haste napisał(a):
> Jednoczesnie stary pracodawac (poza dyscypinarka) straszy go sadem (o
> podwyzce czy oczymkolwiek innym nie ma mowy) - poniesienie strat w
> zwiazku z odejsciem natychmiastowym pracownika (fikcja).
> Czy pismo typu: "Oswiadcza iz naruszylem art 52 1 kp - narusznie
> obowiazkow pracniczych. Moja decyzja byla podyktowana faktem, iz
> pracodawaca nie wyrazil zgody na rozwiazanie umowy za porozumieniem
> stron (pozniej wyjasnienie kwesti rodzinnych etc.)"

A co ma osiągnąć przez to pismo?

> Co mozna jeszcze w tej sprawie zrobic??
> Czy jesli bedzie sprawa w sadzie kto ma wieksze szanse wygrac??

O odszkodowanie? pracodawca, a zakres w jakim może go dochodzić jest
wskazany w art.61[2] kp

KG