eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUrlop na pierdelRe: Urlop na pierdel
  • Data: 2025-01-28 13:36:01
    Temat: Re: Urlop na pierdel
    Od: "J.F" <j...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On Mon, 27 Jan 2025 16:23:36 +0100, Robert Tomasik wrote:
    > W dniu 27.01.2025 o 13:24, J.F pisze:
    >>> Nie wiem. Temat mnie zaintrygował, to sprawdziłem w ustawie sam dla
    >>> siebie, a przy okazji tu odpisałem.,
    >> To jeszcze dodajmy, ze przy zatrzymaniu powinniscie poinformować
    >> pracodawcę.
    > O ile zatrzymany sobie życzy i powie, gdzie pracuje. Chyba, ze w pracy
    > gościa zatrzymujesz, to sklepu pustego nie zostawisz.
    >>
    >> Ale czy mi się wydaje, że zwracałeś uwagę, że nie ma wycofania
    >> podejrzenia?
    >> Jest trup, typujecie, niech będzie, że prokurator typuje pierwszą
    >> lepszą osobę, z dobroci serca stawia jej zarzut, podejrzany składa
    >> wyjasnienia, powiedzmy, że na tyle satysfakcjonujące, że nie
    >> zatrzymujecie ... ale podejrzanym zostaje.
    >> I tak juz zostanie do umorzenia śledztwa, co może parę lat trwać?
    >
    > Jaki ta skomplikowana opowieść na związek z omawianym tu tematem?

    trup jest nadal, i prokurator postępowanie będzie prowadził, możliwe,
    że jeszcze długie lata.
    I co wtedy z tym zwolnionym nie/podejrzanym?
    Może wrócic do pracy, czy nie może ...
    tzn jak się pracodawca zgodzi, to pewnie może, ale obowiązku nie ma?

    A kiedy podejrzany może wystąpić o odszkodowanie za aresztowanie
    i straty z powodu zwolnienia z pracy?

    >> Prokurator może też go aresztować, sąd zatwierdzi lub nie,
    >> potem prokurator lub sąd może zwolnic ... a podejrzanym już zostanie
    >> ...
    > Nie może od 1997 roku.

    Ale zatrzymać może.

    I mamy trzy dni nieobecności w pracy ... usprawiedliwionej?

    >> No i takie całkiem życiowe przypadki - z aresztu zwolnili, ale sprawa
    >> w toku, wyrok zapadnie nie wiadomo jaki, nie wiadomo kiedy.
    >> Z pracy zwolnili, albo nie, ale niepewnemu pracownikowi poważnych
    >> zadań powierzyć nie można, bo nie wiadomo czy nie zniknie na 2 lata.
    >> W dodatku co jakiś czas ma wolne, bo na rozprawę musi jechać. (...)
    >
    > Oczekujesz ubolewania z mojej strony nad złożonością tego zagadnienia?
    > Najlepiej by było nie popełniać przestępstw, a jak już, to nie takie, by
    > aresztowali.

    Ale kto powiedział, ze popełnili?

    Najlepiej, to by było niewinnych nie aresztować ani nie zatrzymywać !

    J.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1