On Tue, 2 Aug 2011, Kamil wrote:

> PUP/RUP nie jest w stanie "załatwić mi roboty". W obecnej pracy, są ogromne
> problemy, pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia w terminie na przykład. Ale
> płaci je na "raty" z dużym opóźnieniem i nie bardzo kwalifikuje się to na
> wypowiedzenie z winy pracodawcy.

Oczywiście że nie.
Kwalifikuje się na rozwiązanie umowy *BEZ* wypowiedzenia, w trybie
natychmiastowym.

> Ale tez nie stać mnie na takie "ratalne,
> opóźnione" wynagrodzenie za pracę. Wolę się z nim rozstać niż czekać aż mi
> wcale nie wypłaci kiedyś wynagrodzenia. Wypowiadam mu umowę o pracę.

Po co?

(do Liwiusza)

> Teraz co - przyznasz się że napisałeś bzdurę czy dalej
> będziesz brnął w swojego matrixa?

Pic w tym, że Twoja wersja jest z innego matrixa niż polskie prawo pracy
;)

pzdr, Gotfryd