W dniu 2012-05-14 11:53, Michal Jankowski pisze:
> "Nixe"<n...@n...pl> writes:
>
>>> Zupełnie odrębną sprawą jest tzw. sprawiedliwość społeczna, czyli np.
>>> to, czy na tym, że razem z delegowanym nocuje inna osoba, ma
>>> oszczędzać (w stosunku do wynajęcia osobnego pokoju przez instytucję
>>> dla delegowanego i osobnego dla 'towarzysza'):
>>> 1. instytucja
>>> 2. 'towarzysz'
>>> 3. po części instytucja i 'towarzysz'?
>>
>> Jeśli nie będzie rozpiski osób na fakturze i całość pokryje
>> pracodawca, to rzecz jasna, że zaoszczędzi osoba towarzysząca.
>> Jeśli będzie rozpiska, to nikt nie zaoszczędzi, bo w jaki sposób?
>
> Jak nikt, skoro wspólny pokój kosztuje ZNACZNIE taniej niż dwa
> osobne????
>
>>
>>> Ale jak mówię - tutaj interesuje mnie strona prawna.
>>
>> Ale strona prawna czego? Rozliczeń kosztów delegacji?
>> Jak wyżej - rozlicza się tylko własnego pracownika.
>> Chyba, że chodzi Ci o coś innego.
>
> Chyba nie rozumiesz.
>
> Pokój dla 1 osoby - 100 euro. Pracodawca płaci 100 za pracownika,
> towarzysz płaci 100 za drugi pokój dla siebie.
>
> Pokój dla dwóch osób za 100 euro.
>
> Pracodawca płaci 50, towarzysz płaci 50.
>
> Pracodawca oszczędza 50 euro. I towarzysz też.
>
> Teraz jasne?
>
> Przy czym, żeby nie było, że wymyślam problem teoretyczny, spotkałem
> się z interpretacjami 'pani z księgowości' następującymi (w tej samej
> instytucji w różnym czasie!!!):
>
> 1. Instytucja płaci tyle, ile by zapłaciła za jedną osobę (a wie, ile,
> bo delegowała jeszcze drugiego pracownika, który nocował sam),
> resztę dopłaca towarzysz.
> 2. Instytucja płaci połowę ceny z faktury.
> 3. Instytucja płaci "w zasadzie" połowę ceny z faktury, ale "napisz
> pan podanie, to zapłacimy 70%".
>
> I chcę wiedzieć, czy jest na to PODSTAWA PRAWNA.

Podamy zaraz potem jak Ty znajdziesz podstawę prawną, że jak pracodawca
wysyła Cię w delegację i opłaca hotel, to sobie możesz dobierać
towarzyszy do wycieczki i noclegu :P

--
Liwiusz