W dniu 2011-07-31 11:16, Dysiek pisze:
> Witam
>
> Sytuacja jest nastepujaca. Osoba A pracowala na umowe-zlecenie (z
> odprowadzaniem skladek do ZUS) przez okres 6 m-cy. Potem miala miesiac
> przerwy i teraz pracuje 6 miesiac na umowe o prace. Czy w przypadku
> wypowiedzenia umowy o prace bedzie przyslugiwal jej zasilek dla
> bezrobotnych?

http://www.pup.gorzow.pl/index.php?s=10

"Kto ma prawo do zasiłku?

Prawo do zasiłku dla bezrobotnych, przysługuje każdemu zarejestrowanemu
we właściwym Powiatowym Urzędzie Pracy jeżeli:

nie ma dla niego propozycji odpowiedniego zatrudnienia, szkolenia,
stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac
interwencyjnych lub robót publicznych
w okresie 18-stu miesięcy przed dniem rejestracji udokumentował co
najmniej 365 dni:
zatrudnienia lub wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę
nakładczą lub świadczenia usług na podstawie umowy agencyjnej lub
zlecenie z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem, od którego istnieje
obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy,
opłacania składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu
prowadzenia działalności gospodarczej lub współpracy jeżeli podstawę
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła
kwota co najmniej minimalnego wynagrodzenia,
wykonywania pracy w okresie tymczasowego aresztowania lub
odbywania kary pozbawienia wolności jeżeli podstawę wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej
połowy minimalnego wynagrodzenia,
został zwolniony po odbyciu zasadniczej służby wojskowej, jeśli
jej okres wynosił co najmniej 240 dni,
był zatrudniony za granicą i przybył do Rzeczpospolitej
Polskiej jako repatriant
był zatrudniony w państwach członkowskich Unii Europejskiej."


Wypowiedzenie musi być dokonane przez pracodawcę.


--
Liwiusz