> Obawiam się, że mimo tego będziesz musiał wybrać sobie inny sposób
odegrania
> się na nim (donosik do PIP, skarbówki itp ;-)))

OK, moze i nie jest to najlepsze wyjscie, ale... mozesz rozwinac temat tego
donosiku??

> Niby tak, ale zwracając się do sądu trzeba występować z jakimś
roszczeniem,
> np. przywróceniem do pracy (w Twoim wypadku odpada, bo przecież sam się
> zwalniasz) lub wyrównaniem utraconych zarobków.

Zgadza sie, roszczen nie ma, zwlaszcza tych, o ktorych mowisz, strat tez nie
ma, ale przeciez jest to jakas nieprawidlowosc i ktos powinien za to
odpowiedziec i nie postepowac w ten sposob juz wiecej.

> Inna sprawa, że ja będąc sędzią, który rozpatruje taki pozew, zapytałabym
> przede wszystkim, dlaczego nie skarżyłeś się wtedy gdy nieprawidłowość
> działa się, a próbujesz coś uzyskać, gdy nieprawidłowość wygasa (na Twoje
> własne życzenie).

Odpowiedzial bym, ze nie odzywalem sie, poniewaz zalezalo mi na pracy, a o
prace ciezko.
A jedyce co probuje uzyskac, to jakas uczciwosc wzgledem pracownikow.
Chcialbym tylko doniesc o tym fakcie.

Tomek