Witam,
mam takie pytanie:
- na jakich zasadach działa firmowe konto pocztowe pracownika
(i...@n...com.pl) jeśli między pracownikiem a
pracodawcą nie została zawarta żadna umowa regulująca tego
zagadnienia, Chodzi głównie o tajemnicę korespondencji. Czy pracodawca
lub inni upoważnieni przez niego pracownicy mogą czytać pocztę innego
pracownika i czy mogą z tego konta wysyłać wiadomości?

- czy pracodawca ma prawo, bez poinformowania pracownika, do
podglądania ekranu jego komputera?

- czy zamontowanie kamer w biurze bez poinformowania pracowników o
istnieniu systemu monotoringu jest legalne?

Z góry dziękuję za rzeczowe odpowiedzi. Jeśli na zadane pytania
istnieją odpowiedzi poparte paragrafami to poproszę o ich
przytoczenie.

Pozdrawiam
Michał Radwański