W dniu 2010-04-20 09:44, olgierd pisze:
> Dnia Tue, 20 Apr 2010 09:01:41 +0200, Przemysław Adam Śmiejek napisał(a):
>
>>> Ciekawi mnie czy mam obowiązek podawać informację o fakcie, iż
>>> pracuję/nie pracuję gdzie indziej.
>>
>> A jeśli skłamiesz i przekroczysz limity godzin? Może być bardzo
>> nieprzyjemnie od strony prawnej, jak to wyjdzie.
>
> Prawo do 11-godzinnego dobowego oraz 35-godzinnego weekendowego
> odpoczynku przysługuje pracownikowi u *konkretnego pracodawcy*, a nie w
> ogóle. To sprawa pracownika czy w ramach realizacji swojego uprawnienia
> ogląda telewizję, kopie ogródek, dorabia u innego chlebodawcy czy chodzi
> z psem na spacer.

W ogólności pewnie tak. W szczególności jednak może być nieprawda.
Przykładowo: Instruktor prawa jazdy może pracować 8h dziennie ,,na
fotelu'' i jednocześnie nie więcej niż 12h dziennie w dowolnym rodzaju
pracy. Jeśli więc ktoś pracując ,,na fotelu'' instruktora nie poda
informacji o tym, że pracuje gdzie indziej, to przekroczy limity.

Podejrzewam, że takie limity znajdują się także w innych przepisach.

Pytanie następne: Czy pracodawca w trosce o jakość pracy nie może
narzucić takich limitów wewnętrznie? Bo jak mu przychodzi pracownik na
tokarkę po nocce w innej fabryce, to mu wypadkowość rośnie, wydajność
spada....

--
Przemysław Adam Śmiejek