O.K.
i jestem wdzieczny, ale paragraf mowi o czasie zatrudnienie, a nie o
faktycznej dlugosci urlopu w danym roku Tu nie chodzi o podstawę, ale
o konkretne 4 dni urlopu, jednym slowem czy okres za ktory jest
wyplacane odszkodowanie, wlicza sie do naliczenia wymiaru urlopu za
ten rok kalendarzowy. (W przypadku rozwiazania umowy o prace
czesc urlopu przysluguje u "starego" pracodawcy, a pozostala u "nowego",
o ile sie znajdzie... - tu moze wyskoczyc dwumiesieczna dziura urlopowa).
Przepraszam, ze tak marudze, ale jest to dosyc istotne i chcialbym miec
bardzo solidne podstawy do dyskusji z pracodawca.

PawelT


> Przecież podałem paragraf. Nie wiem jak to się robi w praktyce, ale jeżeli
> nie pracujesz do końca lipca, to należy Ci się ekwiwalent od starego
> pracodawcy.
>
> --
> Pozdrawiam,
> Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
> GG 2122; ICQ#: 64457775
> e-mail Rot13 coded
>
>