> A nie lepie zeby pracował wydajnie nawet robiac coś swojego niż udawał
> że pracuje, bo sie szefa boi.
A kto tu pisał o baniu się? Ma regulamin - wie co mu wolno a czego nie. On
robi swoje na moim sprzęcie w moim biurze. On dostaje za to pieniądze. I ma
jasno z góry określone co mu wolno a co nie. Nie wiem co ci się w tym
układzie nie podoba.
Bywały czasy, że kiedy nie było roboty bo się pracownicy wyrobili wcześniej
mogli robić co chcieli łącznie z grami sieciowymi i wyjściami na miasto.
Źle mieli prawda?

>
>> Prościej jest wprowadzić zakaz który takie coś uniemożliwi niż później
>> dochodzić skąd i po co coś prywatnego leżało w szufladzie.
>
> jasne, zakazy i nakazy i przez łeb. tak sie najlepiej szefuje.
Zakazy, nakazy - tak. Przez łeb - ty to dodałeś.
>
>
> wiesz, u mnie w firmie jest sztab prawników, ktorych zadaniem jest
> wytłumaczyć wzzystkim którzy mają kogoś pod sobą jak może dla firmy
> skonczyc się sytuacja, w której szef na pracownika się wydarł.
A rozróżnasz zakaz wprowadzony regulaminem pracy - z którym pracownik
zapoznaje się przy podpisywaniu umowy od czepialskiego szefa który się
wydziera bez powodu?

--
PawełJ