smerf wrote:
>>> Pamietam jednak ze Sedzia byla bardzo zdziwiona tym ze dyrektor jest
>>> swiadkiem pracodawcy i zastanawiam sie czy jest to OK a jesli nie
>>> to w jaki sposob i kiedy zlozyc teraz swoj sprzeciw - w pismie
>>> procesowym do Sądu czy podczas rozprawy
>>
>>
>> a czemu dyrektor nie moze być świadkiem?
>
> Bo reprezentowal pracodawce we wszystkich czynnosciach w trakcie
> mojego zatrudnienia? w umowie o prace, urlopy, negocjacje ws. umowy o
> zakazie konkurencji,
> wypowiedzenie, swiadectwo pracy, referencje?
> Nie wiem czy moze byc swiadkiem i dlatego pytam.
> Wg mnie jego zeznania moznaby traktowac jako wyjasnienia Pozwanego a
> nie jako dowod Pozwanego.

imho wiele zalezy do tego o co sprawa się toczy...

zresztą najlepiej zapytaj sie swojego adwokata.