Patrze, patrze a tu haste porozsypywal nastepujace haczki:
> Jednoczesnie stary pracodawac (poza dyscypinarka) straszy go sadem (o
> podwyzce czy oczymkolwiek innym nie ma mowy) - poniesienie strat w
> zwiazku z odejsciem natychmiastowym pracownika (fikcja).
> Czy pismo typu: "Oswiadcza iz naruszylem art 52 1 kp - narusznie
> obowiazkow pracniczych. Moja decyzja byla podyktowana faktem, iz
> pracodawaca nie wyrazil zgody na rozwiazanie umowy za porozumieniem
> stron (pozniej wyjasnienie kwesti rodzinnych etc.)"
Czy pismo typu ... co...? Bo chyba zdania nie dokonczyles
> Czy jesli bedzie sprawa w sadzie kto ma wieksze szanse wygrac??
Napisz cos wiecej o charakterze pracy tego goscia. Aczkolwiek wydaje mi
sie ze pracownik zarabiajacy 900zl brutto nie pelni kluczowej funkcji w
firmie wiec ciezko bedzie pracodawcy udowodnic poniesiona strate
(pomijam czas dzialania sadow w Polsce)
--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ: 76259763
Skype: badzio