Użytkownik "Andriej" <a...@o...pl> napisał w wiadomości
news:ik7unh$1i1$1@news.onet.pl...
> Otrzymałem ofertę pracy dla dużego podmiotu, który chciałby wraz z umową
> o pracę zawrzeć umowę o zakazie konkurencji. Z tym, że chciałbym zostawić
> sobie pewien margines swobody. W moim rozumieniu nie jest to działalność
> konkurencyjna, bo przez lata nie osiągnę nawet ułamka skali działalności
> pracodawcy nawet gdybym chciał rozpocząć działalność komercyjną.
>
> Przyrównałbym to do pracy dla Boeinga i hobbystycznej działalności w
> lokalnym aeroklubie. Albo otwarcia własnego biura konstrukcyjnego, które
> jednak w tym samym okresie nie sprzeda ani jednego projektu a już działa
> oficjalnie, tworzy jakieś projekty koncepcyjne i prowadzi badania. Taki
> okres rozruchowy jest w branży potrzebny. Zresztą nawet gdybym zaczął
> działalność komercyjną przez dłuższy okres nie mam co myśleć o realnej
> konkurencji z (byłym) pracodawcą.
>
> cytat z umowy:
> "W czasie trwania stosunku pracy Pracownik nie może prowadzić
> działalności konkurencyjnej wobec Pracodawcy"
>
> pytania:
> 1. Czy jeśli będę robił to samo co pracodawca, ale dla zupełnie innej
> grupy klientów to będzie dobrze i nie będzie to działalność
> konkurencyjna?
> 2. Czy mogę otworzyć własną działalność świadczącą takie same usługi ale
> w zakresie nie obsługiwanym przez pracodawcę i dla klientów nie
> obsługiwanych przez pracodawcę?

A nie prościej tego typu zapisy zawrzeć w umowie? I bedzie po problemie.