W dniu 2015-07-20 o 12:56, marek pisze:
>>
>>> robotnik - jak zakład pracy ma straty to wywala robotnika na zbity pysk
>>
>> Nie tak łatwo - chyba, że udowodni się robotnikowi, albo jest na jakiejś
>> terminowej umowie...
>>
> nie tak łatwo ??
> dla przykładu podaję wrocławski wrozamet czy tam fagor
>
> zakład nie przynosił zysków i robotników wywalili na zbity pysk nawet tych
> co mieli umowy bezterminowe
> i nie dostali nawet odprawy i zaległych pensji ...
> i co ?

I mogą dochodzić zaległych pensji.

Tak samo jak ty możesz nie zapłacić adwokatowi wbrew umowie, a on może
dochodzić od ciebie zapłaty.

I co? Bo sensu w twoich argumentach nie ma.

--
Liwiusz