smerf wrote:
> Mam sprawe z bylym pracodawca w sadzie pracy.
>
> Czy pracodawca moze w procesie podpierac sie dowodami w postaci
> przesluchan swiadka (bo tak go nazwal w odpowiedzi na pozew) - ktorym jest
> dyrektor wysokiego szczebla w przedsiebiorstwie pozwanego?
>
> To troche tak jakby strona byla sama dla siebie swiadkiem.
>
> Niestety przed 1 rozprawa nie pomyslalem czy pozwany tak moze postapic
> i nie zglosilem sprzeciwu - swiadek zostal wezwany.
>
> Pamietam jednak ze Sedzia byla bardzo zdziwiona tym ze dyrektor jest
> swiadkiem pracodawcy i zastanawiam sie czy jest to OK a jesli nie to w
> jaki sposob i kiedy
> zlozyc teraz swoj sprzeciw - w pismie procesowym do Sądu czy podczas
> rozprawy


a czemu dyrektor nie moze być świadkiem?