W wiadomości news:guk1p4$6j5$1@achot.icm.edu.pl Adam Kłobukowski
<a...@k...pl> pisze:

>> Czy pracodawca może po zakończeniu pierwszego kwartału wysłać pracownika
>> bez jego zgody na zaległy urlop? Urlop został niewykorzystany z przyczyn
>> niezależnych - choroba. Wszędzie gdzie dotarłem znalazłem, że taka
>> sytuacja zachodzi tylko do 31 marca. Ale spotkałem też opinie, że jak
>> najszybciej. Ale to wg mnie trochę nadinterpretacja bo w KP nic o tym
>> nie znalazłem. Urlop przedawnia się po 3 latach licząc od konca marca..
> Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy, bez jego
> zgody, bo o ten urlop wnioskuje pracownik.
W kilku sytuacjach może, a nawet musi.
Wg mnie opisany do nich należy.

--
Jotte