Jotte wrote:
> W wiadomości news:guk1p4$6j5$1@achot.icm.edu.pl Adam Kłobukowski
> <a...@k...pl> pisze:
>
>>> Czy pracodawca może po zakończeniu pierwszego kwartału wysłać pracownika
>>> bez jego zgody na zaległy urlop? Urlop został niewykorzystany z przyczyn
>>> niezależnych - choroba. Wszędzie gdzie dotarłem znalazłem, że taka
>>> sytuacja zachodzi tylko do 31 marca. Ale spotkałem też opinie, że jak
>>> najszybciej. Ale to wg mnie trochę nadinterpretacja bo w KP nic o tym
>>> nie znalazłem. Urlop przedawnia się po 3 latach licząc od konca marca..
>> Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy, bez jego
>> zgody, bo o ten urlop wnioskuje pracownik.
> W kilku sytuacjach może, a nawet musi.
> Wg mnie opisany do nich należy.
>

Nic nie może.
Ktos tak wymyslil, ze pracodawca moze dostac po dupie, jak pracownik nie
wykorzysta urlopu, ale w drugą strone nikt pracownika do wykorzystania
urlopu zmusic nie moze.

Dlatego wmawia sie pracownikom wszystko byleby tylko łskawie na urlop
poszli.