> Witam,
> Pls o pomoc, bo wsciekla jestem strasznie:
> pracownicy naszej firmy dostali maila od zarzadu:
> "Z głębokim żalem i smutkiem przyjęliśmy wiadomość o śmierci Ojca Świętego
Jana
> Pawła II. Rozumiejąc potrzebę uczestnictwa w uroczystości pogrzebowej
> transmitowanej przez telewizję, podjęliśmy decyzję, że piątek, 8 kwietnia,
> będzie dniem wolnym dla pracowników, których nie obowiązują indywidualne
> harmonogramy czasu pracy. Ze względu jednak na fakt, że dla ..... (nazwa
naszej
> firmy), która spełnia w tych dniach - tak ważnych dla nas wszystkich -
> szczególną misję - sobota, 9 kwietnia, jest dniem pracy"
>
> CZy to jest zgodne z prawem? Czy mogli zarzadzic pracujaca sobote 3 dni
przed?
> I czy w ogole mogli kazac odpracowywac ten dzie, nie dosc, ze nastepnego
dnia,
> to jeszcze w ogole. Banki, etc chyba nie beda go odrabiac
>
> Pozdrawiam, Marta (wsciekla)

Moim zdaniem to jest nadużywanie tej wątpliwej przyjemności okazji do
wolnego dnia.
Wątpię, że kazdy z pracujących będzie jechał do Rzymu, uczestniczył przez
cały dzień we mszy czy nawet siedział plackiem przed telewizorem.
Należne honory można oddać papieżowi po pracy.

Chcieliście wykiwać dyrektorstwo - to dyrektorstwo wykiwało was. Nie trzeba
na drugi raz kombinować