Użytkownik Sandra <d...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:ar5vef$8q9$...@a...dialog.net.pl...

> bzdura a dlaczego nie o przywrócenie ,dlaczego wlasnie mam nie wytłumaczyć
> sądowi ,że moje zwolnienie wynika z niezgodnego z prawem nawiązywania ze
mną
> umów i narażanie mnie na straty ?

Ale odniosłam wrażenie, że Tomi chce rozstać się z tym pracodawcą...
Złożenie wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, potem sprawa w sądzie (od kilku
miesięcy zamieszania), przywrocenie do pracy a potem ponowne wypowiedzenie i
odejście do innej firmy - dzięki, znam przyjemniejsze sposoby spędzania
swojego życia. Pomijając już to, że "sława" problematycznego pracownika może
się ciągnąć za kimś, kto stawał przed sądem pracy. Tym bardziej, że w czasie
toczenia się sprawy pracować gdzieś przecież trzeba i jakoś trzeba zwalniać
się na rozprawy...


> bo liczyłam na to ,że zostane potraktowana w koncu poważnie i bałam sie
> stracić pracy, tyranizm pracodawców dzisiaj jest dobrze sądom znany


Ale chyba żaden sędzia nie potraktowałby poważnie kogoś, kto zamiast pójść
do sądu z pozwem o uznanie umowy za kolejną (stałą) sam by się zwolnił, a
potem domagał się przywrócenia do pracy. Ale może się mylę - sędziowie też
są ludźmi ;-)

Nika