Baloo wrote:
> "witek" <w...@g...pl.invalid> napisał
>
>> To czym sie rożni pracownica w ciąży chcąca się zwolnić od pracownicy
>> w ciąży niechcącej się zwolnić?
>
> Intencjami i kolejnością zdarzeń ;-)
>

> Ta dziewczyna generalnie chce się zwolnić. Napisała to wprost, więc nie
> ma nad czym dyskutować. Koniec kropka.


Nie. Napisała, że chce się zwolnić lub nie chce się zwolnić gdyby w tym
czasie zaszła w ciąże i pyta się czy to jest możliwe. Odpowiedź brzmi: nie.
Musi albo zajść w ciążę i się nie zwalniać, albo sie zdecydować czy się
zwalnia bez względu na to co się po złożeniu wymówienia.





> Ale wymyśliła sobie jednocześnie, że jakby zaszła w ciążę, to się jednak
> nie zwolni.

a to nie wolno jej rozpatrywać wariantów co będzie dla nie lepsze

Czyżby płaciło sie inne składki w zalezności do tego czy sie zwolni
zanim się zajdzie w ciążę, czy też nie?




> Czyli chce zjeść ciastko i mieć ciastko.
> Pewnie jak się uprze, to jej to wyjdzie. Szkoda tylko, że cudzym kosztem.

Dlaczego cudzym?

Czy kobiety które zadzodza w ciążę i się nie zwalniają robią to na cudzy
koszt?


>
>> Może w ogóle powinna przepraszać za to że chce być w ciąży? bo to
>> straszna wina jest.
>
> Powinna przede wszystkim być uczciwa.

A co to jest nieuczciwego?