On 2011-02-26 12:57, Andriej wrote:
> 1. zależy CO
> 2. niech będzie to sprecyzowane, by nie trzeba było się domyślać.
> Cwaniakowanie z ogólnikami typu "działalność konkurencyjna" tylko będzie
> prowokować konflikty zamiast je łagodzić czy wykluczać

IMHO to bez znaczenia.

Wydajność pracownika który zarówno w pracy jak i po pracy zajmuje się
tym samym (choćby docelowa grupa odbiorców była inna) jest na ogół
zdecydowanie niższa. Już nie mówiąc o tym, że wtedy (zwłaszcza przy
pracy koncepcyjnej) granica pomiędzy aktywnością służbową i prywatną
staje się dość rozmyta.

I to jest jeden powodów dla których pracodawcy niechętnie akceptują
dodatkową (konkurencyjną) działalność pracowników.

Tak więc o ile dla pracownika nie jesteś jakimś super-atrakcyjnym
nabytkiem to pole do negocjacji możesz mieć dość ograniczone.

Piotrek