> > Znalazłem lepsza prace odpowiadajaca moim zainteresowaniom (w swoim
> >zawodzie) i z dnia na dzien nieprzyszedłem do pracy (pracodawca niechciał
z
> >zemna rozmawiac w ten dzien)wiec nazajutrz poszedłem do nowej pracy.
>
> To powinien Ci wystawić świadectwo pracy i jako przyczynę rozwiązania
> umowy wpisać naruszenie przez Ciebie podstawowego obowiązku pracownika
> czyli tzw. "dyscyplinarka" - baardzo brzydko wygląda i na Twoim
> miejscu nie przyznawałbym się do tej pracy i nikomu tego świadectwa
> nie pokazywał.

mnie ciekawi jedno - pracodawca nie chcial rozmawiac z pracownikiem na temat
jego dobrowolnego odejscia z pracy - przyznam ze mnie to zaintrygowalo bo z
reguly wala ze 10 czeka na jego miejsce
.
notabene czy nie wypadaloby aby pracodawca mial obowiazek rozmawiac z
pracownikiem - w ciagu calego dnia mozna by wygospodarowac piec minut aby
uzgodnic bezbolesny dla obu stron sposob odejscia

leon