Robert Tomasik napisał(a):
> g0ris [###g...@w...pl.###] napisał:
>
>
> Moim zdaniem najprostszym z możliwych rozwiązań, jeśli nie ma
> konfliktu wśród spadkobierców, to przejęcie zorganizowanej części
> przedsiębiorstwa z pracownika, zamówieniami i resztą kramu przez inną
> osobę. Nie musi to być nawet członek rodziny, ale może. Założenie
> działalności gospodarczej znowu nie jest jakieś potwornie
> skomplikowane. W konsekwencji firma dalej się kręci, a już na spokojne
> załatwia się formalności związane z zamknięciem poprzedniej
> działalności gospodarczej. Inaczej, to zobowiązania spadną na
> spadkobierców.
>

jasne, ale czy nie jest tak, ze juz nie ma co przejmowac ? DG
likwidowana jest w momencie smierci osoby, wiec jak zmarl, to trzeba
pozwalniac pracownikow, zerwac umowy, wyplacic kary za zerwane umowy
itd... a z tego co pozostanie mozna by zrobic nowa firme

sg