Użytkownik "szarlotka" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
news:33a6.000002dd.42cbd6e2@newsgate.onet.pl...
> Zdecydowałam się dać wypowiedzenie mojemu pracodawcy tuż po urlopie, który
> przypada mi na miesiąc sierpień.W tej firmie pracuję dokładnie od roku na
czas
> określony-umowa o pracę na 3/4 etatu.Jaki mnie obowiązuje okres
wypowiedzenia?Za
> poradę z góry dziękuję
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Kodeks pracy /ostatnia wersja/ przewiduje rozwiązanie umowy o pracę,
ale jest to tak napisane, że ja tego nie mogę zrozumieć.
Art.33 {Wcześniejsze rozwiązanie] Przy zawieraniu umowy o pracę na czas
określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność
wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem.
I tu jest jasne, że jak w umowie nie ma wzmianki o takiej możliwości, to
trzeba pracowć/ zatrudniać/ do końca umowy.
Ale co znaczy następny artykuł?
Art. 33 ze znaczkiem 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas
określony w okolicznościach, o których mowa w art. 23 parafraf 2 zdanie
drugie, wynosi 3 dzi robocze.
A więc co wynika z poniższego artykułu do tego wyżej???
A art 25 [ Kolejna umowa o pracę] paragraf 1. Zawarcie umowy o pracę na
czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o
pracę na czas nie określony, jeśli poprzednio strony dwukrotnie zawarły
umowę o pracę na czas określony na nastpujące po sobie okresy, o ile przerwa
między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie
przekroczyła 1 miesiąca.