Użytkownik "Dawid" <d...@n...safe-lock.net> napisał w wiadomości
news:go6akj$3tn$1@polsl.pl...
>> Przedewszystkim chodzi mi o zwrtot kasy za urlop, nie odprowadzal tez
>> kasy na fundusz pracy, a gdyby to byla umowa o prace to chyba musialby
>> odprowadzac. W lutym z dnia na dzien szef powiedzial ze mam(y) nie
>> przychodzic do pracy bo on nie ma zamowienien i zostalismy na lodzie bez
>> pracy. Gdyby to byla umowa o prace to chyba cos musialby nam dac za taki
>> przestoj, ktory trwa do teraz. Ja juz znalazlam nowa prace, wiec nie
>> zalezy mi sie z nim "cackac".
>> Pracowalam 8 h dziennie dziennie w miejscu wyznaczonym przez szefa -
>> czyli po prostu na hali produkcyjnej, mialam kierownika itp wiec
>> mysle ze powinnam byc zatrudniona na umowe o prace a nie na umowe
>> zlecenie.
> Myśleć to se możesz. Akurat w Polce niema prawa zmuszającego do
> zatrudnieneia cie o umowe o prace. Dobrze że nie jechał z tobą o umowe o
> dzieło (wtedy niema żadnych skladek odprowadzanych :)

A znasz to polskie parwo, czy tak sobie piszesz? Bo jest dokąłdnie
odwrotnie.