W wiadomości news:d32jqp$jbl$1@news.onet.pl vertret(at)op.pl <vertret @
op.pl> pisze:

>> Urlop na żadanie i po krzyku. Ustawodawca po to przewidział takie
>> rozwiązanie, aby dać pracownikowi możliwość uniezależnienia sie od
>> widzimisię pracodawcy w sytuacjach "podbramkowych".
> Tylko szkoda troche, że to nie działa też w drugą stronę.
Jak nie działa, jak działa?
Nawet lepiej.
Pracodawca może w każdej chwili powiedzieć "jutro mnie nie będzie,
pracujecie sami".
W dodatku może to zrobić więcej niż 4 razy do roku. ;)

--
Pozdrawiam
Jotte