Dnia Wed, 23 Sep 2009 08:25:13 +0200, AdamS napisał(a):


> Co powinien zrobić pracownik, co pracodawca, w przypadku przekroczenia
> 150 godziny nadliczbowej w roku by wszyscy byli zadowoleni - godziny
> nadliczbowe były rozliczane wolnym w proporcjach 1:1

Gdzie masz jakiekolwiek przekroczenie skoro za przepracowane nadgodziny,
pracownik "wybrał" w innym dniu wolne?