dec 2007 08:27:02 +0000 (UTC)
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.6 (X11/20071022)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:501551
[ ukryj nagłówki ]
Czy są jakieś przepisy, z których jasno wynika kto ponosi koszty obsługi
kadrowej? Pracownik czy pracodawca? Np. wysyłanie pocztą listy obecności
czy legitymacji w celu przedłużenia ważności.

PS Poza głównym pytaniem, czy jest możliwe otrzymanie rozwodu na
pierwszej rozprawie? Sądziłem, że wymagane są przynajmniej dwie:
pojednawcza i kolejna, na której sąd może juz orzec rozwód.

--
Take Up Thy Stethoscope And Walk