pawelj wrote:
>> IMVHO ów regulamin może mieć na względzie właśnie taki efekt.
>
> A może też być podyktowany czym innym.
> Np pracownik banku ma kilka umów kredytowych odłożonych na "później" -
> bo nie pilne, bo ktoś nie przyszedł podpisać itd...
> Leżą sobie w szufladzie. Pracownik wrzuca w te umowy swój rachunek za
> telefon.
> Potem biorąc rachunek niechcący (całkowicie - bo mu się kartki skleiły)
> bierze też jedną z umów.
> W domu patrząc na rachunek widzi umowę. I ma problem bo wyniósł "tajne
> "dane z pracy.
> a jak takiej umowy zapomni z domu na drugi dzień i akurat klient
> przyjdzie? To co mu powie? "przepraszam, ale pańska umowa leży akurat u
> mnie w domu na biurku"? To co na to szefostwo?
> I zaraz dochodzenie - po co ,dlaczego. Niepotrzebny stres dla
> pracownika, pracodawcy i klienta.
> A żeby nie było to dokładnie taką sytuację przeżył kuzyn - bankier-
> wziął niechcący pierwszą stronę umowy bo miał coś tam swojego na niej
> położone. Premii nie dostał przez 3 miesiące.
>
> Uważam, że w takim przypadku zakaz posiadania "kser prywatnych " jest
> jak najbardziej uzasadniony.
>
> Drugim działem pracowników którym bym tego zabronił są wszelakiego
> rodzaju urzędnicy.
>
> Popieram jak najbardziej pracodawcę który taki zakaz wprowadził.
>
To jest rozwiązanie o dupy strony ze tak powiem.
To dokumenty nie powinny lezec w szufladzie pracownika, a nie jego
prywatne listy.