Użytkownik Tomi <f...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:ar55ea$8ld$...@n...onet.pl...

> Tak sie nieszczesliwie sklada, ze czlowiek ktoremu wypowiadam umowe nie
> nalezy do aniolow.

Obawiam się, że mimo tego będziesz musiał wybrać sobie inny sposób odegrania
się na nim (donosik do PIP, skarbówki itp ;-)))

> Uwazam, ze podpisujac cztery umowy, ktorych terminy sie pokrywaja, nie
dajac
> mozliwosci podpisania umowy na stale, ogranicza mnie lekko (np. kredyty).
> Zreszta... chyba kodeks pracy (nie jestem prawnikiem) mowi co innego na
> temat takiego postepowania. Wydaje mi sie ze wszelkie niezgodnosci w
kwestii
> umow pracodawca - pracownik powinny byc rozstrzygane poza praca (Sad),
jesli
> jest w nich jakies naruszenie ogolnie obowiazujacych zasad.

Niby tak, ale zwracając się do sądu trzeba występować z jakimś roszczeniem,
np. przywróceniem do pracy (w Twoim wypadku odpada, bo przecież sam się
zwalniasz) lub wyrównaniem utraconych zarobków. Ty tymczasem nie straciłeś
żadnych zarobków. A jeśli chodzi o ograniczenie dostępu do kredytów, to tym
nie zajmuje się sąd pracy. Zatem proponuję od razu uderzać do sądu cywilnego
z pozwem o odszkodowanie z tytułu nie zaciągniętego kredytu ;-)


Inna sprawa, że ja będąc sędzią, który rozpatruje taki pozew, zapytałabym
przede wszystkim, dlaczego nie skarżyłeś się wtedy gdy nieprawidłowość
działa się, a próbujesz coś uzyskać, gdy nieprawidłowość wygasa (na Twoje
własne życzenie).

Nika