Użytkownik Andrzej R napisał:
> prawnikiem nie jestem i nie chce mi sie szukac w przepisach ale wydaje mi
> sie! ze jesli nie jest to przeniesienie stosunku o pracy na zasadzie, ze
> wczesniej byles na umowe o prace a teraz na umowe zlecenie tylko od razu
> bierze cie na umowe zlecenie to chyba nie ma w tym nic zlego, wg tej samej
> zasady dzialaja firmy oferujace leasing pracowniczy

Błądzisz bracie...

KP
"Art. 22. § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się
do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego
kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a
pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
§ 11. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na
podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.
§ 12. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową
cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w
§ 1."

Nota bene cos takiego jak leasing pracowniczy nie istnieje w prawie
polskim. Firmy "wynajmujące" pracowników działaja w prawnej próżni.

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl