On Sat, 20 Apr 2002, Marta Wieszczycka wrote:
[...]
>+ Owszem, ma wolne, ale nie ma urlopu. [...]
>+ takiego w dawnym systemie), niestety obawiam sie, ze w swietle kodeksu pracy
>+ jest nadinterpretacja.

Wziąłem kodeks w garść i wygląda na to że rzeczywiście... jest jak
niżej (tj. w KP nie ma nakazu a jest wskazanie że "należy wypłacić"):

>+ >pracodawca w okresie wypowiedzenia
>+ > ma prawo (ba, powinien !) przydzielić należny urlop wypoczynkowy;
>+ Blad. Nawet Sad Najwyzszy wypowiadal sie w tej kwestii stwierdzajac, ze
>+ pracodawca nie moze "na sile" udzielic pracownikowi urlopu w okresie

[...]
>+ > więc jak ktoś dostaje odszkodowanie to *w tym* są dni wolne

Tak jeszcze przy okazji: w pytaniu było "odszkodowanie" (bo
tak powszechnie się mówi) więc też tak napisałem, ale wg
KP art. 49. to nie jest (najwyraźniej) odszkodowanie tylko
"wynagrodzenie" !

Pozdrowienia, Gotfryd (i thx. za korekty - bo jak się
pisze "z głowy czyli z niczego"... prawo a logika się rozmijają :])