Użytkownik "marek" napisał w wiadomości grup
dyskusyjnych:55acd3fe$0$2199$6...@n...neostrada
.pl...
>>> robotnik - jak zakład pracy ma straty to wywala robotnika na zbity
>>> pysk
>> Nie tak łatwo - chyba, że udowodni się robotnikowi, albo jest na
>> jakiejś terminowej umowie...
>
>nie tak łatwo ??
>dla przykładu podaję wrocławski wrozamet czy tam fagor
>zakład nie przynosił zysków i robotników wywalili na zbity pysk nawet
>tych co mieli umowy bezterminowe
>i nie dostali nawet odprawy i zaległych pensji ... i co ?

Nie tak latwo - zwolnienie trzeba uzasadnic. I ewentualne odprawy
wyplacic.
Uzasadnic na tyle, aby wytrzymalo sprawe w sadzie pracy - czyli nie
moze byc "kierownikowi sie nie podoba".

W przypadku Fagora bylo latwo, bo powod byl bardzo mocny - caly zaklad
zbankrutowal.

J.