Marta K. napisał(a):
> pracownik ma umowe na cz. okreslony do konca 2005 r
> pracodawca w pazdzierniku podpisuje pracownikowi zaswiadczenie o kredyt do
> banku w ktorym zaznacza ze jest on zatrudniony dokonca 2015 r. zapewnia go o
> tym wczesniej ze umowe przedluzy. pracownik zaciaga kredyt w banku, a
> pracodawca natomiast nie przedłuza mu umowy wskutek czego pracownik zostaje
> bez srodkow do zycia i z kredytem na glowie.
>
> pytania:
> czy jest to przestepstwo i jaka jest kwalifikacja takiego
> czynu(postepownanie pracodawcy)??

A czy postępowanie pracownika jest przestępstwem już Cię nie interesuje?
A może powinno...

KG