On 24 Cze, 17:00, "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote:
> W wiadomościnews:1c8445e2-a3e0-47ec-a4eb-47abb576960c@
t10g2000vbg.googlegroups.com
> przypadek <p...@g...pl> pisze:
>
> >>> Poza tym można się dowiedzieć o ciąży już w okresie wypowiedzenia.
> >> Trzeba to udowodnić.
> > Raczej nietrudne
>
> Lekarz potrafi określić wiek ciąży, a wątkosprawczyni ma miesięczny okres
> wypowiedzenia.
> Swoją drogą ciekawe czy przy odpowiednim czasie trwania ciąży pracodawca
> miałby szanse obalenia twierdzenia o niewiedzy wady oświadczenia woli metodą
> argumentacji, że pracownica powinna przed jego złożeniem upewnić się, czy
> nie jest ono obarczone wadą prawną tym samym godząc sie na mozliwość jej
> wystąpienia.

Tyle że godzimy się na wystąpienie tej wady przychodząc na świat jako
kobieta. Zajście w ciążę jest ze swej natury wypadkiem nagłym i
nieprzewidywalnym i twoje rozumowanie stawiałoby kobiete w sytuacji
jakiegoś podczłowieka, który każde wypowiedzenie musiałby poprzedzać
badaniem, czy przypadkiem nie jest w ciąży, albo co gorsza (z punktu
widzenia podstaw naszego porządku prawnego wysoko ceniącego rodzinę i
rodzicielstwo) na wszelki wypadek tej ciąży zapobiegać (a jak wiemy i
tak się nie da).