Jotte pisze:
>>> Czy pracodawca może po zakończeniu pierwszego kwartału wysłać pracownika
>>> bez jego zgody na zaległy urlop? Urlop został niewykorzystany z przyczyn
>>> niezależnych - choroba. Wszędzie gdzie dotarłem znalazłem, że taka
>>> sytuacja zachodzi tylko do 31 marca. Ale spotkałem też opinie, że jak
>>> najszybciej. Ale to wg mnie trochę nadinterpretacja bo w KP nic o tym
>>> nie znalazłem. Urlop przedawnia się po 3 latach licząc od konca marca..
>> Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy, bez jego
>> zgody, bo o ten urlop wnioskuje pracownik.
> W kilku sytuacjach może, a nawet musi.

Zgadza się.

> Wg mnie opisany do nich należy.
>

Tylko, że tutaj brak jest zapisu w KP więc jest domniemywanie żeby
kłopotu pozbyć się jak najszybciej. A jesli pracodawca chce mimo
wszystko się zabezpieczyć nie widzę problemu aby pracownik mu odmówił
takie nieuzasadnionego urlopu. Wilk syty i owca cała. Przynajmniej
teoretycznie. :)

--
Take Up Thy Stethoscope And Walk