Witam;
W Pana sprawie dosyć istotne znaczenie będzie miał wyrok z dnia 15
października 1999 r., I PKN 307/99 (OSNAPiUS 2000, nr 8, poz. 11 - wkładka i
OSNAPiUS 2001, nr 7, poz. 214) Sąd Najwyższy uznał, że przy ocenie
charakteru stosunku prawnego łączącego strony (umowa o pracę - umowa
zlecenia) należy uwzględniać specyfikę funkcjonowania podmiotu
zatrudniającego. Umowa zlecenia z reguły określa rodzaj wykonywanych
czynności i w zasadzie nie może polegać na pozostawaniu do dyspozycji
zlecającego i wykonywaniu stosownie do jego potrzeb czynności zlecanych na
bieżąco. Taki sposób wykonywania umowy przemawia za uznaniem jej za umowę o
pracę ( art. 22 § 1 i art. 11 k.p.).
W celu uzyskania bardziej szczegółowych informacji zapraszam na priv
Z poważaniem
www.porady-prawne.waw.pl