Adam Klobukowski pisze:
>> Czy są jakieś przepisy, z których jasno wynika kto ponosi koszty obsługi
>> kadrowej? Pracownik czy pracodawca? Np. wysyłanie pocztą listy obecności
>> czy legitymacji w celu przedłużenia ważności.
>
> Pensja jest nienaruszalna, musi być wypłacona w całości. Jedyna
> możliwość odliczenia czegoś to kara dyscyplinarna w maksymalnej
> wysokości do trzech miesięcznych pensji (o ile dobrze pamiętam). Z tego
> wynika że z definicji koszty pokrywa pracodawca, chyba że umowa o pracę
> reguluje to inaczej, ale czy taki zapis w umowie o pracę może sie wogóle
> znaleźć trzeba sprawdzić w Kodeksie Pracy.

W kodeksie nie znalazłem, umowa tego nie porusza a wg słow pracodawcy
muszę takowe dokumenty wysyłać poleconym za pośrednictwem poczty. Z
wynagrodzenia więc nie potrącą ale za znaczki ktoś musi zapłacić.


--
Take Up Thy Stethoscope And Walk